符合勞動法的合同模板

符合勞動法的合同模板編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任一定崗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益，確保甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。

二、合同背景

乙方具備一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘乙方擔(dān)任__________崗位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.按照國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，支付乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬，并按時足額支付。

2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康，定期進行職業(yè)健康檢查。

3.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

4.保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除或終止勞動合同，不得克扣或拖欠工資。

5.對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。

6.依據(jù)國家規(guī)定，保障乙方的休息、休假權(quán)利。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。

2.按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他商業(yè)信息。

4.遵守勞動紀(jì)律，不得擅自離崗、曠工或遲到、早退。

5.在工作中，如發(fā)生意外事故，應(yīng)當(dāng)立即采取必要措施，防止事故擴大，并及時報告甲方。

6.不得將勞動合同中的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

7.在合同有效期內(nèi)，如因個人原因離職，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資待遇。

3.甲方有權(quán)對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。

4.乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會保險和住房公積金。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定和合同約定，完成工作任務(wù)，維護甲方合法權(quán)益。

3.甲方有義務(wù)保障乙方的休息、休假權(quán)利，不得非法限制乙方休息、休假。

4.乙方有義務(wù)遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，不得從事違法活動。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同的總金額為人民幣__________元整（￥__________），其中包含但不限于基本工資、績效獎金、津貼、加班費等。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，每月支付日為每月的__________日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日支付。

2.績效獎金：根據(jù)甲方年度或季度績效考核結(jié)果，甲方應(yīng)在__________月內(nèi)支付乙方相應(yīng)的績效獎金。

3.津貼：甲方應(yīng)按月支付乙方規(guī)定的各項津貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，支付方式與基本工資相同。

4.加班費：乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費，加班費支付時間與基本工資支付時間一致。

三、支付比例

1.基本工資：基本工資的支付比例為合同總金額的__________%，即人民幣__________元。

2.績效獎金：績效獎金的支付比例根據(jù)績效考核結(jié)果確定，最高不超過合同總金額的__________%。

3.津貼：津貼的支付比例根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定確定，總額不超過合同總金額的__________%。

四、支付條件

1.乙方完成并提交當(dāng)月工作總結(jié)及下一月工作計劃，甲方應(yīng)在支付日前的__________日內(nèi)完成當(dāng)月工資的支付。

2.乙方需在支付日前向甲方提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付。

3.如遇國家法定節(jié)假日或不可抗力因素導(dǎo)致工資支付延遲，甲方應(yīng)在節(jié)假日或不可抗力因素消除后的第一個工作日內(nèi)支付。

4.甲方在支付工資時，應(yīng)出具相應(yīng)的工資支付憑證，以供乙方核對。

五、額外費用

1.如因乙方個人原因?qū)е潞贤獬曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金金額為合同總金額的__________%。

2.如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

3.合同履行過程中，如產(chǎn)生應(yīng)由乙方承擔(dān)的其他費用，甲方應(yīng)在費用發(fā)生后的__________日內(nèi)支付乙方。

六、爭議解決

如雙方在合同金額與支付方式上發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：本合同項下，任何一方違反合同約定的條款，均構(gòu)成違約行為。

2.違約責(zé)任：

a.甲方違約：

-如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按每日萬分之__________向乙方支付違約金。

-如甲方非法解除或終止勞動合同，應(yīng)按乙方合同總金額的__________%支付違約金。

b.乙方違約：

-如乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成或賠償相應(yīng)損失。

-如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.賠償方式：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇以下一種爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，訴訟地為甲方所在地。

b.仲裁：任何一方均可向具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁，仲裁地為__________。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，甲乙雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。

4.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及爭議解決過程負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

三、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，且雙方均無任何欺詐、隱瞞等不正當(dāng)行為。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同在以下情況下終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方違約，另一方在合理期限內(nèi)要求解除合同；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。

五、通知

1.雙方在履行合同過程中，應(yīng)按照合同約定的地址和聯(lián)系方式進行通知。

2.任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后的第一個工作日內(nèi)書面通知對方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按本合同約定的爭議解決方式處理。

七、爭議解決

本合同的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機制”條款執(zhí)行。

八、法律適用

本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

一、需求文檔

1.乙方提交的工作崗位需求說明書，詳細(xì)描述工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。

2.甲方提供的項目需求文檔，包括項目背景、目標(biāo)、功能需求、性能指標(biāo)等。

二、設(shè)計方案

1.乙方根據(jù)需求文檔完成的設(shè)計方案，包括系統(tǒng)架構(gòu)、界面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等。

三、技術(shù)規(guī)格

1.乙方提供的技術(shù)規(guī)格說明書，詳細(xì)說明所使用的技術(shù)、工具、軟件等。

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方的身份證復(fù)印件。

2.乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件。

3.乙方的專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）。

4.乙方的健康證明復(fù)印件（如有）。

五、保密協(xié)議

1.乙方向甲方提交的保密協(xié)議，確保乙方在合同履行期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

六、培訓(xùn)材料

1.甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、教材、考試大