延遲試用期簽協(xié)議書

延遲試用期簽協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方已就[工作崗位名稱]達成初步就業(yè)意向，為進一步明確雙方在延遲試用期期間的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本延遲試用期簽協(xié)議書。一、延遲試用期的原因及期限（一）延遲原因因甲方[具體項目進度、業(yè)務調整、內部流程等原因詳細說明]，導致原計劃的試用期時間需要進行調整。（二）延遲期限本延遲試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計[X]個月。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，主要負責[工作任務詳細描述，包括但不限于工作目標、職責范圍、工作成果要求等]。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點，如多個地點需分別列出]。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作地點。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.在延遲試用期內，甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.乙方的工資待遇調整依據(jù)甲方的薪酬管理制度及乙方在延遲試用期內的工作表現(xiàn)確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇，具體按照甲方的員工福利政策執(zhí)行。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等，決定是否錄用乙方以及是否延長試用期。2.甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，完成工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。3.甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及提供福利待遇。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。5.甲方應按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，為乙方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。6.甲方應向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.乙方有權了解甲方的規(guī)章制度、工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。2.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬及提供福利待遇。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。4.乙方應按照本協(xié)議約定及甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。6.乙方在延遲試用期內，如有違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權解除本協(xié)議。五、試用期考核（一）考核標準1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面，制定具體的試用期考核標準。考核標準應明確、具體、可量化，且符合法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.考核指標包括但不限于工作任務完成情況、工作質量、工作效率、團隊協(xié)作、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等。（二）考核方式1.試用期考核將采取定期考核與不定期考核相結合的方式進行。定期考核為每月一次，不定期考核根據(jù)甲方的工作需要及乙方的工作表現(xiàn)隨時進行。2.考核結果將以書面形式通知乙方，乙方有權對考核結果提出異議，并在接到通知后的[X]個工作日內，向甲方提出申訴。甲方將對乙方的申訴進行調查核實，并給予乙方書面答復。（三）考核結果的應用1.若乙方在試用期考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方的錄用條件，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，并按照甲方的薪酬制度調整乙方的工資待遇。2.若乙方在試用期考核中未能達到甲方的錄用條件，甲方有權解除本協(xié)議，并按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。六、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在延遲試用期內及與甲方解除勞動關系后的[X]年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業(yè)限制條款1.若乙方在甲方擔任[涉及競業(yè)限制的崗位名稱]等重要崗位，甲方有權與乙方約定競業(yè)限制條款。在延遲試用期內及與甲方解除勞動關系后的[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。若甲方未按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權要求甲方支付，并有權解除競業(yè)限制協(xié)議。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方在延遲試用期內違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，并無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。3.若甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或其他不可抗力因素，導致無法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方有權解除本協(xié)議，但應提前[X]天書面通知乙方，并按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的要求完成工作任務，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方在延遲試用期內違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，并無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。乙方應承擔因違約給甲方造成的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本協(xié)議未盡事宜，按照