國企違約就業(yè)協(xié)議書

國企違約就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[國企名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已與甲方達(dá)成就業(yè)意向，并簽訂了相關(guān)就業(yè)協(xié)議?，F(xiàn)因[具體違約事由]，甲方出現(xiàn)違約行為，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方違約事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方與甲方簽訂的就業(yè)協(xié)議約定，乙方畢業(yè)后將進(jìn)入甲方[具體部門名稱]，擔(dān)任[具體崗位名稱]，從事[崗位工作內(nèi)容簡述]。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實際情況的工作環(huán)境、勞動條件、福利待遇等，包括但不限于合理的工作時間、必要的勞動保護(hù)用品、有競爭力的薪酬待遇、完善的社會保險及住房公積金等福利。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況及實際工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。在乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照就業(yè)協(xié)議及本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位，并確保乙方能夠正常開展工作。按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇，不得無故克扣或拖欠。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險及住房公積金等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用。在本協(xié)議簽訂后，不得擅自解除與乙方的就業(yè)協(xié)議，如因特殊原因需要解除，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照就業(yè)協(xié)議及本協(xié)議約定，提供工作崗位、勞動條件、福利待遇等。在甲方未按照約定履行義務(wù)時，有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定及本協(xié)議約定解除協(xié)議，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)按照就業(yè)協(xié)議及本協(xié)議約定，按時到甲方報到，并按照甲方要求履行工作職責(zé)。遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機(jī)密信息。積極主動完成工作任務(wù)，不斷提升工作效率和質(zhì)量，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在本協(xié)議簽訂后，不得擅自解除與甲方的就業(yè)協(xié)議，如因特殊原因需要解除，應(yīng)提前通知甲方，并按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反就業(yè)協(xié)議及本協(xié)議約定，擅自解除與乙方的就業(yè)關(guān)系，應(yīng)按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：向乙方支付違約金人民幣[X]元。違約金的支付不影響甲方應(yīng)向乙方支付的其他款項，如勞動報酬、福利待遇等。如乙方已為進(jìn)入甲方工作進(jìn)行了必要的準(zhǔn)備，包括但不限于參加培訓(xùn)、購置工作用品等，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，具體賠償金額以乙方提供的有效票據(jù)及相關(guān)證明材料為準(zhǔn)。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，并配合乙方將個人檔案及社會保險關(guān)系等轉(zhuǎn)移至乙方新的工作單位或相關(guān)部門。若因甲方原因?qū)е乱曳綑n案或社會保險關(guān)系等無法及時轉(zhuǎn)移，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.甲方未按照就業(yè)協(xié)議及本協(xié)議約定為乙方提供工作崗位、勞動條件、福利待遇等，或未按時足額支付勞動報酬及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正。若甲方在限期內(nèi)仍未改正，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方按照上述第1條規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反就業(yè)協(xié)議及本協(xié)議約定，擅自解除與甲方的就業(yè)關(guān)系，應(yīng)按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金的支付不影響乙方應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的勞動報酬、福利待遇等款項。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、因乙方離職導(dǎo)致的工作延誤損失等，具體賠償金額以甲方提供的有效票據(jù)及相關(guān)證明材料為準(zhǔn)。2.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，或泄露甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機(jī)密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額以甲方實際遭受的損失為準(zhǔn)。甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，追究乙方的法律責(zé)任。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具