職業(yè)資格-法律職業(yè)試卷二(客觀題)真題庫-36

職業(yè)資格-法律職業(yè)試卷二(客觀題)真題庫_361、多選題下列各項中，可以自裁定送達(dá)之日起10日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴的有()。A、

不予受理破產(chǎn)申請的裁定B、

駁回破產(chǎn)申請的裁定C、

宣告破（江南博哥）產(chǎn)的裁定D、

破產(chǎn)財產(chǎn)分配的裁定E、

許可和解的裁定正確答案：

A

B

參考解析：本題考核破產(chǎn)申請的不予受理或駁回的情形。在破產(chǎn)程序中，只有不服人民法院“不予受理破產(chǎn)申請”和“駁回破產(chǎn)申請”的裁定，才能向上一級人民法院提起上訴，其余各項裁定均不得提起上訴。2、單選題張甲、張乙、張丙三人各出資2萬元、3萬元、2.5萬元修建了一棟三層小樓。建樓前三人約定建成后張甲、張乙、張丙分別住一樓、樓、三樓，但對樓房所有權(quán)的歸屬未明確約定。樓房建成后，因?qū)欠康乃袡?quán)歸屬發(fā)生爭議，如果三人不能協(xié)商解決，該樓房的所有權(quán)應(yīng)歸誰所有？()A、

三人共同共有B、

三人按份共有C、

三人區(qū)分所有D、

張甲擁有所有權(quán)，張乙、張丙擁有使用權(quán)正確答案：

B

參考解析：《物權(quán)法》第103條規(guī)定：共有人對共有的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)沒有約定為按份共有或者共同共有，或者約定不明確的，除共有人具有家庭關(guān)系等外，視為按份共有。本題三人共同出資建樓并約定建成后張甲、張乙、張丙分別住一樓、二樓、三樓，雖然對整個樓房的所有權(quán)歸屬沒有約定，但是很明顯三人對樓房是共有關(guān)系，根據(jù)《物權(quán)法》第103條的規(guī)定本題選B項。3、多選題甲公司長期不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人之一乙公司申請甲公司破產(chǎn)并被人民法院受理。在人民法院受理破產(chǎn)申請后，宣告甲公司破產(chǎn)前，可以向人民法院申請重整的有()。A、

甲公司B、

乙公司C、

占甲公司注冊資本1/10以上的出資人D、

乙公司的連帶債權(quán)人E、

甲公司的保證人正確答案：

A

C

參考解析：本題考核重整申請。債權(quán)人申請對債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)清算的，在人民法院受理破產(chǎn)申請后，宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)前，債務(wù)人或者出資額占債務(wù)人注冊資本1/10以上的出資人，可以向人民法院申請重整。4、多選題根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，下列屬于債務(wù)人財產(chǎn)的有()。A、

債務(wù)人通過合同方式取得的荒地承包經(jīng)營權(quán)B、

債務(wù)人通過招標(biāo)方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)C、

債務(wù)人的出資人依法取得的集體土地承包經(jīng)營權(quán)D、

債務(wù)人的出資人依法繼承的房屋所有權(quán)E、

債務(wù)人的專利權(quán)正確答案：

A

B

E

參考解析：本題考核債務(wù)人財產(chǎn)。除債務(wù)人所有的貨幣、實物外，債務(wù)人依法享有的可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的債權(quán)、股權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、用益物權(quán)等財產(chǎn)和財產(chǎn)權(quán)益，人民法院均應(yīng)認(rèn)定為債務(wù)人財產(chǎn)。5、多選題根據(jù)《破產(chǎn)法》的規(guī)定，下列事項中應(yīng)當(dāng)由管理人實施，且在第一次債權(quán)人會議召開前，應(yīng)征得法院許可的有()。A、

停止債務(wù)人的營業(yè)B、

破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案的執(zhí)行C、

設(shè)定財產(chǎn)擔(dān)保D、

第一次債權(quán)人會議的召集E、

重整計劃的執(zhí)行正確答案：

A

C

參考解析：本題考核管理人的職責(zé)。在第一次債權(quán)人會議召開之前，管理人決定繼續(xù)或者停止債務(wù)人的營業(yè)或者有《企業(yè)破產(chǎn)法》第69條規(guī)定行為之一（涉及土地、房屋等不動產(chǎn)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓；探礦權(quán)、采礦權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓；全部庫存或者營業(yè)的轉(zhuǎn)讓；借款；設(shè)定財產(chǎn)擔(dān)保；債權(quán)和有價證券的轉(zhuǎn)讓；履行債務(wù)人和對方當(dāng)事人均未履行完畢的合同；放棄權(quán)利；擔(dān)保物的取回；對債權(quán)人利益有重大影響的其他財產(chǎn)處分行為）的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)人民法院許可。6、多選題李某是某企業(yè)的職工，每月工資為3000元。2011年因患病而住院3個月。當(dāng)年企業(yè)所在地的最低工資是1200元。下列選項中，公司支付李某病假期間的工資符合規(guī)定的有()元。A、

2000B、

1200C、

1000D、

900正確答案：

A

B

C

參考解析：病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，所以選項D錯誤。7、多選題根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，失業(yè)保險功能包括()。A、

保障失業(yè)者基本生活B、

促進(jìn)失業(yè)者再就業(yè)C、

合理配置勞動力D、

分散用人單位失業(yè)風(fēng)險正確答案：

A

B

C

參考解析：失業(yè)保險功能包括保障失業(yè)者基本生活、促進(jìn)失業(yè)者再就業(yè)、合理配置勞動力。8、多選題根據(jù)社會保險法有關(guān)規(guī)定，下列屬于職工基本醫(yī)療保險費的征繳范圍的有()。A、

城鎮(zhèn)集體企業(yè)B、

民辦非企業(yè)單位及其職工C、

社會團(tuán)體D、

城鎮(zhèn)私營企業(yè)正確答案：

A

B

C

D

參考解析：職工基本醫(yī)療保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國家機關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團(tuán)體及其專職人員。9、多選題勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中，正確的有()。A、

