派遣勞務關系協(xié)議書

派遣勞務關系協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有合法的勞務派遣資質，乙方因工作需要，需使用派遣勞務人員，甲乙雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供派遣勞務服務事宜達成如下協(xié)議：一、勞務人員基本情況及服務內容（一）勞務人員信息1.甲方根據乙方需求，派遣[X]名勞務人員到乙方工作，具體人員名單及相關信息見附件一《派遣勞務人員名單》。該名單作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.勞務人員應具備與工作崗位相適應的勞動技能和身體素質，且無違法犯罪記錄及其他不適宜從事相關工作的情況。甲方應確保所提供的勞務人員信息真實、準確、完整，并對其真實性、準確性、完整性負責。（二）服務內容1.甲方按照乙方要求，負責招聘、篩選、面試、錄用勞務人員，并與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.甲方負責對勞務人員進行入職培訓、崗位技能培訓等相關培訓，使其具備能夠勝任乙方工作崗位的能力。培訓內容包括但不限于乙方的工作規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全注意事項等。培訓費用由[甲方/乙方]承擔，具體承擔方式見本協(xié)議第[X]條。3.甲方負責為勞務人員辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，繳納費用按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應按照本協(xié)議約定及時向甲方支付勞務人員的社會保險和住房公積金費用，具體支付方式和標準見本協(xié)議第[X]條。4.甲方負責管理勞務人員的工資發(fā)放、考勤記錄、休假安排等日常人事管理工作。勞務人員的工資由甲方按照不低于當地最低工資標準及本協(xié)議約定的工資待遇進行發(fā)放。乙方應按照本協(xié)議約定及時向甲方支付勞務費用，甲方收到乙方支付的勞務費用后，應在規(guī)定時間內足額發(fā)放給勞務人員。工資發(fā)放方式和時間見本協(xié)議第[X]條。5.甲方負責處理勞務人員與乙方之間因工作產生的爭議和糾紛，及時與乙方溝通協(xié)調，并按照乙方要求進行妥善處理。如因勞務人員的原因給乙方造成損失的，甲方應協(xié)助乙方依法向勞務人員追償。6.甲方應根據乙方工作需要，合理安排勞務人員的工作崗位和工作時間。勞務人員的工作時間應符合國家法律法規(guī)及乙方的工作制度要求。如因工作需要延長工作時間或安排加班的，乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向勞務人員支付加班費用，具體支付標準和方式見本協(xié)議第[X]條。甲方應將加班費用隨工資一并發(fā)放給勞務人員。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及時支付勞務費用、社會保險和住房公積金費用等相關款項。有權對乙方使用勞務人員的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定使用勞務人員的，有權要求乙方改正，并采取相應措施維護甲方及勞務人員的合法權益。有權根據乙方工作需要及勞務人員的工作表現，合理調整勞務人員的工作崗位，但應提前通知勞務人員和乙方。如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致甲方或勞務人員遭受損失的，有權要求乙方賠償損失。2.義務按照本協(xié)議約定的服務內容和標準，為乙方提供優(yōu)質、高效的派遣勞務服務。嚴格遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法維護勞務人員的合法權益，不得侵害勞務人員的人身權利和財產權利。建立健全勞務人員檔案管理制度，妥善保管勞務人員的個人信息、勞動合同、培訓記錄、工資發(fā)放記錄、考勤記錄等相關資料，以備乙方及有關部門查閱。定期對勞務人員進行回訪和滿意度調查，及時了解勞務人員的工作情況和需求，不斷改進服務質量。協(xié)助乙方處理勞務人員因工作產生的工傷事故等突發(fā)事件，按照國家法律法規(guī)及乙方要求進行妥善處理，并承擔相應的法律責任。如因甲方原因導致乙方承擔額外責任或損失的，甲方應全額賠償乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務人員到乙方工作，并要求甲方保證勞務人員具備相應的工作能力和技能水平。有權對甲方派遣的勞務人員進行工作安排和管理，根據工作需要合理調整勞務人員的工作崗位和工作時間，但應提前通知甲方和勞務人員。有權對甲方的服務質量進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定提供服務的，有權要求甲方改正，并采取相應措施維護乙方的合法權益。如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，有權要求甲方賠償損失。2.義務按照本協(xié)議約定及時向甲方支付勞務費用、社會保險和住房公積金費用等相關款項。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全、健康的環(huán)境下工作。遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得向勞務人員收取任何形式的押金、保證金或其他費用，不得克扣或無故拖欠勞務人員的工資。尊重勞務人員的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、體罰勞務人員。按照國家法律法規(guī)及乙方的工作制度要求，對勞務人員進行工作管理和考核。如勞務人員在工作中表現優(yōu)秀或違反工作紀律的，乙方應及時通知甲方，由甲方按照本協(xié)議約定進行相應的獎勵或處罰。如勞務人員在乙方工作期間發(fā)生工傷事故等突發(fā)事件，乙方應及時通知甲方，并按照國家法律法規(guī)及乙方要求進行妥善處理。乙方承擔的責任和費用按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。三、勞務費用及支付方式（一）勞務費用標準1.乙方按照每人每月[X]元的標準向甲方支付勞務費用，該費用包含勞務人員的工資、管理費、服務費等所有費用。2.勞務人員的工資標準為不低于當地最低工資標準，具體工資數額根據勞務人員的工作崗位、工作績效等因素確定，由甲方按照本協(xié)議約定進行發(fā)放。（二）支付方式1.乙方應在每月[X]日前將上月的勞務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的勞務費用后[X]個工作日內足額發(fā)放給勞務人員。2.甲方應向乙方提供合法有效的發(fā)票，乙方支付勞務費用時，如因甲方提供發(fā)票不及時或不符合要求導致乙方無法及時支付的，乙方不承擔任何責任。