退休返聘勞動(dòng)協(xié)議書_第1頁
退休返聘勞動(dòng)協(xié)議書_第2頁
退休返聘勞動(dòng)協(xié)議書_第3頁
退休返聘勞動(dòng)協(xié)議書_第4頁
退休返聘勞動(dòng)協(xié)議書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

退休返聘勞動(dòng)協(xié)議書編號(hào):__________

甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)名稱:__________

地址:__________

乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)名稱:__________

地址:__________

鑒于甲方因工作需要,擬聘請(qǐng)乙方退休人員繼續(xù)從事相關(guān)工作,雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方退休返聘事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方退休返聘期間的權(quán)利義務(wù),保障雙方合法權(quán)益,促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。

二、合同背景

乙方因達(dá)到法定退休年齡,已辦理退休手續(xù)。甲方根據(jù)工作需要,決定聘請(qǐng)乙方退休返聘,繼續(xù)從事相關(guān)工作。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自生效之日起計(jì)算。

四、工作內(nèi)容

乙方在甲方返聘期間,負(fù)責(zé)__________崗位工作,具體工作內(nèi)容以甲方提供的崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。

五、工作待遇

1.乙方在返聘期間享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇,包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

2.乙方在返聘期間,甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策,支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

3.乙方在返聘期間,甲方為乙方提供必要的工作條件及安全保障。

六、違約責(zé)任

1.甲方如違反本協(xié)議約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方如違反本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù):

甲方責(zé)任和義務(wù):

1.按照國(guó)家及地方相關(guān)政策,為乙方提供符合規(guī)定的退休返聘待遇,包括但不限于工資、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

2.負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件,包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、安全防護(hù)措施等。

3.保障乙方的人身安全,確保工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。

4.對(duì)乙方在工作中的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行合理評(píng)價(jià),對(duì)乙方提出的合理意見和建議給予重視。

5.依照本協(xié)議約定,按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

6.在乙方退休返聘期間,不得無故解除或終止本協(xié)議,如需解除或終止,應(yīng)提前__________日通知乙方,并按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方責(zé)任和義務(wù):

1.按照甲方的工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

3.保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露或傳播甲方的機(jī)密信息。

4.不得擅自離職,如因特殊原因需離職,應(yīng)提前__________日向甲方提出書面申請(qǐng),并按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。

5.在返聘期間,如因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐軗p失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不得損害甲方的利益。

7.乙方在返聘期間,如因工作原因?qū)е录追皆馐軗p失,應(yīng)積極配合甲方采取補(bǔ)救措施,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

雙方權(quán)利:

1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定履行工作職責(zé),并有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和待遇,并有權(quán)對(duì)甲方的不當(dāng)行為提出異議。

雙方義務(wù):

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

合同金額與支付方式:

一、合同總金額

本協(xié)議約定的合同總金額為人民幣_(tái)_________元整(¥__________),包括但不限于乙方在返聘期間應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)費(fèi)用。

二、支付方式

1.工資支付:甲方應(yīng)按月支付乙方工資,具體支付日期為每月__________日,如遇節(jié)假日或周末,則提前至最近的工作日支付。

2.補(bǔ)貼支付:甲方應(yīng)在乙方入職后__________個(gè)工作日內(nèi),一次性支付乙方約定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

3.獎(jiǎng)金支付:甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī),在每年__________月對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核,并按考核結(jié)果支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

三、支付比例

1.乙方工資的支付比例為:基本工資__________%,崗位工資__________%,績(jī)效工資__________%。

2.乙方補(bǔ)貼的支付比例為:住房補(bǔ)貼__________%,交通補(bǔ)貼__________%,通訊補(bǔ)貼__________%。

四、支付條件

1.乙方在返聘期間,如因個(gè)人原因未能履行工作職責(zé),甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定扣除相應(yīng)的工資和補(bǔ)貼。

2.乙方在返聘期間,如因甲方原因?qū)е乱曳诫x職,甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.乙方在返聘期間,如因工作原因造成甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方工資中扣除賠償金額。

五、額外費(fèi)用

1.如因不可抗力等因素導(dǎo)致返聘期間產(chǎn)生額外費(fèi)用,雙方應(yīng)協(xié)商解決,并按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。