從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年B、

從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年C、

勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間限制D、

勞動關(guān)系終止的自勞動關(guān)系終止之日起1年正確答案：

C

D

參考解析：勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。10、多選題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，女性職工年滿45周歲，繳費滿15年即可享受職工基本養(yǎng)老保險的情況有()。A、

擔(dān)任干部B、

從事空乘工作C、

從事農(nóng)藥灌裝工作D、

因病經(jīng)確認(rèn)完全喪失勞動能力正確答案：

B

C

D

參考解析：女干部的法定退休年齡是55周歲。11、多選題下列情形中，造成勞動仲裁時效中斷的有()。A、

當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利B、

當(dāng)事人一方向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟C、

對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)D、

出現(xiàn)不可抗力正確答案：

A

B

C

參考解析：選項D屬于仲裁時效中止的情形。12、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中屬于勞動合同約定條款的有()。A、

服務(wù)期B、

醫(yī)療期C、

試用期D、

競業(yè)禁止正確答案：

A

C

D

參考解析：勞動合同約定條款包括：試用期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制。競業(yè)限制又稱競業(yè)禁止。13、單選題甲、乙二人各出資5萬元購買了一套商品房，輪流居住，在甲居住期間因連降大雨，房屋倒塌，砸傷行人丙。丙應(yīng)當(dāng)向誰主張權(quán)利？()A、

甲、乙按出資比例對丙負(fù)責(zé)賠償B、

甲對丙負(fù)責(zé)賠償C、

甲、乙對丙負(fù)連帶賠償責(zé)任D、

甲、乙分別對丙負(fù)賠償責(zé)任正確答案：

C

參考解析：《物權(quán)法》第102條規(guī)定：因共有的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，在對外關(guān)系上，共有人享有連帶債權(quán)、承擔(dān)連帶債務(wù)，但法律另有規(guī)定或者第三人知道共有人不具有連帶債權(quán)債務(wù)關(guān)系的除外；在共有人內(nèi)部關(guān)系上，除共有人另有約定外，按份共有人按照份額享有債權(quán)、承擔(dān)債務(wù)，共同共有人共同享有債權(quán)、承擔(dān)債務(wù)。償還債務(wù)超過自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)份額的按份共有人，有權(quán)向其他共有人追償。本題中二人對丙應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。14、多選題競業(yè)限制的人員限于用人單位的()。A、

負(fù)有保密義務(wù)的人員B、

高級技術(shù)人員C、

高級管理人員D、

一般管理人員正確答案：

A

B

C

參考解析：一般管理人員不屬于競業(yè)限制的人員。15、多選題下列各項中，屬于勞動仲裁開庭和裁決的基本制度的有()。A、

公開仲裁制B、

仲裁庭制C、

回避制D、

一裁終局制正確答案：

A

B

C

參考解析：勞動仲裁的基本制度包括：（1）仲裁公開及例外；（2）仲裁庭制；（3）回避制。16、多選題下列各項中，屬于勞動合同訂立原則的有()。A、

公平原則B、

平等自愿原則C、

協(xié)商一致原則D、

誠實信用原則正確答案：

A

B

C

D

參考解析：勞動合同訂立的原則包括：（1）合法原則；（2）公平原則；（3）平等自愿原則；（4）協(xié)商一致原則；（5）誠實信用原則。17、多選題根據(jù)社會保險法律制度，社會保險指由()共同籌集資金、建立基金，使個人在年老（退休）、患病、工傷（因工傷殘或者患職業(yè)?。?、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度。A、

國家B、

用人單位C、

國家公益基金D、

個人正確答案：

A

B

D

參考解析：根據(jù)社會保險法律制度，社會保險指由國家、用人單位、個人共同籌集資金、建立基金，使個人在年老（退休）、患病、工傷（因工傷殘或者患職業(yè)病）、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度。18、多選題根據(jù)社會保險法的規(guī)定，下列屬于職工基本養(yǎng)老保險費征繳范圍的有()。A、

國有企業(yè)B、

城鎮(zhèn)集體企業(yè)C、

外商投資企業(yè)D、

城鎮(zhèn)私營企業(yè)正確答案：

A

B

C

D

參考解析：職工基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。19、多選題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列選項中屬于失業(yè)保險征繳范圍的有()。A、

國有企業(yè)B、

城鎮(zhèn)集體企業(yè)C、

外商投資企業(yè)D、

事業(yè)單位及其職工正確答案：

A

B

C

D

參考解析：失業(yè)保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)（統(tǒng)稱城鎮(zhèn)企業(yè)）及其職工，事業(yè)單位及其職工。20、多選題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列社會保險中僅由用人單位繳納，職工無需繳納的有()。A、

基本醫(yī)療保險B、

工傷保險C、

生育保險D、

失業(yè)保險正確答案：

B

C

參考解析：工傷保險、生育保險由用人單位繳納，職工不繳納。21、多選題工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定，可以安裝的輔助器具包括()。A、

假肢B、

矯形器C、

假牙D、

配置輪椅正確答案：

A

B

C

D

參考解析：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。22、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對勞動合同訂立的形式描述中，正確的有()。A、

建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同B、

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以不訂立書面勞動合同C、

建立勞動關(guān)系，只能訂立書面勞動合同D、

試用期用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議正確答案：

A

B

參考解析：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。作為訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式的例外情況，《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。23、多選題下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險金繳費計算的表述中錯誤的有()。A、

繳費工資基數(shù)一般為職工本人上一年度月平均工資B、

本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的作為繳費基數(shù)C、

本人月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為繳費基數(shù)D、

靈活就業(yè)人員的繳費比例為28%，其中8%計入個人賬戶正確答案：

B

C

D

參考解析：本人月工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。選項BC表述不正確。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。24、單選題張甲、張乙、張丙祖孫三人各出資20000元、30000元、25000元修建了1棟三層小樓，他們各自獨立生活。建樓前三人約定建成后張甲、張乙、張丙分別住一樓、二樓、三樓，但對所有權(quán)的歸屬未明確約定。樓房建成后，因?qū)欠康乃袡?quán)歸屬發(fā)生爭議，如果三人不能協(xié)商解決，該樓房的所有權(quán)應(yīng)怎樣處理？A、

