




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE員工信息及職位在職證明書(6篇)員工信息及職位在職證明書第1篇[公司名稱]
員工信息及職位在職證明書
[證明對象姓名/名稱]
[證明對象職位/名稱]
茲證明:
[證明對象姓名/名稱](證件號碼號碼:______________________),[證明對象職位/名稱],于[生效時間]起,在本公司[公司名稱]擔(dān)任[具體職位/職務(wù)]。
證明依據(jù):
1.[證明依據(jù)一]
2.[證明依據(jù)二]
3.[證明依據(jù)三]
特此證明。
[出具單位名稱]
[出具單位資質(zhì)說明]
聯(lián)系人:______________________
聯(lián)系方式:______________________
[公司名稱]
[地址]
[聯(lián)系方式]
[聯(lián)系地址]
[日期]
[公章]員工信息及職位在職證明書第2篇員工信息及職位在職證明書
茲證明:
姓名:________________
性別:________________
出生日期:____________
證件號碼號碼:____________
職位:________________
部門:________________
入職日期:____________
在職狀態(tài):____________
被證明人/單位基本信息:
公司名稱:________________
地址:________________
聯(lián)系方式:________________
證明具體事項(xiàng):
1.被證明人/單位在______年______月______日至______年______月______日期間,擔(dān)任______職位,在職表現(xiàn)良好,符合公司規(guī)定。
2.被證明人/單位在此期間無任何違規(guī)行為,對公司忠誠可靠。
證明依據(jù):
1.公司人事檔案記錄
2.部門工作表現(xiàn)評價
3.同事及上級評價
出具單位信息:
單位名稱:________________
地址:________________
聯(lián)系方式:________________
聯(lián)系方式:________________
日期:________________
________________
(單位公章)員工信息及職位在職證明書第3篇員工信息及職位在職證明書
[公司名稱]
地址:[公司地址]
聯(lián)系方式:[公司電話]
茲證明:
被證明人/單位基本信息:
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
證件號碼號碼:____________________(此欄無需填寫)
職位:____________________
部門:____________________
證明事實(shí):
[被證明人/單位]自____年__月__日起,在[公司名稱]擔(dān)任[職位],現(xiàn)仍在職。
證明依據(jù):
1.[公司名稱]員工花名冊
2.[公司名稱]人事檔案
出具單位信息:
[公司名稱]
日期:____________________
[公章]
[防偽標(biāo)識]
法律責(zé)任條款:
1.本證明書由[公司名稱]出具,證明內(nèi)容真實(shí)可靠。
2.若因證明內(nèi)容錯誤或虛假,[公司名稱]將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
3.本證明書僅用于____(請?zhí)顚懽C明用途,如:求職、貸款、出國等),不得用于其他用途。
4.未經(jīng)[公司名稱]同意,任何單位和個人不得復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)或泄露本證明書內(nèi)容。員工信息及職位在職證明書第4篇[公司名稱]
員工信息及職位在職證明書
[日期]
茲證明:
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:________________
證件號碼號碼:________________
職位:____________________
入職日期:________________
在職狀態(tài):________________
被證明人/單位基本信息:
單位名稱:____________________
單位性質(zhì):____________________
單位地址:____________________
證明具體事項(xiàng):
1.被證明人/單位在[公司名稱]擔(dān)任[職位],自[入職日期]起至[離職日期]止,在職期間表現(xiàn)良好,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.被證明人/單位在[公司名稱]任職資格、工作能力及工作表現(xiàn)均符合相關(guān)要求。
證明依據(jù):
1.《勞動合同》
2.《員工手冊》
3.《員工績效考核記錄》
出具單位信息:
單位名稱:[公司名稱]
單位地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
經(jīng)辦人信息:
姓名:____________________
職務(wù):____________________
聯(lián)系方式:____________________
[公司名稱]公章
[公司名稱]
地址:____________________
電話:____________________
郵箱:____________________
付款方式:____________________員工信息及職位在職證明書第5篇【員工信息及職位在職證明書】
【被證明人/單位基本信息】
姓名:________________
性別:________________
出生日期:________________
職位:________________
入職日期:________________
【證明】
茲有我單位員工(或:我單位)________________,性別:________________,出生日期:________________,現(xiàn)任職務(wù):________________,自________________年________________月入職至今,在崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé),表現(xiàn)良好。
特此證明。
【證明依據(jù)】
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我單位實(shí)際情況,經(jīng)審核,特此出具本證明。
【出具單位信息】
單位名稱:________________
單位地址:________________
聯(lián)系方式:________________
【日期】
年月日
____________________(單位公章)
____________________(負(fù)責(zé)人簽字)員工信息及職位在職證明書第6篇員工信息及職位在職證明書
茲證明:
被證明人/單位基本信息:
姓名:________________
性別:________________
出生日期:________________
聯(lián)系方式:________________
公司名稱:________________
地址:________________
聯(lián)系方式:________________
地址:________________
證明具體事項(xiàng):
1.被證明人/單位于________________起,在________________公司擔(dān)任________________職位。
2.被證明人/單位在職期間,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,表現(xiàn)良好,無違紀(jì)行為。
證
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中考心理輔導(dǎo)活動課
- 2025屆福建省普通高中學(xué)業(yè)水平選擇性考試模擬(二)歷史試題
- 乙型肝炎綜合治療策略
- 護(hù)理主管月度工作總結(jié)
- 2025年普通昆蟲學(xué)試題
- 2025年高考第一次模擬考試語文(新高考Ⅱ卷02)(考試版)
- 職業(yè)資格-開發(fā)經(jīng)營與管理真題庫-8
- 淺談創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金在促進(jìn)就業(yè)工作中的作用
- 工程法規(guī)考試中的典型誤解與真相試題及答案
- 2025年工程法規(guī)考試專題培訓(xùn)試題及答案
- 2024年國家大劇院招聘專業(yè)技術(shù)人員考試真題
- 全球化背景下的跨境人力成本管控-洞察闡釋
- 《凸輪設(shè)計和分析》課件
- 第15課 明朝的統(tǒng)治 課件 統(tǒng)編版七年級歷史下冊
- 水文學(xué)試題題庫及答案
- 天一大聯(lián)考2024-2025學(xué)年(下)高三第二次四省聯(lián)考★物理+答案
- 上海地理會考試卷及答案
- (三模)烏魯木齊地區(qū)2025年高三年級第三次質(zhì)量監(jiān)測理科綜合試卷(含答案)
- 工會預(yù)算制度題庫(預(yù)算定稿)170題
- 【北京市人社局】2025年北京市人力資源市場薪酬數(shù)據(jù)報告(一季度)
- 玉盤二部合唱簡譜
評論
0/150
提交評論