孕婦堅(jiān)持上班協(xié)議書(shū)

孕婦堅(jiān)持上班協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（孕婦員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為已懷孕的女性員工，且乙方愿意在孕期繼續(xù)為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方同意乙方在滿(mǎn)足一定條件下繼續(xù)上班。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方產(chǎn)假開(kāi)始之日終止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方安排，從事____________________工作，具體工作職責(zé)和要求按照甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，確保工作的正常開(kāi)展。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行____________________工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排為_(kāi)___________________。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方依法享受各項(xiàng)休息休假權(quán)利。乙方因懷孕或生產(chǎn)需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方請(qǐng)假制度提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提交相關(guān)證明材料。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方正常工作期間的月工資為人民幣_(tái)___________________元，工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，按照公司薪酬制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并確保乙方享受其他福利待遇。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告、處罰等。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方依法享受各項(xiàng)休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。乙方有權(quán)依法享受各項(xiàng)休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障其在工作過(guò)程中的安全和健康。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理等提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方客戶(hù)信息、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于甲方商業(yè)秘密范疇。乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)向甲方告知其懷孕情況及身體狀況，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。乙方應(yīng)積極配合甲方做好孕期勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)工作安排。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，不得從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)注意自身安全，避免因工作原因?qū)е伦陨砑疤菏艿絺?。六、勞?dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，保護(hù)乙方的身體健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。3.乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。4.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。5.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知乙方。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方被診斷患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、孕期特殊保護(hù)1.甲方不得因乙方懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。2.乙方在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，甲方不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，合理安排工作崗位，避免安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。如乙方因懷孕需要調(diào)整工作崗位的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況及工作能力，合理調(diào)整工作崗位，并確保調(diào)整后的工作崗位勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境等符合乙方身體狀況及孕期保護(hù)要求。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的孕期保健支持，包括但不限于允許乙方在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要的孕期檢查，并給予適當(dāng)?shù)臅r(shí)間安排；提供必要的休息場(chǎng)所等。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，或未依法保障乙方的休息休假權(quán)利、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利等，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育、警告、處罰等，直至解除本協(xié)議。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。4.若一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等維權(quán)費(fèi)用。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行的；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方身體狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整工作崗位或工作安排的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更的情形。協(xié)議變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。本