推定三人共同共有B、

推定三人按份共有C、

推定三人區(qū)分所有D、

認(rèn)定張甲擁有所有權(quán)，張乙、張丙擁有使用權(quán)正確答案：

B

參考解析：本題涉及按份共有和共同共有的認(rèn)定問題。依照《物權(quán)法》第103條之規(guī)定，對按份共有和共同共有約定不明的，除具有家庭關(guān)系等外，視為按份共有。本例中張甲、張乙、張丙雖系祖孫三代，但各自出資，表明其分家另過，不具有家庭關(guān)系，故應(yīng)推定為按份共有。因此，本題正確選項為B。25、多選題下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的有()。A、

繳納職工醫(yī)療的趙某因工外出期間發(fā)生交通事故治療費用B、

繳納職工醫(yī)療的錢某患職業(yè)病花費的治療費C、

繳納職工醫(yī)療的孫某因突發(fā)高血壓在定點醫(yī)院診療費D、

繳納職工醫(yī)療的李某因患帕金森綜合癥到美國就醫(yī)的診療費正確答案：

A

B

D

參考解析：下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：（1）應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的；（2）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（3）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（4）在境外就醫(yī)的。26、多選題老王參加了基本養(yǎng)老保險，后老王因病去世，其遺屬按照國家規(guī)定可以領(lǐng)取的有()。A、

經(jīng)濟補償金B(yǎng)、

喪葬補助金C、

政府補貼D、

撫恤金正確答案：

B

D

參考解析：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。27、多選題根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，下列各項表述正確的有()。A、

勞動關(guān)系的主體具有特定性B、

勞動關(guān)系的內(nèi)容有較強的法定性C、

勞動者在簽訂和履行勞動合同時的地位不同D、

勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時，雙方法律地位是平等的正確答案：

A

B

C

D

參考解析：勞動關(guān)系有其自身獨特的特征：（1）勞動關(guān)系的主體具有特定性。（2）勞動關(guān)系的內(nèi)容具有較強的法定性。（3）勞動者在簽訂和履行勞動合同時的地位不同。勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時，雙方法律地位是平等的。在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者之間是支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。28、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞務(wù)派遣的下列表述中，正確的有()。A、

勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間B、

勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位C、

被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬D、

被派遣勞動者不能參加用工單位的工會正確答案：

A

B

參考解析：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，故選項C錯誤；被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益，故選項D錯誤。29、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有()。A、

勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇B、

勞動者被人民法院宣告死亡C、

用人單位被依法宣告破產(chǎn)D、

勞動合同期滿，但女職工在產(chǎn)期正確答案：

A

B

C

參考解析：有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者達(dá)到法定退休年齡的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。選項D屬于勞動合同終止的例外情形，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得終止勞動合同。30、多選題下列情形中，勞動者應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金的情況有()。A、

勞動者違反勞動合同約定的保密義務(wù)B、

勞動者違反培訓(xùn)協(xié)議，未滿服務(wù)期解除勞動合同C、

勞動者嚴(yán)重違紀(jì)，單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同D、

勞動合同被確認(rèn)無效，給單位造成損失正確答案：

A

B

C

參考解析：選項D中勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任，而不是支付違約金。31、多選題根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的有關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于勞動仲裁的說法中正確的有()。A、

勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序B、

勞動仲裁可以口頭申請C、

勞動爭議仲裁公開進(jìn)行D、

因社會保險發(fā)生爭議的仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得再向法院提起訴訟正確答案：

A

B

C

參考解析：因社會保險發(fā)生爭議的仲裁裁決為終局裁決，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。選項D雙方均不得再向法院提起訴訟表述錯誤。32、多選題下列關(guān)于勞動仲裁的參加人說法正確的有()。A、

勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人B、

因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁C、

發(fā)生爭議的勞動者一方在5人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加仲裁活動D、

喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者由仲裁委員會為其指定代理人代為參加仲裁活動正確答案：

A

B

參考解析：發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉3至5人代表人參加仲裁活動。選項C表述不正確。喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動；無法定代理人的，由仲裁委員會為其指定代理人。選項D表述錯誤。33、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣合同的表述中正確的有()。A、

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同B、

用工單位的正式員工為100人，則其使用的被派遣勞動者不能超過10人C、

被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬D、

勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動者收取費用正確答案：

C

D

參考解析：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；選項A表述不正確。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。用工單位正式員工為100人，則正式員工的比例不得少于90%，即正式員工為100人，總員工的人數(shù)為100÷90%=111。所以勞務(wù)派遣員工為11人。因此使用勞務(wù)派遣人數(shù)不得超過11人。選項B表述不正確。34、多選題下列單位與勞動者建立勞動關(guān)系，適用我國勞動合同法的有()。A、

民辦非企業(yè)單位B、

國辦大學(xué)（教職工）C、

事業(yè)單位中實行聘用制的工作人員D、

境外企業(yè)正確答案：

A

C

參考解析：我國《勞動合同法》不適用外國境內(nèi)的企業(yè)，國辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。35、單選題王某與張某合伙經(jīng)營運輸業(yè)務(wù)，合伙解散后，王某分得2輛卡車，張某分得1輛卡車和3輛卡車的后掛車廂，張某欲轉(zhuǎn)讓卡車和車廂。以下說法正確的是：A、

王某對卡車和車廂均享有優(yōu)先購買權(quán)B、

王某對卡車享有優(yōu)先購買權(quán)C、

王某對所有的車廂享有優(yōu)先購買權(quán)D、

王某對2輛車廂享有優(yōu)先購買權(quán)正確答案：

D

參考解析：《民通意見》第92條規(guī)定：“共同共有財產(chǎn)分割后，一個或者數(shù)個原共有人出賣自己分得的財產(chǎn)時，如果出賣的財產(chǎn)與其他原共有人分得的財產(chǎn)屬于一個整體或者配套使用，其他原共有人主張優(yōu)先購買權(quán)的，應(yīng)當(dāng)予以支持?！备鶕?jù)該條規(guī)定，D選項正確。36、多選題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時，應(yīng)遵循的原則有()。A、

