公司員工聘用合同模板

企業(yè)職員聘用協(xié)議甲方（用人單位）名稱:北京雅萱天使化妝品有限企業(yè)法定代表人:_____________________________乙方（受聘人員）姓名:李志兵居民身份證號碼:5153031依據(jù)國家法律和相關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽署本協(xié)議:一、聘用協(xié)議期限。第一條協(xié)議期從________年________月________日起至________年________月________日為止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________________________________崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)成____________________________標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方實(shí)施________________工時(shí)制度。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每七天工作40小時(shí)。實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)工作制,乙方平均天天工作時(shí)間不超出8小時(shí),平均每七天工作不超出40小時(shí)。四、勞動(dòng)酬勞第五條乙方在聘用期間基礎(chǔ)工資為月125000元（稅后）,獎(jiǎng)金見甲方獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方權(quán)利和義務(wù)第六條（一）甲方權(quán)利1．依據(jù)國家相關(guān)要求和甲方規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考評權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2．協(xié)議期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位。第七條乙方有下列情形之一,甲方能夠解除本協(xié)議:（一）在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件;（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,根據(jù)甲方單位要求或者本協(xié)議約定能夠接觸勞動(dòng)協(xié)議;（三）嚴(yán)重瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;（四）被依法追究刑事責(zé)任。第八條有下列情形之一,甲方能夠解除聘用協(xié)議,但應(yīng)該提前三十天以書面形式通知乙方:（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,在要求醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作;（2）乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;（3）聘用協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使原聘用協(xié)議無法推行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議;（4）乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不妥行為,給甲方造成損失,甲方有權(quán)要求乙方負(fù)擔(dān)對應(yīng)賠償責(zé)任。第九條（二）甲方義務(wù)1．遵守國家法律、法規(guī)、政策,尊重職員主人翁地位,發(fā)明有利于職員發(fā)揮主動(dòng)性和發(fā)明性企業(yè)環(huán)境。2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)遵法和規(guī)章制度教育與培訓(xùn)。第十條乙方含有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議:（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確定喪失勞動(dòng)能力;（2）患病或者負(fù)傷,在要求醫(yī)療期內(nèi);（3）乙方為女職員,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);（4）法律、法規(guī)要求其她情形。六、乙方權(quán)利和義務(wù)第十一條（一）乙方權(quán)利1．在協(xié)議期間乙方享受參與企業(yè)民主管理,取得政治榮譽(yù)和物質(zhì)激勵(lì)權(quán)利。2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)要求勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3．因疾病診療需要,有申請延長醫(yī)療期權(quán)利。第十二條有下列情形之一,乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議:（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方工作;（2）甲方未按聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞或者提供工作條件。第十三條（二）乙方義務(wù)1．必需按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接收甲方考評。2．自覺保護(hù)甲方形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益言行。3．必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并負(fù)擔(dān)對應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲、乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。第十五條違約責(zé)任1．本協(xié)議含有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格推行。2．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)賠償金。3．一方違反本協(xié)議,給對方造成損失,依據(jù)國家相關(guān)要求賠償相關(guān)損失。八、經(jīng)濟(jì)賠償與賠償?shù)谑鶙l發(fā)生下列情形之一,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金:（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資酬勞,除全額支付乙方工資酬勞外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%經(jīng)濟(jì)賠償金;（二）支付乙方工資酬勞低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%經(jīng)濟(jì)賠償金。九、勞動(dòng)協(xié)議終止、續(xù)訂第十七條有下列情形之一,本協(xié)議終止:（一）協(xié)議期限屆滿;（二）協(xié)議約定終止條件出現(xiàn);（三）乙方達(dá)成法定退休條件;（四）甲方依法破產(chǎn)、解散;（五）法律、法規(guī)、規(guī)章要求其她情形。十、解除勞動(dòng)協(xié)議程序第十八條雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理。1．提出書面通知;2．填寫《職員離職通知書》。歸還乙方持有甲方多種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3．交接工作;4．支付違約金和賠償金;5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)協(xié)議證實(shí);6．辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起第三十一日,雙方勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系解除。但因?yàn)橐曳皆蛭茨芰⒖贪闯绦蜣k妥手續(xù),則辦理時(shí)間能夠順延,由此造成損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。第十九條本協(xié)議未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策實(shí)施。第二十條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）:________________乙