餐廳總經(jīng)理聘用合同

餐廳總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________公司地址：_______________________聯(lián)系方式：____________________乙方（被聘用方）：__________地址：_______________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方餐廳總經(jīng)理一職的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2乙方在簽訂本合同時(shí)應(yīng)向甲方提供真實(shí)有效的身份證件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方餐廳總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營(yíng)管理，包括但不限于：人員管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極完成甲方交付的工作任務(wù)，努力提高餐廳的經(jīng)營(yíng)效益。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方享有年假、病假、事假等休息休假的權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四章薪酬福利與保險(xiǎn)4.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等組成，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。4.3乙方享有甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。第五章違約責(zé)任5.1若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（聘用方）：__________公司地址：_______________________聯(lián)系方式：____________________乙方（被聘用方）：__________地址：_______________________聯(lián)系方式：____________________第六章考核與晉升6.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度等方面進(jìn)行定期考核。6.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。6.3乙方達(dá)到晉升條件時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的晉升申請(qǐng)。第七章保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在合同期間及解除（或終止）合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方在解除（或終止）合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。7.3甲方應(yīng)支付乙方保密費(fèi)，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1乙方在合同期間，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：8.1.1乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度的；8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；8.1.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.2乙方在合同期間，如發(fā)生以下情況，乙方有權(quán)解除本合同：8.2.1甲方未按照合同約定支付乙方工資的；8.2.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.2.3甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。8.3合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第九章其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但勝訴方為維護(hù)權(quán)益所支付的合理費(fèi)用，應(yīng)由敗訴方另行承擔(dān)。10.4雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，除非爭(zhēng)議事項(xiàng)涉及合同履行的合法性。甲方（聘用方）：__________公司地址：_______________________聯(lián)系方式：____________________乙方（被聘用方）：__________地址：_______________________聯(lián)系方式：____________________第十一章違約責(zé)任的具體處理11.1若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月的工資。11.2若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方一個(gè)月的薪酬支出。11.3若違約行為導(dǎo)致合同解除，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的全部損失。第十二章合同的變更與終止12.1合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2合同終止后，乙方應(yīng)辦理交接手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方完成交接后支付乙方工資及賠償。12.3合同終止后，甲乙雙方應(yīng)遵守保密與競(jìng)業(yè)限制的約定。第十三章通知與送達(dá)13.1雙方的通知、文件等應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式或地址。13.2通知、文件的送達(dá)，以對(duì)方簽收或送達(dá)至對(duì)方指定的地址視為有效送達(dá)。第十四章法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第十五章其他15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。