平等原則B、

自愿原則C、

協(xié)商一致原則D、

服從原則正確答案：

A

B

C

參考解析：勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方法律地位是平等的。37、多選題根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，目前可受理勞動爭議的調(diào)解組織有()。A、

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會B、

基層人民調(diào)解組織C、

街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織D、

人民政府正確答案：

A

B

C

參考解析：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，目前可受理勞動爭議的調(diào)解組織不包括人民政府。38、多選題根據(jù)社會保險法律制度規(guī)定，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，評定傷殘等級的工傷職工，享受的傷殘待遇包括()。A、

生活護(hù)理費B、

一次性傷殘補助金C、

傷殘津貼D、

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金正確答案：

A

B

C

D

參考解析：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，評定傷殘等級的工傷職工，享受傷殘待遇。具體包括：生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。39、多選題下列對生活自理障礙等級劃分，正確的有()。A、

生活完全不能自理B、

生活大部分不能自理C、

生活部分不能自理D、

生活完全可以自理正確答案：

A

B

C

參考解析：生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。40、多選題根據(jù)社會保險法律制度規(guī)定，下列選項中應(yīng)當(dāng)依照工傷保險條例的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費的有()。A、

事業(yè)單位B、

民辦非企業(yè)單位C、

會計師事務(wù)所D、

基金會正確答案：

A

B

C

D

參考解析：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照工傷保險條例的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。41、多選題劉某原是甲公司的技術(shù)總監(jiān)，公司與他簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定合同解除或終止后3年內(nèi)，劉某不得在本行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，公司每月支付其補償金2萬元。在劉某離職后，公司只在第一年按時給予了補償金，此后一直沒有支付，劉遂在離職1年零兩個月后到甲公司的競爭對手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列說法中正確的有()。A、

雙方約定的競業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定B、

劉某可以提出請求解除競業(yè)限制約定，人民法院應(yīng)予支持C、

劉某可以要求甲公司支付競業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補償金，人民法院應(yīng)予支持D、

對甲公司要求劉某支付違約金的請求，人民法院應(yīng)予支持正確答案：

A

C

D

參考解析：競業(yè)限制協(xié)議約定的期限不得超過2年。選項A表述正確；用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，不符合規(guī)定超過3個月，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持，甲公司不按協(xié)議約定按月支付劉某經(jīng)濟補償時間為2個月，未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，選項B表述不正確。用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持，選項C表述正確。勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。選項D表述正確。42、多選題根據(jù)社會保險法律制度規(guī)定，任何單位或個人不得將工傷保險基金用于()。A、

投資運營B、

興建或者改建辦公場所C、

發(fā)放獎金D、

挪作其他用途正確答案：

A

B

C

D

參考解析：任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。43、多選題2013年10月，王某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方簽訂為期3年的勞動合同。2014年4月，王某因患病住院治療，經(jīng)診斷，需住院2個月。在到甲公司工作以前，王某已經(jīng)實際工作了6年。則下列說法中正確的有()。A、

王某在醫(yī)院花費的醫(yī)療費可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求甲公司代辦報銷B、

王某可以享受的醫(yī)療期待遇為5個月C、

在醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得解除勞動合同D、

醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算正確答案：

A

C

D

參考解析：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月的醫(yī)療期。王某可以享受的醫(yī)療期待遇為3個月。44、多選題用人單位的規(guī)章制度對勞動者不生效的情形有()。A、

未經(jīng)公示B、

未經(jīng)勞動部門備案C、

未經(jīng)人民法院批準(zhǔn)D、

未對勞動者告知正確答案：

A

D

參考解析：如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者未對勞動者告知，該規(guī)章制度對勞動者不生效。45、多選題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期的表述中，不正確的有()。A、

醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同B、

醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇C、

醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟費不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D、

對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位無需對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟補償正確答案：

C

D

參考解析：（1）選項C：病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％；（2）選項D：對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經(jīng)濟補償規(guī)定給予其經(jīng)濟補償。46、單選題甲村與乙村相鄰。1990年，為保證甲村A種經(jīng)濟作物的生長，甲村和乙村商量，由甲村每年支付乙村30000元錢，乙村則同意20年內(nèi)，在與甲村接壤30米的范圍內(nèi)不種植B種經(jīng)濟作物，雙方簽訂了書面協(xié)議。此后多年，雙方均照約定行事。2005年，乙村將與甲村接壤的一塊地承包給了村民張某，承包期為20年。張某承包該地后，由于自己是種植B種經(jīng)濟作物的能手，于是準(zhǔn)備種植一些，遭到了甲村的強烈抗議，乙村村委會也出面干涉，張某無奈只好暫時擱置。2010年，張某考慮到甲乙兩村之間承諾的期限已滿，又開始籌劃種植B種經(jīng)濟作物。這時乙村和甲村又達(dá)成書面協(xié)議，決定將先前的約定再延續(xù)20年，同時考慮到張某的損失，甲村每年支付乙村的費用今后全部由乙村補償給張某。張某則認(rèn)為，自己有權(quán)決定承包地的使用方式，遂與兩個村委會發(fā)生糾紛。關(guān)于本案，根據(jù)《物權(quán)法》的規(guī)定，下列說法正確的是：()A、

張某隨時有權(quán)在自己承包的土地上種植B種經(jīng)濟作物B、

張某應(yīng)自2005年至2010年期間承受不得在承包土地上種植B種經(jīng)濟作物的義務(wù)C、

張某應(yīng)自2005年至2025年期間承受不得在承包土地上種植B種經(jīng)濟作物的義務(wù)D、

張某應(yīng)自2010年至2025年期間承受不得在承包土地上種植B種經(jīng)濟作物的義務(wù)正確答案：

B

參考解析：本題中甲村的土地為需役地，乙村的土地為供役地，雙方通過約定設(shè)立了合法的地役權(quán)。根據(jù)《物權(quán)法》第162條規(guī)定，土地所有權(quán)人享有地役權(quán)或者負(fù)擔(dān)地役權(quán)的，設(shè)立土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)時，該土地承包經(jīng)營權(quán)人、宅基地使用權(quán)人繼續(xù)享有或者負(fù)擔(dān)已設(shè)立的地役權(quán)?？梢姡?990年至2010年這段時間內(nèi)，村委會作為土地所有權(quán)人設(shè)置的地役權(quán)應(yīng)當(dāng)適用于作為承包經(jīng)營權(quán)人的張某。A項是錯誤的。但是在第一個地役權(quán)到期后，根據(jù)第163條規(guī)定，土地上已設(shè)立土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)等權(quán)利的，未經(jīng)上述用益物權(quán)人同意，土地所有權(quán)人不得設(shè)立地役權(quán)。本題中兩個村子于2010年簽訂的協(xié)議是為了設(shè)定一個新的地役權(quán)，由于張某不同意，這個新的地役權(quán)不應(yīng)該成立。所以，在第一個地役權(quán)到期后，張某不應(yīng)當(dāng)再負(fù)擔(dān)地役權(quán)。只有B項是正確的。47、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動合同的解除包括()。A、

