媒體員工勞動(dòng)協(xié)議書

媒體員工勞動(dòng)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事媒體相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)媒體內(nèi)容的策劃、編輯、制作，包括但不限于新聞報(bào)道、專題策劃、視頻剪輯、文案撰寫等工作，確保所負(fù)責(zé)的媒體內(nèi)容符合甲方的定位和要求，具備較高的質(zhì)量和傳播價(jià)值。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的檢查和考核。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。2.不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)，并遵守甲方的考勤制度。3.綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以______為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在工作期間如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資待遇為：1.基本工資：每月______元，發(fā)放時(shí)間為每月______日。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，每月績(jī)效工資基數(shù)為______元?？己酥芷跒槊吭?，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，具體發(fā)放金額根據(jù)考核得分確定。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況，發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體發(fā)放金額和時(shí)間由甲方?jīng)Q定。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。（三）乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)按照______執(zhí)行。乙方加班應(yīng)提前按照甲方的加班審批制度辦理加班手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)自行加班的，甲方不予計(jì)算加班工資。加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)工作條件存在安全隱患或不符合國(guó)家規(guī)定，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以改善。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的身體健康。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用防護(hù)用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程。（2）根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。（3）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（4）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。2.義務(wù)（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。（2）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作信息和勞動(dòng)條件，不得隱瞞或欺詐乙方。（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（5）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。（3）對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（5）在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行勞動(dòng)義務(wù)。（2）按照甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。（3）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得故意損壞甲方的財(cái)物。（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（5）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，如實(shí)提供個(gè)人信息，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。八、保密協(xié)議（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的媒體策劃方案、新聞選題、節(jié)目制作流程、未公開的報(bào)道內(nèi)容、客戶名單、合作協(xié)議、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密期限本保密協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方離職后______年內(nèi)有效。乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取必要的保密措施，妥善保管涉及甲方保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播、泄露或用于非工作目的。2.乙方在使用涉及甲方保密信息的設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等時(shí)，應(yīng)遵守甲方的安全管理制度，防止保密信息被竊取或泄露。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方保密信息告知任何第三方，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人處工作或提供服務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密協(xié)議的約定，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還因泄露保密信息所獲得的利益，并有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于媒體行業(yè)、廣告行業(yè)、公關(guān)行業(yè)等。具體競(jìng)業(yè)限制范圍由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件。（二）競(jìng)業(yè)限制期限本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方離職后______年屆滿。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖開_____，支付時(shí)間為每月______日。乙方應(yīng)在領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，向甲方出具收款憑證。（四）違約責(zé)任如乙方違反本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金______元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新聞采編技巧、視頻制作技術(shù)、新媒體運(yùn)營(yíng)、溝通技巧等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等，均由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。（四）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議的約定，提前解除勞動(dòng)合同或擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方尚未履行的服務(wù)期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。乙方已履行的服務(wù)期部分，甲方應(yīng)相應(yīng)扣減違約金。十一、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：1.甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容的。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，需要變更本協(xié)議的。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作資料、設(shè)備等交接給甲方，并清理工作場(chǎng)地。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在______日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在收到甲方出具的解除或終止勞動(dòng)合同的證明后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記等手續(xù)。十二、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的數(shù)額按照乙方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方保密信息或違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