勞務扶貧協(xié)作協(xié)議書

勞務扶貧協(xié)作協(xié)議書?甲方：名稱：[甲方具體單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方單位代碼]地址：[甲方單位地址]法定代表人：[甲方單位法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：名稱：[乙方具體單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方單位代碼]地址：[乙方單位地址]法定代表人：[乙方單位法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方為促進勞務扶貧協(xié)作，共同推動貧困地區(qū)脫貧致富，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作背景與目標（一）背景為深入貫徹落實國家關(guān)于扶貧工作的決策部署，加強區(qū)域間勞務協(xié)作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加貧困群眾收入，甲乙雙方?jīng)Q定開展勞務扶貧協(xié)作。（二）目標通過建立長期穩(wěn)定的勞務扶貧協(xié)作機制，加強信息溝通、技能培訓、就業(yè)服務等方面的合作，幫助乙方地區(qū)貧困勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高貧困家庭收入水平，助力脫貧攻堅目標的實現(xiàn)。二、標的物或服務具體描述（一）勞務輸出乙方負責組織本地區(qū)有就業(yè)意愿的貧困勞動力，按照甲方提供的用工需求信息，輸送到甲方地區(qū)企業(yè)就業(yè)。勞務輸出的人數(shù)、工種、崗位等具體要求，以雙方另行簽訂的勞務輸出訂單為準。（二）技能培訓1.甲方根據(jù)乙方地區(qū)貧困勞動力的特點和甲方企業(yè)的用工需求，制定針對性的技能培訓方案。2.培訓內(nèi)容包括但不限于職業(yè)技能培訓、安全生產(chǎn)培訓、法律法規(guī)培訓等，以提高貧困勞動力的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。3.培訓方式可采用集中培訓、上門培訓、線上培訓等多種形式，培訓地點可在乙方地區(qū)或甲方指定的培訓基地。（三）就業(yè)服務1.甲方負責為乙方輸送的貧困勞動力提供就業(yè)崗位信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、面試指導、簽訂勞動合同等一站式就業(yè)服務。2.乙方協(xié)助甲方做好貧困勞動力的組織報名、資格審核、輸送跟蹤等工作，確保勞務輸出工作順利進行。3.甲乙雙方共同建立勞務扶貧協(xié)作就業(yè)服務平臺，及時發(fā)布就業(yè)信息，加強溝通協(xié)調(diào)，為貧困勞動力提供便捷高效的就業(yè)服務。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身企業(yè)用工需求，對乙方輸送的貧困勞動力進行篩選和錄用。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及勞務輸出訂單的要求，按時、足額輸送符合條件的貧困勞動力。有權(quán)對乙方的勞務扶貧協(xié)作工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。2.義務按照國家法律法規(guī)和企業(yè)用工標準，為乙方輸送的貧困勞動力提供平等的就業(yè)機會和良好的工作環(huán)境。按照本協(xié)議及勞務輸出訂單的約定，及時足額支付乙方輸送貧困勞動力的勞動報酬及相關(guān)費用。負責組織實施針對乙方貧困勞動力的技能培訓工作，確保培訓質(zhì)量和效果。協(xié)助乙方做好貧困勞動力的就業(yè)服務工作，維護貧困勞動力的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及勞務輸出訂單的約定，提供就業(yè)崗位信息、技能培訓資源及就業(yè)服務支持。有權(quán)對甲方的勞務扶貧協(xié)作工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務時，有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.義務按照本協(xié)議及勞務輸出訂單的要求，積極組織本地區(qū)有就業(yè)意愿的貧困勞動力報名參加勞務輸出，并做好資格審核、輸送跟蹤等工作。協(xié)助甲方做好技能培訓工作，組織貧困勞動力按時參加培訓，確保培訓人員的到課率和培訓效果。加強與甲方的溝通協(xié)調(diào)，及時反饋勞務扶貧協(xié)作工作中出現(xiàn)的問題，共同協(xié)商解決辦法。做好貧困勞動力的思想工作，引導貧困勞動力樹立正確的就業(yè)觀念，積極主動就業(yè)。四、費用及支付方式（一）費用標準1.甲方按照乙方輸送貧困勞動力實際就業(yè)人數(shù)，向乙方支付勞務協(xié)作費用。勞務協(xié)作費用標準為每人[X]元，其中包括職業(yè)介紹費、培訓補貼費等。2.甲方根據(jù)乙方貧困勞動力在甲方企業(yè)的工作表現(xiàn)和貢獻，給予乙方一定的獎勵。獎勵標準為每人每月[X]元，連續(xù)工作滿[X]個月后一次性發(fā)放。（二）支付方式1.甲方在乙方輸送的貧困勞動力到崗工作滿[X]個月后，將勞務協(xié)作費用及獎勵費用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的費用后[X]個工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。五、培訓管理與考核（一）培訓管理1.甲乙雙方共同制定培訓計劃和培訓大綱，明確培訓目標、內(nèi)容、方式、時間等要求。2.甲方負責選派具有豐富教學經(jīng)驗和實踐技能的教師擔任培訓講師，確保培訓質(zhì)量。3.乙方負責組織貧困勞動力按時參加培訓，做好培訓期間的學員管理工作，確保培訓秩序和安全。（二）考核評估1.培訓結(jié)束后，甲方負責組織對貧困勞動力進行考核評估，考核方式包括理論考試、實際操作考核等。2.考核合格的貧困勞動力，由甲方頒發(fā)培訓合格證書，并推薦到甲方企業(yè)就業(yè)。3.對考核不合格的貧困勞動力，乙方應組織其進行補考或再次培訓，直至考核合格為止。六、就業(yè)跟蹤與服務（一）就業(yè)跟蹤1.乙方負責對輸送到甲方地區(qū)就業(yè)的貧困勞動力進行跟蹤服務，及時了解其工作情況和生活狀況。2.甲方企業(yè)應配合乙方做好就業(yè)跟蹤工作，定期向乙方反饋貧困勞動力的工作表現(xiàn)和企業(yè)用工需求變化情況。（二）后續(xù)服務1.甲方為乙方輸送的貧困勞動力提供為期[X]個月的就業(yè)跟蹤服務，包括就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、勞動權(quán)益維護等方面的支持。2.乙方應積極協(xié)助甲方做好后續(xù)服務工作，及時解決貧困勞動力在工作和生活中遇到的問題，維護社會穩(wěn)定。七、保密條款1.雙方應對在勞務扶貧協(xié)作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議及勞務輸出訂單的約定，按時、足額支付乙方勞務協(xié)作費用及獎勵費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方輸送的貧困勞動力提供就業(yè)機會或良好的工作環(huán)境，導致貧困勞動力權(quán)益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定組織實施技能培訓工作，或培訓質(zhì)量不符合要求，影響貧困勞動力就業(yè)的，甲方應負責重新組織培訓或承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議及勞務輸出訂單的要求，按時、足額輸送符合條件的貧困勞動力，每逾期一日，應按照未輸送人數(shù)的勞務協(xié)作費用標準的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定協(xié)助甲方做好技能培訓工作，導致培訓人員未達到規(guī)定的到課率或培訓效果不佳，影響貧困勞動力就業(yè)的，乙方應負責重新組織培訓或承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。3.若乙方在勞務扶貧協(xié)作過程中，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或個人信息等，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)