四、社會保險和住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家和地方相關規(guī)定，為勞務人員辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并按時足額繳納社會保險費用。2.乙方應按照本協(xié)議約定，每月向甲方支付勞務人員的社會保險費用，具體支付標準為每人每月[X]元。該費用包含甲方為勞務人員繳納的社會保險單位應承擔的部分以及勞務人員個人應承擔的部分。3.如因甲方未按照規(guī)定為勞務人員繳納社會保險導致勞務人員無法享受社會保險待遇或給勞務人員造成損失的，甲方應承擔全部法律責任，并賠償勞務人員因此遭受的損失。如因乙方原因導致甲方無法按時足額為勞務人員繳納社會保險的，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方及勞務人員因此遭受的損失。（二）住房公積金1.甲方按照國家和地方相關規(guī)定，為勞務人員辦理住房公積金，并按時足額繳納住房公積金費用。2.乙方應按照本協(xié)議約定，每月向甲方支付勞務人員的住房公積金費用，具體支付標準為每人每月[X]元。該費用包含甲方為勞務人員繳納的住房公積金單位應承擔的部分以及勞務人員個人應承擔的部分。3.如因甲方未按照規(guī)定為勞務人員繳納住房公積金導致勞務人員無法享受住房公積金待遇或給勞務人員造成損失的，甲方應承擔全部法律責任，并賠償勞務人員因此遭受的損失。如因乙方原因導致甲方無法按時足額為勞務人員繳納住房公積金的，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方及勞務人員因此遭受的損失。五、工作條件與勞動保護（一）工作條件1.乙方應為勞務人員提供符合國家規(guī)定的安全生產條件和必要的勞動保護用品，確保勞務人員在安全、健康的環(huán)境下工作。2.乙方應按照國家法律法規(guī)及乙方的工作制度要求，合理安排勞務人員的工作時間和休息休假。如因工作需要安排勞務人員加班的，乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用，并保障勞務人員的休息休假權利。（二）勞動保護1.甲方應為勞務人員提供必要的勞動保護用品，并告知勞務人員正確的使用方法和注意事項。2.甲方應定期組織勞務人員進行職業(yè)健康檢查，確保勞務人員的身體健康。如發(fā)現勞務人員患有職業(yè)病或其他不適宜從事相關工作的疾病的，甲方應及時按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定進行處理。六、保密條款（一）保密信息范圍1.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等涉及對方利益的信息均屬于保密信息范圍。2.勞務人員在乙方工作期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等涉及乙方利益的信息也屬于保密信息范圍。甲方應確保勞務人員遵守保密義務，并對勞務人員的保密行為承擔連帶責任。（二）保密義務1.甲乙雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.甲乙雙方應采取合理措施保護保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。3.本協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方的保密義務仍然有效，直至保密信息不再具有保密價值或雙方另行書面約定為止。（三）違約責任如一方違反保密義務，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括對方因此遭受的直接損失和間接損失。如因勞務人員違反保密義務給乙方造成損失的，甲方應承擔連帶賠償責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定派遣勞務人員到乙方工作，或派遣的勞務人員不符合乙方要求的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金[X]元。如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方還應賠償乙方的損失。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為勞務人員辦理社會保險和住房公積金，或未按時足額繳納社會保險和住房公積金費用的，甲方應承擔違約責任，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳相關費用，并向乙方支付違約金[X]元。如因甲方原因導致勞務人員無法享受社會保險和住房公積金待遇或給勞務人員造成損失的，甲方應承擔全部法律責任，并賠償勞務人員因此遭受的損失。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方還應賠償乙方的損失。3.如甲方未按照本協(xié)議約定管理勞務人員，或未按照乙方要求處理勞務人員與乙方之間的爭議和糾紛，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。4.如甲方違反保密義務，給乙方造成損失的，甲方應按照本協(xié)議第[X]條的規(guī)定承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定及時向甲方支付勞務費用、社會保險和住房公積金費用等相關款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的款項及違約金。如因乙方原因給甲方或勞務人員造成損失的，乙方還應賠償甲方及勞務人員的損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，或未按照國家法律法規(guī)及乙方的工作制度要求合理安排勞務人員的工作時間和休息休假，給勞務人員造成損失的，乙方應承擔賠償責任。如因乙方違約給甲方造成其他損失的，乙方還應賠償甲方的損失。3.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應按照本協(xié)議第[X]條的規(guī)定承擔賠償責任。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內容的要求，應提前[X]日書面通知對方。經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議后，本協(xié)議方可變更。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應協(xié)商變更協(xié)議內容，以適應新的情況。（二）協(xié)議解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。3.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。4.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清費用，妥善處理善后事宜。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方