大學(xué)自主擇業(yè)協(xié)議書(shū)

大學(xué)自主擇業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（學(xué)校名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（學(xué)生姓名）：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：所在班級(jí)：鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，為保障乙方在畢業(yè)時(shí)能夠順利實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方自主擇業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方大學(xué)自主擇業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方能夠在合法、有序的框架內(nèi)進(jìn)行擇業(yè)活動(dòng)，同時(shí)保障甲方對(duì)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和管理工作的順利開(kāi)展。二、擇業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的擇業(yè)意向、職業(yè)規(guī)劃等情況，以便提供針對(duì)性的指導(dǎo)。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的擇業(yè)行為進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。2.義務(wù)為乙方提供全面、系統(tǒng)的擇業(yè)指導(dǎo)課程，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、就業(yè)政策解讀等內(nèi)容，幫助乙方提升擇業(yè)能力和綜合素質(zhì)。收集、整理并向乙方發(fā)布各類就業(yè)信息，包括但不限于招聘單位的基本情況、招聘崗位要求、薪資待遇等，為乙方擇業(yè)提供便利條件。組織開(kāi)展各類就業(yè)招聘活動(dòng)，邀請(qǐng)用人單位到校舉辦招聘會(huì)、宣講會(huì)等，為乙方與用人單位搭建交流平臺(tái)。為乙方提供就業(yè)咨詢服務(wù)，解答乙方在擇業(yè)過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題，包括但不限于就業(yè)協(xié)議簽訂、勞動(dòng)合同簽訂、檔案轉(zhuǎn)遞等方面的疑問(wèn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的擇業(yè)指導(dǎo)課程、就業(yè)信息發(fā)布、招聘活動(dòng)組織等各項(xiàng)擇業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。在擇業(yè)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)自身意愿自主選擇就業(yè)單位和崗位，不受任何非法干涉。2.義務(wù)積極參加甲方組織的擇業(yè)指導(dǎo)課程和就業(yè)招聘活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)擇業(yè)知識(shí)和技巧，提升自身?yè)駱I(yè)能力。及時(shí)向甲方反饋個(gè)人擇業(yè)意向和進(jìn)展情況，配合甲方做好就業(yè)指導(dǎo)和管理工作。誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)提供個(gè)人信息和擇業(yè)相關(guān)材料，不得隱瞞或虛報(bào)個(gè)人情況。三、擇業(yè)范圍與限制（一）擇業(yè)范圍乙方自主擇業(yè)的范圍包括但不限于各類企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的用人單位。乙方可根據(jù)自身專業(yè)、興趣、能力等因素，選擇與自身?xiàng)l件相匹配的就業(yè)崗位。（二）擇業(yè)限制1.乙方在擇業(yè)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，不得參與任何違法違規(guī)的擇業(yè)活動(dòng)。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在畢業(yè)前與用人單位簽訂正式的就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，以免影響學(xué)校的就業(yè)統(tǒng)計(jì)和派遣工作。3.乙方不得利用學(xué)校提供的擇業(yè)資源和平臺(tái)，從事與擇業(yè)無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)或其他非法活動(dòng)。四、就業(yè)信息提供與獲取（一）甲方提供就業(yè)信息甲方應(yīng)通過(guò)多種渠道收集、整理就業(yè)信息，并及時(shí)向乙方發(fā)布。就業(yè)信息應(yīng)包括但不限于用人單位名稱、招聘崗位、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)、聯(lián)系方式等內(nèi)容。甲方應(yīng)確保所提供的就業(yè)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（二）乙方獲取就業(yè)信息乙方應(yīng)關(guān)注甲方發(fā)布的就業(yè)信息，并通過(guò)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)信息平臺(tái)、班級(jí)群等渠道及時(shí)獲取相關(guān)信息。乙方也可主動(dòng)向甲方就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)咨詢就業(yè)信息，甲方應(yīng)予以積極解答和協(xié)助。（三）信息保密甲乙雙方應(yīng)對(duì)在擇業(yè)過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得將相關(guān)信息用于任何與擇業(yè)無(wú)關(guān)的目的。五、就業(yè)協(xié)議簽訂與管理（一）就業(yè)協(xié)議簽訂程序1.乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)向甲方提出簽訂就業(yè)協(xié)議的申請(qǐng)，并提交用人單位出具的接收函等相關(guān)材料。2.甲方對(duì)乙方提交的申請(qǐng)和材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，為乙方提供就業(yè)協(xié)議書(shū)。3.乙方與用人單位按照就業(yè)協(xié)議書(shū)的格式和要求，填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，并簽字蓋章確認(rèn)。4.乙方將簽訂好的就業(yè)協(xié)議書(shū)交回甲方，甲方進(jìn)行審核和備案。（二）就業(yè)協(xié)議的效力就業(yè)協(xié)議一經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并經(jīng)甲方審核備案后，即具有法律效力。甲乙雙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。（三）就業(yè)協(xié)議的變更與解除1.在就業(yè)協(xié)議履行過(guò)程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)就業(yè)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.如因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除就業(yè)協(xié)議。3.乙方如因自身原因需要解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、檔案與戶口遷移（一）檔案轉(zhuǎn)遞1.乙方就業(yè)單位確定后，甲方應(yīng)按照國(guó)家檔案管理規(guī)定和就業(yè)協(xié)議的約定，及時(shí)將乙方的檔案轉(zhuǎn)遞至用人單位或就業(yè)地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.乙方檔案轉(zhuǎn)遞的具體流程和要求，按照甲方檔案管理部門(mén)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)積極配合甲方做好檔案轉(zhuǎn)遞工作，提供必要的個(gè)人信息和材料。（二）戶口遷移1.乙方就業(yè)單位確定后，甲方應(yīng)按照國(guó)家戶口遷移政策和就業(yè)協(xié)議的約定，為乙方辦理戶口遷移手續(xù)。2.乙方戶口遷移的具體流程和要求，按照甲方保衛(wèi)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)積極配合甲方做好戶口遷移工作，提供必要的個(gè)人信息和材料。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供擇業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，導(dǎo)致乙方擇業(yè)困難或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方違反就業(yè)信息保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或其他擇業(yè)相關(guān)信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方未按照本協(xié)議的約定及時(shí)審核、備案乙方的就業(yè)協(xié)議，導(dǎo)致乙方就業(yè)權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定參加甲方組織的擇業(yè)指導(dǎo)課程和就業(yè)招聘活動(dòng)，或未及時(shí)向甲方反饋個(gè)人擇業(yè)意向和進(jìn)展情況，影響甲方就業(yè)指導(dǎo)和管理工作的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反就業(yè)信息保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或其他擇業(yè)相關(guān)信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方違反就業(yè)協(xié)議的約定，擅自解除就業(yè)協(xié)議或不履行就業(yè)協(xié)議約定的義務(wù)，給甲方和用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.如乙方在擇業(yè)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，參與任何違法違規(guī)的擇業(yè)活動(dòng)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。（二）協(xié)議變更與補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)