2.甲方應(yīng)按雙方協(xié)商一致的方式,及時(shí)支付乙方因工作產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

六、稅務(wù)處理

1.乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用時(shí),將依法代扣代繳個(gè)人所得稅。

2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

七、支付憑證

1.甲方應(yīng)在支付乙方工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用時(shí),向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。

2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后,及時(shí)核對(duì)支付金額,并在支付憑證上簽字確認(rèn)。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制:

一、違約行為及責(zé)任

1.甲方違約行為:

a.未按時(shí)支付乙方工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用的;

b.未按約定提供工作條件和安全保障的;

c.未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;

d.其他違反本協(xié)議約定,給乙方造成損失的行為。

對(duì)于甲方違約行為,甲方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任:

a.按照約定的違約金比例向乙方支付違約金;

b.對(duì)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失,甲方應(yīng)予以賠償;

c.甲方違約行為給乙方造成的精神損害,甲方應(yīng)予以賠償。

2.乙方違約行為:

a.未按約定履行工作職責(zé),導(dǎo)致甲方遭受損失的;

b.擅自離職,未按約定辦理離職手續(xù)的;

c.泄露甲方商業(yè)秘密的;

d.其他違反本協(xié)議約定,給甲方造成損失的行為。

對(duì)于乙方違約行為,乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任:

a.按照約定的違約金比例向甲方支付違約金;

b.對(duì)甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)予以賠償;

c.乙方違約行為給甲方造成的精神損害,乙方應(yīng)予以賠償。

二、爭(zhēng)議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則,解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

2.如協(xié)商不成,雙方可以選擇以下一種爭(zhēng)議解決方式:

a.訴訟:任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;

b.仲裁:雙方同意將爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)仲裁,仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力。

三、適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

四、管轄法院

本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議,如雙方選擇訴訟解決,應(yīng)向__________人民法院提起訴訟。

五、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的,受影響的方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續(xù)超過__________日,雙方均有權(quán)解除本協(xié)議,并免除因不可抗力事件導(dǎo)致的違約責(zé)任。

附則:

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方應(yīng)在乙方正式入職前,向乙方提供本協(xié)議的副本,并確保乙方充分了解協(xié)議內(nèi)容。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為__________年,自生效之日起計(jì)算。除非本協(xié)議另有約定或雙方協(xié)商一致,本協(xié)議到期后自動(dòng)終止。

三、變更與終止條款

1.變更:本協(xié)議的任何變更,必須以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意,任何口頭變更或修改均無效。

2.終止:

a.本協(xié)議到期后自然終止;

b.如一方違約,另一方有權(quán)通知違約方解除本協(xié)議;

c.雙方協(xié)商一致,決定終止本協(xié)議;

d.如發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的,雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。

3.解除通知:任何一方要求解除本協(xié)議,應(yīng)提前__________日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。

四、通知

1.雙方之間的所有通知、文件和通信,均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并按照本協(xié)議中各自提供的地址發(fā)送。

2.如一方提供的地址發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,以確保通知的有效送達(dá)。

五、協(xié)議的完整性

本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于退休返聘事宜的完整協(xié)議,取代了之前所有書面和非書面協(xié)議。

六、法律適用與管轄

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、不可分割性

本協(xié)議的各部分構(gòu)成一個(gè)不可分割的整體,任何一方不得單獨(dú)變更或解除其中任何部分。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

附件:

一、需求文檔

1.乙方工作職責(zé)說明書

2.甲方對(duì)乙方工作成果的具體要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

二、設(shè)計(jì)方案

1.乙方負(fù)責(zé)的具體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案

2.甲方對(duì)設(shè)計(jì)方案的要求及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

三、技術(shù)規(guī)格

1.乙方工作所需的技術(shù)規(guī)格及標(biāo)準(zhǔn)

2.甲方對(duì)技術(shù)規(guī)格的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方的身份證復(fù)印件

2.乙方的退休證復(fù)印件

3.乙方的相關(guān)資格證書復(fù)印件(如有)

五、其他輔助材料

1.甲方提供的乙方工作所需的相關(guān)資料和文件

2.乙方在工作中產(chǎn)生的各類報(bào)告、總結(jié)、分析等文件

3.雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的其他材料

雙方簽字、蓋章及日期:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論