用人單位單方解除B、

勞動者單方解除C、

協(xié)商解除D、

法定解除正確答案：

C

D

參考解析：勞動合同解除分為協(xié)商解除和法定解除兩種情況。48、多選題下列選項中，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，下列表述錯誤的有()。A、

由用人單位先行支付B、

由個人自行支付C、

由工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償D、

由有關(guān)機構(gòu)發(fā)放的補償金先行支付正確答案：

A

B

D

參考解析：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。49、多選題下列關(guān)于停工留薪期待遇的說法中錯誤的有()。A、

在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由工傷保險基金按月支付B、

停工留薪期一般不超過24個月C、

工傷職工評定傷殘等級后，繼續(xù)享受停工留薪期待遇D、

工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇正確答案：

A

B

C

D

參考解析：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。50、多選題某公司為減輕經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，通過更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個月，共計24萬元，則社會保險行政部門可以()。A、

責(zé)令限期改正B、

責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬元養(yǎng)老金C、

對該單位處48萬元罰金D、

對該單位處120萬元罰款正確答案：

B

D

參考解析：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。注意是“罰款”，并非“罰金”。51、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有()。A、

趙某在甲公司連續(xù)工作15年B、

錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形，繼續(xù)續(xù)訂C、

丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同，孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年D、

丁公司初次實行勞動合同制度。李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年正確答案：

A

B

C

參考解析：選項D，應(yīng)該是連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年。52、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有()。A、

趙某在甲公司連續(xù)工作15年B、

錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形，繼續(xù)續(xù)訂C、

丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同，孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年D、

丁公司初次實行勞動合同制度。李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年正確答案：

A

B

參考解析：有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作期間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。53、多選題年休假是指職工工作滿一定年限，每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時間。下列情形職工不享受當(dāng)年年休假的有()。A、

職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的B、

職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的C、

累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的D、

累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的正確答案：

A

B

C

D

參考解析：根據(jù)規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（2）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（3）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（4）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（5）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。54、多選題因工傷發(fā)生的下列費用中，按照國家規(guī)定由用人單位支付的有()。A、

治療工傷期間的工資福利B、

住院伙食補助費C、

五級.六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼D、

終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金正確答案：

A

C

D

參考解析：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（1）治療工傷期間的工資福利；（2）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（3）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。55、多選題下列失業(yè)人員中，應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇的有()。A、

重新就業(yè)的孫某B、

移居境外的杜某C、

已享受基本養(yǎng)老保險待遇的陳某D、

應(yīng)征服兵役的賈某正確答案：

A

B

C

D

參考解析：停止領(lǐng)取失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇的情形：（1）重新就業(yè)的（選項A）；（2）應(yīng)征服兵役的（選項D）；（3）移居境外的（選項B）；（4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的（選項C）；（5）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。56、多選題保潔員張阿姨與飛飛公司于2018年1月1日訂立了期限為2年的非全日制用工合同。根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中不符合我國法律規(guī)定的有()。A、

張阿姨與飛飛公司約定試用期為1個月B、

張阿姨平均每日工作時間為6小時，每周工作30小時C、

每月月底結(jié)算工資D、

張阿姨可以同時在翔翔公司做保潔，但不得影響與飛飛公司勞動合同的履行正確答案：

A

B

C

參考解析：（1）選項A：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期；（2）選項B：非全日制用工，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時；（3）選項C：用人單位可以按小時、日或周為單位結(jié)算工資，但非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日；（4）選項D：非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。參考教材P318。57、單選題根據(jù)《個人所得稅法》，關(guān)于個人所得稅的征繳，下列哪一說法是正確的?(）(2016年）A、

自然人買彩票多倍投注，所獲一次性獎金特別高的，可實行加成征收B、

扣繳義務(wù)人履行代扣代繳義務(wù)的，稅務(wù)機關(guān)按照所扣繳的稅款付給2％的手續(xù)費C、

在中國境內(nèi)無住所又不居住的個人，在境內(nèi)取得的商業(yè)保險賠款，應(yīng)繳納個人所得稅D、

夫妻雙方每月取得的工資薪金所得可合并計算，減除費用7000元后的余額，為應(yīng)納稅所得額正確答案：

B

參考解析：本題考查個人所得稅法。A項：原《個人所得稅法》規(guī)定只有勞務(wù)報酬可以實行加成征收，2018年修正的《個人所得稅法》刪除了加成征收的規(guī)定。所以A項錯誤。B項：《個人所得稅法》第17條規(guī)定，對扣繳義務(wù)人按照所扣繳的稅款，付給2％的手續(xù)費。所以B項正確。C項：《個人所得稅法》第4條規(guī)定：“下列各項個人所得，免征個人所得稅：……（五）保險賠款；……。”由此可知，保險賠款免征個人所得稅，所以C項錯誤。D項：《個人所得稅法》第2條規(guī)定：“下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；……居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅?！钡?條規(guī)定：“應(yīng)納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額?！睋?jù)此，我國《個人所得稅法》并未規(guī)定按家庭合并計算，而是個人分別計算，夫妻雙方每月取得的工資薪金應(yīng)當(dāng)分別計算應(yīng)納稅所得額，所以D項錯誤。58、單選題張家村擁有一片山地，適于種植茶葉，王某系王家村村民，欲承包該片山地種植茶葉。經(jīng)與張家村村民委員會協(xié)商，王某與張家村村民委員會達(dá)成承包合同：承包期為10年，每年交納承包費若干。王某承包該山地后，準(zhǔn)備投入資金種植茶樹。半年后，茶葉行情看漲，張家村村長張某的妻弟李某（系李家村村民）欲取而代之，承包該山地。張某遂以王某拖欠一年承包費為由通知王某解除承包合同，王某不同意，遂引起糾紛。經(jīng)查，張家村共有村民代表20人，王某承包該山地時經(jīng)過12名村民代表同意。對此，下列表述正確的是：()A、

