培訓機構創(chuàng)業(yè)協議書

培訓機構創(chuàng)業(yè)協議書?甲方：______________________身份證號：________________聯系方式：________________地址：____________________乙方：______________________身份證號：________________聯系方式：________________地址：____________________鑒于甲、乙雙方有意共同創(chuàng)業(yè)開辦培訓機構，為明確雙方的權利義務，保障合作的順利進行，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協商，達成如下協議：一、合作項目及內容1.合作項目：雙方共同投資、經營一家專注于[具體培訓領域，如職業(yè)技能培訓、藝術培訓、學科輔導等]的培訓機構，定名為"[培訓機構具體名稱]"。2.服務內容提供專業(yè)的培訓課程，涵蓋[列舉主要課程類別]等課程，課程設置應符合市場需求和相關教育標準。配備專業(yè)的師資團隊，包括全職教師和兼職教師，教師應具備相應的專業(yè)資質和教學經驗。為學員提供學習指導、課后答疑、學習進度跟蹤等全方位的教學服務，幫助學員提高學習成績和技能水平。開展與培訓課程相關的教學活動，如講座、研討會、實踐操作等，豐富學員的學習體驗。二、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取培訓機構的利潤分配。對培訓機構的經營管理有知情權、建議權和監(jiān)督權。在符合法律法規(guī)和本協議約定的前提下，有權參與培訓機構的重大決策。2.義務按照本協議約定的出資方式、金額和時間，足額繳納投資款。負責培訓機構的日常運營管理工作，包括但不限于教學安排、師資管理、學員招生與服務等。遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)規(guī)范，依法經營培訓機構，確保教學質量和服務水平。定期向乙方提供培訓機構的財務報表、經營狀況報告等資料，保障乙方的知情權。保護培訓機構的知識產權和商業(yè)秘密，不得擅自泄露或用于與本協議無關的目的。乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取培訓機構的利潤分配。對培訓機構的經營管理有知情權、建議權和監(jiān)督權。在符合法律法規(guī)和本協議約定的前提下，有權參與培訓機構的重大決策。2.義務按照本協議約定的出資方式、金額和時間，足額繳納投資款。協助甲方開展培訓機構的各項工作，提供必要的資源和支持。對培訓機構的財務狀況進行監(jiān)督，有權要求甲方對重大財務支出進行合理說明。遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)規(guī)范，配合甲方共同維護培訓機構的良好形象。保守培訓機構的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方披露或使用。三、出資方式及金額1.甲方出資：甲方以貨幣形式出資人民幣______元，占培訓機構總投資的______%。出資應在本協議簽訂后的______個工作日內足額繳納至雙方共同指定的賬戶。2.乙方出資：乙方以貨幣形式出資人民幣______元，占培訓機構總投資的______%。出資應在本協議簽訂后的______個工作日內足額繳納至雙方共同指定的賬戶。3.雙方應按照上述約定按時足額出資，任何一方逾期未出資的，每逾期一日，應按照未出資金額的______%向對方支付違約金。逾期超過______日的，視為該方自動放棄在本協議中的權益，另一方有權解除本協議，并要求其承擔違約責任。四、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配培訓機構在每個會計年度結束后，應按照以下順序進行利潤分配：首先彌補上一年度的虧損。提取利潤的______%作為培訓機構的發(fā)展基金，用于培訓機構的設備更新、教學研發(fā)、市場拓展等方面。發(fā)展基金的使用應經過雙方共同書面同意。剩余利潤按照雙方的出資比例進行分配。利潤分配應在年度財務審計結束后的______個工作日內完成。2.虧損承擔培訓機構在經營過程中如發(fā)生虧損，雙方應按照出資比例分擔虧損。任何一方應承擔的虧損分擔金額，應在虧損發(fā)生后的______個工作日內支付至雙方共同指定的賬戶，用于彌補培訓機構的虧損。五、股權變更與退出機制1.股權變更未經對方書面同意，任何一方不得擅自轉讓其在培訓機構的股權。若一方有意轉讓股權，在同等條件下，另一方享有優(yōu)先購買權。轉讓方應提前______日書面通知受讓方轉讓股權的條件和價格等信息。股權變更應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，涉及的費用由轉讓方承擔。2.退出機制正常退出：在培訓機構經營期限屆滿或雙方協商一致決定終止合作時，按照本協議約定進行清算和利潤分配后，雙方可依法退出。特殊退出若一方嚴重違反本協議約定，給對方造成重大損失的，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。違約方應按照培訓機構當時凈資產的______%向對方支付違約金，并在解除協議后的______個工作日內辦理股權回購或轉讓手續(xù)。若一方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行本協議的，應提前______日書面通知對方。經雙方協商一致后，可按照培訓機構當時的凈資產狀況進行股權回購或轉讓，回購或轉讓價格由雙方共同委托專業(yè)評估機構進行評估確定。六、經營管理1.決策機制培訓機構設立董事會或股東會（根據實際情況確定），作為最高決策機構。董事會或股東會由雙方各派______名代表組成。重大事項決策需經董事會或股東會全體成員______%以上表決通過。重大事項包括但不限于培訓機構的合并、分立、解散、增資減資、經營范圍變更、重大投資決策等。日常經營管理決策由甲方負責，但涉及重大財務支出、重要人事任免等事項，應事先征求乙方意見，取得乙方書面同意后方可實施。2.財務管理培訓機構應建立健全財務管理制度，配備專業(yè)的財務人員，負責財務核算和財務管理工作。財務報表應每月編制，并在次月______日前向雙方提供。財務報表應真實、準確、完整地反映培訓機構的財務狀況和經營成果。雙方有權對培訓機構的財務狀況進行審計監(jiān)督，可共同委托專業(yè)審計機構進行年度審計。審計費用由培訓機構承擔。3.人事管理甲方負責培訓機構的師資招聘、培訓、考核等人事管理工作，但應確保師資隊伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性，并定期向乙方通報師資隊伍建設情況。涉及教師薪酬、福利待遇等重大人事決策，應事先征求乙方意見，取得乙方書面同意后方可實施。七、知識產權與保密條款1.知識產權培訓機構在經營過程中所產生的知識產權，包括但不限于商標、著作權、專利權等，歸雙方共同所有。任何一方不得擅自使用、許可他人使用或轉讓培訓機構的知識產權，如需使用或轉讓，應經過雙方書面同意，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。雙方應共同維護培訓機構知識產權的合法權益，如發(fā)現侵權行為，應及時采取措施予以制止，并依法追究侵權方的法律責任。2.保密條款雙方應對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、機密信息及培訓機構的經營管理信息等予以保密。保密期限為本協議生效之日起______年。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行法定職責需要披露的除外。如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，違約金金額不低于人民幣______元。八、違約責任1.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，違約金金額不低于人民幣______元。2.若一方未按照本協議約定履行出資義務、利潤分配義務、虧損承擔義務等，除應按照本協議相關條款承擔違約責任外，還應繼續(xù)履行其義務，并支付逾期履行期間的違約金。3.如因一方的違約行為導致本協議無法繼續(xù)履行或給對方造成重大損失的，違約方應承擔全部賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。4.雙方違反保密條款或知識產權條款的，應按照本協議相關約定承擔違約責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等