合同期滿續(xù)簽協(xié)議書

合同期滿續(xù)簽協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[原合同名稱]（以下簡稱"原合同"），原合同即將期滿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位及內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為____________________（詳細(xì)描述乙方在該崗位上的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________（明確具體的工作地點(diǎn)）。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險等費(fèi)用。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，支付勞動報酬并繳納社會保險等費(fèi)用。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假、福利待遇等權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出異議，并要求甲方進(jìn)行合理的解釋和說明。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資支付方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為____元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。若甲方實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、社會保險和其他保險福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.其他保險福利待遇甲方根據(jù)本單位實(shí)際情況，為乙方提供其他保險福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險等，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，合理安排工作任務(wù)和工作時間，避免乙方過度勞累。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理乙方的職業(yè)健康問題。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商一致解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。2.乙方解除在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。若甲方存在未按照本合同約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等法律法規(guī)規(guī)定的情形，乙方可以隨時解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方解除若乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲方可以隨時解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整等法律法規(guī)規(guī)定的情形，需要裁減人員的，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.除本合同約定的乙方可以隨時解除合同且甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾瓮?，甲方解除本合同或者本合同期滿終止，符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等費(fèi)用，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲乙雙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度執(zhí)行；本合同與國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度不一致的，以國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.本