王某與張家村的土地承包合同有效B、

張某有權(quán)主張解除王某的土地承包合同C、

李某欲承包張家村土地應(yīng)經(jīng)村民代表1/2以上通過D、

王某有權(quán)請求張家村分擔(dān)損失正確答案：

D

參考解析：根據(jù)《物權(quán)法》第59條的規(guī)定和《農(nóng)村土地承包法》第48條的規(guī)定，本題中張家村將山地承包給本集體經(jīng)濟組織以外的村民王某，未經(jīng)2/3以上村民代表的同意，也未經(jīng)人民政府的批準(zhǔn)，因此合同無效，A、C項錯誤。合.同無效不存在解除的問題，因此B項錯誤，王某的土地承包合同無效后，因?qū)е潞贤瑹o效的原因在于雙方當(dāng)事人，故其損失應(yīng)當(dāng)由雙方分擔(dān)，因此D項正確。59、多選題發(fā)生爭議的用人單位，存在()情形，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當(dāng)事人。A、

未辦理營業(yè)執(zhí)照B、

被責(zé)令關(guān)閉C、

用人單位歇業(yè)D、

營業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營正確答案：

A

B

C

D

參考解析：發(fā)生爭議的用人單位未辦理營業(yè)執(zhí)照、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷以及用人單位解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當(dāng)事人。參考教材P340。60、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司下列職工中，屬于經(jīng)濟性裁員優(yōu)先留用人員的有()。A、

周某，與甲公司訂立較長期限的固定期限勞動合同B、

吳某，與甲公司訂立無固定期限勞動合同C、

鄭某，有需要扶養(yǎng)的未成年人D、

王某，家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人正確答案：

A

B

D

參考解析：選項C：家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的,屬于經(jīng)濟性裁員優(yōu)先留用的情形。教材P332。61、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，可以招用未滿16周歲的未成年人的用人單位包括()。A、

文藝單位B、

體育單位C、

特種工藝單位D、

兵工廠正確答案：

A

B

C

參考解析：《勞動法》規(guī)定：禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育、特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。參考教材P316。62、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的有()。A、

王某在甲公司連續(xù)工作滿10年B、

乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年C、

2007年6月1日，丁某勞動合同期滿，續(xù)訂2年期勞動合同；2010年1月1日，雙方再次續(xù)訂勞動合同；丁某無任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出D、

李某已經(jīng)與丙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但李某嚴(yán)重違反丙公司的規(guī)章制度正確答案：

A

B

參考解析：（1）選項C：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)自2008年1月1日《勞動合同法》施行后，續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算；（2）選項D：連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者不存在嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等情形，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。參考教材P320、P321。63、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于集體合同的表述，正確的有()。A、

集體合同內(nèi)容由用人單位和職工各自派出集體協(xié)商代表通過集體協(xié)商（會議）的方式協(xié)商確定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少5人，并各確定1名首席代表B、

經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有1/2以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過C、

集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字D、

因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟正確答案：

C

D

參考解析：（1）選項A：集體合同內(nèi)容由用人單位和職工各自派出集體協(xié)商代表通過集體協(xié)商（會議）的方式協(xié)商確定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表；（2）選項B：經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。參考教材P336。64、多選題根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應(yīng)當(dāng)回避的情形有()。A、

與本案有利害關(guān)系B、

與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決C、

私自接受爭議案件的代理人請客送禮D、

私自會見當(dāng)事人正確答案：

A

B

C

D

參考解析：仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：（1）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；（2）與本案有利害關(guān)系的（選項A）；（3）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的（選項B）；（4）私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人請客送禮的（選項CD）。參考教材P341。65、多選題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于工傷保險的表述中，正確的有()。A、

工傷職工拒絕接受治療的，停止享受工傷保險待遇B、

職工在兩個用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費C、

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇D、

由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付正確答案：

A

B

C

D

參考解析：參考教材P356。66、多選題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本醫(yī)療保險的表述中，正確的有()。A、

個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算B、

參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇C、

未到達(dá)國家規(guī)定繳費年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限D(zhuǎn)、

最低繳費年限為累計繳費滿15年正確答案：

A

B

C

參考解析：選項D：目前對最低繳費年限沒有全國統(tǒng)一的規(guī)定，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況確定（職工基本養(yǎng)老保險享受條件為累計繳費滿15年）。參考教材P350。67、多選題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于失業(yè)保險待遇的享受條件中，正確的有()。A、

失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的B、

用人單位解除勞動合同C、

因本人意愿由勞動者解除勞動合同D、

已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的正確答案：

A

B

D

參考解析：失業(yè)人員符合下列條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的。（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的，包括勞動合同終止；用人單位解除勞動合同；被用人單位開除、除名和辭退；因用人單位過錯由勞動者解除勞動合同；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（3）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。參考教材P357。68、多選題根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，關(guān)于勞動合同的效力，表述正確的有()。A、

勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效B、

如果勞動者不履行勞動合同，用人單位只能要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任C、

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效或者部分無效D、

用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的，勞動合同無效或者部分無效正確答案：

A

C

D

參考解析：選項B：如果勞動者不履行勞動合同，用人單位可以要求勞動者提供約定的勞動或者承擔(dān)違約責(zé)任。參考教材P319。69、單選題某郊區(qū)小學(xué)為方便乘坐地鐵，與相鄰研究院約定，學(xué)校人員有權(quán)借研究院道路通行，每年支付1萬元。據(jù)此，學(xué)校享有的是下列哪一項權(quán)利？A、

