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派遣臨時員工協(xié)議書?甲方(派遣單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(用工單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方因工作需要,需臨時使用勞務(wù)人員,甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),能夠提供符合乙方要求的臨時員工。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方派遣臨時員工至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣員工基本信息及工作內(nèi)容1.派遣員工名單及信息甲方根據(jù)乙方需求,派遣以下臨時員工至乙方工作(以下簡稱"員工"):|姓名|性別|身份證號碼|聯(lián)系方式|工作崗位||||||||______|______|______|______|______||______|______|______|______|______||______|______|______|______|______|2.工作內(nèi)容員工在乙方的工作崗位為________________,主要負(fù)責(zé)______________________工作任務(wù)。乙方應(yīng)向員工明確工作內(nèi)容和要求,并為員工提供必要的工作條件和指導(dǎo)。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿,如乙方仍有臨時用工需求,雙方應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。三、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用:員工的工資待遇為每月人民幣______元,由甲方按照國家法律法規(guī)及甲方薪酬制度進(jìn)行核算和發(fā)放。甲方收取的派遣服務(wù)費(fèi)用為每人每月人民幣______元,此費(fèi)用包含甲方為乙方提供派遣服務(wù)所產(chǎn)生的管理成本、稅費(fèi)等所有費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月____日前將員工工資及派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后,應(yīng)在____個工作日內(nèi)發(fā)放員工工資,并向乙方提供工資發(fā)放明細(xì)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對乙方使用員工的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)使用員工的情況,有權(quán)要求乙方糾正,并追究乙方的違約責(zé)任。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方自身規(guī)定,對員工進(jìn)行管理、考核和獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,與員工簽訂勞動合同,并依法為員工繳納社會保險及住房公積金。負(fù)責(zé)員工的工資核算、發(fā)放及檔案管理等工作,確保員工工資按時足額發(fā)放,并依法為員工提供福利待遇。定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),以適應(yīng)乙方工作要求。負(fù)責(zé)處理員工與甲方之間的勞動糾紛,承擔(dān)因甲方原因?qū)е碌膭趧蛹m紛所產(chǎn)生的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)乙方需求,及時派遣符合條件的員工至乙方工作,并確保員工具備履行工作職責(zé)所需的技能和資質(zhì)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工至乙方工作,并要求甲方確保員工具備履行工作職責(zé)所需的技能和資質(zhì)。有權(quán)對員工的工作進(jìn)行安排、指揮和監(jiān)督,根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位,但應(yīng)提前通知甲方。有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn),向甲方提出對員工的獎懲建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時向甲方支付員工工資及派遣服務(wù)費(fèi)用。為員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,保障員工在工作期間的人身安全和身體健康。不得將員工再派遣到其他用人單位,不得安排員工從事違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的工作。負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行日常管理和考核,如發(fā)現(xiàn)員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度,應(yīng)及時通知甲方,由甲方按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。在派遣期限屆滿或本協(xié)議終止后,應(yīng)及時將員工退回甲方,并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、員工的勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取必要的勞動保護(hù)措施,確保員工在工作過程中的人身安全和身體健康。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,對員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知員工。如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病或因工作原因受到傷害,乙方應(yīng)及時通知甲方,并協(xié)助甲方按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.甲方應(yīng)為員工購買工傷保險,乙方應(yīng)在員工發(fā)生工傷事故時及時通知甲方,并協(xié)助甲方辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及理賠等相關(guān)事宜。因乙方原因?qū)е聠T工工傷事故無法及時處理或造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或未履行其他義務(wù),導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用或未履行其他義務(wù),導(dǎo)致甲方或員工遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若任何一方違反保密條款的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元,并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如員工違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定,給甲方或乙方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度,分擔(dān)相應(yīng)的損失。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。在派遣期限內(nèi),如因不可抗力或政府政策等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方,并協(xié)商解決善后事宜。3.協(xié)議終止本協(xié)議派遣期限屆滿,雙方未續(xù)簽協(xié)議的,本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因解除或其他原因終止后,雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,辦理員工退回、費(fèi)用結(jié)算、工作交接等相關(guān)手續(xù)。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方
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