學(xué)員就業(yè)工作協(xié)議書

學(xué)員就業(yè)工作協(xié)議書?甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（學(xué)員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，乙方期望通過培訓(xùn)獲得相應(yīng)就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就學(xué)員就業(yè)工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在學(xué)員就業(yè)工作過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保學(xué)員能夠順利就業(yè)并在工作中發(fā)揮所學(xué)技能。二、培訓(xùn)內(nèi)容及就業(yè)崗位1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供[具體培訓(xùn)專業(yè)名稱]培訓(xùn)課程，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋但不限于[詳細(xì)列舉培訓(xùn)的專業(yè)知識(shí)、技能模塊等]。培訓(xùn)方式包括理論教學(xué)、實(shí)踐操作、案例分析等，以幫助乙方掌握扎實(shí)的專業(yè)技能和知識(shí)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.就業(yè)崗位甲方負(fù)責(zé)為乙方推薦與培訓(xùn)專業(yè)相關(guān)的就業(yè)崗位，崗位類型包括但不限于[列舉可能的崗位方向，如技術(shù)類、服務(wù)類等]。具體的就業(yè)崗位將根據(jù)乙方的培訓(xùn)成績(jī)、個(gè)人能力以及市場(chǎng)需求等因素綜合確定。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方的學(xué)習(xí)情況，對(duì)乙方的培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，包括但不限于考核乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度、掌握程度等。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和乙方實(shí)際情況，對(duì)推薦的就業(yè)崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，并嚴(yán)格按照計(jì)劃和大綱為乙方提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。配備具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師資，確保教學(xué)質(zhì)量。培訓(xùn)師資應(yīng)定期接受專業(yè)培訓(xùn)和考核，不斷提升教學(xué)水平。為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和學(xué)習(xí)資源，包括但不限于教室、實(shí)驗(yàn)室、教材、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等，以滿足乙方的學(xué)習(xí)需求。負(fù)責(zé)與合作企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭(zhēng)取良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。在推薦乙方就業(yè)前，應(yīng)向乙方詳細(xì)介紹就業(yè)崗位的工作內(nèi)容、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展前景等信息。對(duì)乙方就業(yè)后的工作情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)和就業(yè)推薦服務(wù)。在培訓(xùn)過程中，有權(quán)對(duì)甲方的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法等提出意見和建議。對(duì)甲方推薦的就業(yè)崗位有知情權(quán)，有權(quán)根據(jù)自身意愿選擇是否接受該崗位。在就業(yè)后，有權(quán)要求甲方提供必要的跟蹤服務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。遵守甲方的培訓(xùn)管理制度和教學(xué)安排，按時(shí)參加培訓(xùn)課程和實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，積極配合甲方的教學(xué)管理工作。尊重培訓(xùn)師資，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，努力提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，達(dá)到培訓(xùn)要求的水平。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和學(xué)習(xí)經(jīng)歷等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。在甲方推薦就業(yè)后，應(yīng)積極與用人單位溝通，按照用人單位的要求按時(shí)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度。四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣[具體金額]元。此費(fèi)用包含培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、就業(yè)推薦費(fèi)等所有與培訓(xùn)及就業(yè)相關(guān)的費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為定金，即人民幣[定金金額]元。在培訓(xùn)課程開始前[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用，即人民幣[剩余金額]元。甲方應(yīng)在收到乙方每筆培訓(xùn)費(fèi)用后，向乙方開具合法有效的發(fā)票。五、就業(yè)推薦服務(wù)1.推薦時(shí)間甲方應(yīng)在乙方完成全部培訓(xùn)課程且考核合格后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方推薦就業(yè)崗位。2.推薦流程甲方將收集到的符合乙方條件的就業(yè)崗位信息整理后，向乙方進(jìn)行詳細(xì)介紹，包括崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。乙方根據(jù)甲方提供的崗位信息，結(jié)合自身意愿，選擇[X]個(gè)意向崗位，并以書面形式告知甲方。甲方根據(jù)乙方的意向崗位，與用人單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取為乙方安排面試等就業(yè)機(jī)會(huì)。在乙方面試前，甲方應(yīng)向乙方提供必要的面試指導(dǎo)，包括面試技巧、常見問題解答等，幫助乙方提高面試成功率。3.崗位確定若乙方通過用人單位的面試并被錄用，乙方應(yīng)在收到甲方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。如乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同，視為乙方自動(dòng)放棄該就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方有權(quán)繼續(xù)為乙方推薦其他就業(yè)崗位。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)師資不符合要求、培訓(xùn)設(shè)施不全、未按教學(xué)計(jì)劃授課等，導(dǎo)致乙方未能掌握相應(yīng)專業(yè)技能或無法順利就業(yè)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)為乙方推薦就業(yè)崗位，每逾期一天，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]‰向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。若甲方推薦的就業(yè)崗位與本協(xié)議約定的崗位類型、工作內(nèi)容、薪資待遇等嚴(yán)重不符，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方重新推薦符合要求的就業(yè)崗位，并承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]‰向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及相應(yīng)違約金。若乙方違反甲方的培訓(xùn)管理制度和教學(xué)安排，無故曠課、遲到、早退等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理措施。若乙方因自身原因未能完成全部培訓(xùn)課程或考核不合格，甲方不予退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用。若乙方在甲方推薦就業(yè)后，無故拒絕簽訂勞動(dòng)合同或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)