相鄰權(quán)B、

地役權(quán)C、

建設(shè)用地使用權(quán)D、

宅基地使用權(quán)正確答案：

B

參考解析：相鄰權(quán)是法定產(chǎn)生的，而在本題中，學(xué)校的通行權(quán)是基于約定產(chǎn)生的，故學(xué)校的權(quán)利不是相鄰權(quán)，而是地役權(quán)，因此A選項錯誤，B選項正確。建設(shè)用地使用權(quán)是占有性權(quán)利，而通行權(quán)不具有占有性，故C選項錯誤。宅基地使用權(quán)也是占有性權(quán)利，且以在土地上建造住宅為目的，與通行權(quán)性質(zhì)不符，故選項D也是錯誤的。70、多選題根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，關(guān)于年休假的表述，不符合我國法律規(guī)定的有()。A、

馮某在某機關(guān)連續(xù)工作6個月以上，可享受帶薪年休假B、

陳某請事假累計20天，不能享受當(dāng)年的帶薪年休假C、

褚某自1995年就業(yè)于甲公司之后工作至今，2017年累計請病假3個月，不能享受當(dāng)年的年休假D、

衛(wèi)某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入正確答案：

A

B

C

參考解析：（1）選項A：機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作“1年”以上的，享受帶薪年休假；（2）選項B：職工請事假累計20天以上“且”單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的帶薪年休假；（3）選項C：累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的,不享受當(dāng)年的帶薪年休假。參考教材P322、P323。71、多選題根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，關(guān)于仲裁開庭程序，正確的有()。A、

申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚鞡、

申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理C、

被申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決D、

被申請人收到書面開庭通知，未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決正確答案：

A

B

C

D

參考解析：參考教材P342。72、多選題根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，關(guān)于最低工資的表述，正確的有()。A、

國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定B、

最低工資包括延長工作時間的工資報酬C、

最低工資不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼D、

最低工資不包括國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇正確答案：

A

C

D

參考解析：選項B：最低工資不包括延長工作時間的工資報酬。參考教材P324。73、多選題根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時終止的有()。A、

張某疑似患上職業(yè)病，尚在醫(yī)學(xué)觀察期間B、

李某懷有身孕，還有5天即是預(yù)產(chǎn)期C、

郝某非因工負(fù)傷，尚在醫(yī)療期內(nèi)D、

王某在甲公司連續(xù)工作滿10年，并且距離法定退休年齡已不足10年正確答案：

A

B

C

參考解析：選項D：要求在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年。參考教材P333。74、多選題根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列屬于勞動合同的必備條款的有()。A、

工作內(nèi)容B、

休息休假C、

競業(yè)限制D、

工作地點正確答案：

A

B

D

參考解析：參考教材P320-P325。75、多選題關(guān)于一般經(jīng)濟糾紛仲裁和勞動仲裁共同點的下列表述中，正確的有()。A、

不按行政區(qū)劃層層設(shè)立仲裁機構(gòu)B、

開庭審理C、

收費D、

申請人民法院強制執(zhí)行正確答案：

A

B

D

參考解析：選項C:勞動爭議仲裁不收費。仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。參考教材P339。76、多選題李某因工傷發(fā)生的下列費用中，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付的有()。A、

治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用B、

住院伙食補助費C、

終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金D、

終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金正確答案：

A

B

C

參考解析：（1）選項ABC：由工傷保險基金支付的費用：①治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；②住院伙食補助費；③到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；④安裝配置傷殘輔助器具所需費用；⑤生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；⑥一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；⑦終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；⑧因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；⑨勞動能力鑒定費。（2）選項D：由用人單位支付的費用：①治療工傷期間的工資福利；②五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；③終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。參考教材P355，P356。77、多選題下列關(guān)于社會保險基金的表述中，正確的有()。A、

不得違規(guī)投資運營B、

可以用于平衡其他政府預(yù)算C、

不得違反法律規(guī)定挪作他用D、

可以用于改建辦公場所正確答案：

A

C

參考解析：社會保險基金在保證安全的前提下，按照國務(wù)院規(guī)定投資運營實現(xiàn)保值增值?！安坏谩边`規(guī)投資運營，“不得”用于平衡其他政府預(yù)算，“不得”用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。參考教材P360。78、多選題下列勞動爭議，已知《調(diào)解仲裁法》并無特殊規(guī)定，其中表述正確的有()。A、

追索勞動報酬，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議，適用終局裁決B、

追索工傷醫(yī)療費，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)24個月金額的爭議，適用終局裁決C、

因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議，適用終局裁決D、

仲裁裁決涉及數(shù)項，對單項裁決數(shù)額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)24個月金額的事項，適用終局裁決正確答案：

A

C

參考解析：選項BD:除《調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定外，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議，適用終局裁決。如果仲裁裁決涉及數(shù)項，對單項裁決數(shù)額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的事項，應(yīng)當(dāng)適用終局裁決。參考教材P342。79、多選題保潔員張阿姨與飛飛公司于2018年1月1日訂立了期限為2年的非全日制用工合同。根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中不符合我國法律規(guī)定的有()。A、

張阿姨平均每日工作時間為6小時，每周工作30小時B、

每月月底結(jié)算工資C、

張阿姨可以同時在翔翔公司做保潔，但不得影響與飛飛公司勞動合同的履行D、

張阿姨與飛飛公司約定試用期為1個月正確答案：

D

A

B

參考解析：（1）選項A：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期；（2）選項B：非全日制用工，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時；（3）選項C：用人單位可以按小時、日或周為單位結(jié)算工資，但非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日；（4）選項D：非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。參考教材P318。80、單選題甲與乙的承包地相鄰，甲地靠著排水溝，而乙地排水則需流經(jīng)甲地才能人溝，某日因天降大雨乙地的水稻需要排水，而甲地種的是棉花。甲因擔(dān)心乙地排水造成棉花澇死故不同意。對此，下列說法正確的是：()A、

