高壓電工聘用合同

高壓電工聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在高壓電工聘用過程中的行為，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方長期合作。第二章工作內(nèi)容2.1乙方向甲方提供高壓電工服務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責(zé)高壓設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護和檢修工作；（2）參與甲方電氣工程項目的施工和管理；（3）對甲方電氣設(shè)備進行定期檢查，保證設(shè)備安全運行；（4）協(xié)助甲方處理電氣故障及突發(fā)事件。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合國家標準。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日八小時，每周工作五天，休息兩天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方在合同期間，享有帶薪年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。第四章勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，具體金額為人民幣（大寫）：（）元整（小寫）：（）元。4.2甲方在每月工資發(fā)放日前，將工資支付給乙方。4.3乙方在合同期間，享有甲方提供的各項福利待遇。第五章勞動合同解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得擅自解除或終止勞動合同。5.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.3如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。5.4在勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清乙方工資及福利待遇。第六章保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等非公開信息。6.2乙方不得在合同期間及解除或終止合同后的一年內(nèi)，在甲方同行業(yè)的競爭對手單位從事相同或相似的工作。6.3若乙方違反保密與競業(yè)限制的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第七章安全生產(chǎn)7.1乙方在從事高壓電工工作時，應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)技能。7.3乙方在發(fā)覺安全生產(chǎn)隱患時，應(yīng)及時報告甲方，并采取必要的安全措施，防止的發(fā)生。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的崗位培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.3乙方在合同期間取得的職業(yè)資格證書、職稱等，甲方應(yīng)予以認可。第九章糾紛解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3甲乙雙方在糾紛解決過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得采取不正當(dāng)手段。第十章其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章勞動合同續(xù)簽11.1在本合同到期前30日內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出續(xù)簽勞動合同。11.2若甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本合同到期前簽訂新的勞動合同，新合同期限由雙方協(xié)商確定。11.3新的勞動合同應(yīng)在本合同的基礎(chǔ)上，根據(jù)甲乙雙方的實際情況和需求進行調(diào)整。第十二章違約責(zé)任12.1若甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付金額，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。12.2若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3若甲乙雙方違反合同中的保密與競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三章勞動爭議處理13.1在勞動合同履行過程中，如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3若仲裁不支持乙方的主張，乙方在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟。第十四章合同變更與解除14.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。14.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，但不影響本合同未變更部分的法律效力。14.3在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得擅自解除勞動合同，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第十五章其他事項15.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，共同維護勞動合同的法律效力。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。15.3本合同一