甲乙之間的糾紛是地役權(quán)糾紛B、

甲乙之間的糾紛是相鄰關(guān)系糾紛C、

甲完全可以拒絕乙的排水請求D、

甲應(yīng)允許乙的排水請求，并不可以要求損害賠償正確答案：

B

參考解析：根據(jù)《物權(quán)法》第84、86、92條的規(guī)定，不動產(chǎn)的相鄰權(quán)利人應(yīng)當(dāng)按照有利于生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關(guān)系。不動產(chǎn)權(quán)利人應(yīng)當(dāng)為相鄰權(quán)利人用水、排水提供必要的便利。不動產(chǎn)權(quán)利人因用水、排水利用相鄰不動產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)盡量避免對相鄰的不動產(chǎn)權(quán)利人造成損害；造成損害的，應(yīng)當(dāng)給予賠償。故應(yīng)選B。81、多選題發(fā)生爭議的用人單位，存在()情形，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當(dāng)事人。A、

營業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營B、

被責(zé)令關(guān)閉C、

用人單位歇業(yè)D、

未辦理營業(yè)執(zhí)照正確答案：

D

B

C

A

參考解析：發(fā)生爭議的用人單位未辦理營業(yè)執(zhí)照、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷以及用人單位解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當(dāng)事人。參考教材P340。82、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，可以招用未滿16周歲的未成年人的用人單位包括()。A、

特種工藝單位B、

體育單位C、

兵工廠D、

文藝單位正確答案：

D

B

A

參考解析：《勞動法》規(guī)定：禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育、特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。參考教材P316。83、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的有()。A、

李某已經(jīng)與丙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但李某嚴(yán)重違反丙公司的規(guī)章制度B、

乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年C、

2007年6月1日，丁某勞動合同期滿，續(xù)訂2年期勞動合同；2010年1月1日，雙方再次續(xù)訂勞動合同；丁某無任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出D、

王某在甲公司連續(xù)工作滿10年正確答案：

D

B

參考解析：（1）選項C：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)自2008年1月1日《勞動合同法》施行后，續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算；（2）選項D：連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者不存在嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等情形，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。參考教材P320、P321。84、多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于集體合同的表述，正確的有()。A、

經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有1/2以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過B、

因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟C、

集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字D、

集體合同內(nèi)容由用人單位和職工各自派出集體協(xié)商代表通過集體協(xié)商（會議）的方式協(xié)商確定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少5人，并各確定1名首席代表正確答案：

C

B

參考解析：（1）選項A：集體合同內(nèi)容由用人單位和職工各自派出集體協(xié)商代表通過集體協(xié)商（會議）的方式協(xié)商確定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表；（2）選項B：經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。參考教材P336。85、多選題根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應(yīng)當(dāng)回避的情形有()。A、

私自接受爭議案件的代理人請客送禮B、

與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決C、

私自會見當(dāng)事人D、

與本案有利害關(guān)系正確答案：

D

B

A

C

參考解析：仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：（1）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；（2）與本案有利害關(guān)系的（選項A）；（3）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的（選項B）；（4）私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人請客送禮的（選項CD）。參考教材P341。86、多選題根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，關(guān)于勞動合同的效力，表述正確的有()。A、

如果勞動者不履行勞動合同，用人單位只能要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任B、

用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的，勞動合同無效或者部分無效C、

勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效D、

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效或者部分無效正確答案：

C

D

B

參考解析：選項B：如果勞動者不履行勞動合同，用人單位可以要求勞動者提供約定的勞動或者承擔(dān)違約責(zé)任。參考教材P319。87、多選題根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，關(guān)于年休假的表述，不符合我國法律規(guī)定的有()。A、

褚某自1995年就業(yè)于甲公司之后工作至今，2017年累計請病假3個月，不能享受當(dāng)年的年休假B、

衛(wèi)某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入C、

馮某在某機關(guān)連續(xù)工作6個月以上，可享受帶薪年休假D、

陳某請事假累計20天，不能享受當(dāng)年的帶薪年休假正確答案：

C

D

A

參考解析：（1）選項A：機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作“1年”以上的，享受帶薪年休假；（2）選項B：職工請事假累計20天以上“且”單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的帶薪年休假；（3）選項C：累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的,不享受當(dāng)年的帶薪年休假。參考教材P322、P323。88、多選題根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，關(guān)于仲裁開庭程序，正確的有()。A、

被申請人收到書面開庭通知，未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決B、

申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理C、

被申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決D、

申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚碚_答案：

D

B

C

A

參考解析：參考教材P342。89、多選題根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，關(guān)于最低工資的表述，正確的有()。A、

最低工資不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼B、

國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定C、

最低工資不包括國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇D、

最低工資包括延長工作時間的工資報酬正確答案：

B

A

C

參考解析：選項B：最低工資不包括延長工作時間的工資報酬。參考教材P324。90、多選題根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時終止的有()。A、

張某疑似患上職業(yè)病，尚在醫(yī)學(xué)觀察期間B、

郝某非因工負(fù)傷，尚在醫(yī)療期內(nèi)C、

王某在甲公司連續(xù)工作滿10年，并且距離法定退休年齡已不足10年D、

李某懷有身孕，還有5天即是預(yù)產(chǎn)期正確答案：

A

D

B

參考解析：選項D：要求在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年。參考教材P333。91、單選題張某借給李某10萬元，約定李某將自己所有的房屋提供抵押擔(dān)保。雙方簽訂合同后，李某將房產(chǎn)證交給了張某，但沒有辦理抵押登記。還款期屆滿，李某無力償還欠款，張某要求實現(xiàn)抵押權(quán)。該房屋沒有任何第三入主張權(quán)利。則下列選項正確的是：()A、

張某享有抵押權(quán)，因為他已扣留了房產(chǎn)證B、

張某不享有抵押權(quán)，但可以請求辦理抵押登記，獲得登記后可主張實現(xiàn)抵押權(quán)C、

在該房屋上沒有任何第三入主張權(quán)利的情況下，沒有必要再辦理抵押登記，張某可直接行使抵押權(quán)D、

抵押權(quán)不成立，但李某將房產(chǎn)證交給了張某，為張某設(shè)定了一項權(quán)利質(zhì)權(quán)正確答案：

B

參考解析：我國《物權(quán)法》第14條規(guī)定：不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、