




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
北師創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(畢業(yè)生):姓名:____________________性別:____________________身份證號:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方為北京師范大學[專業(yè)名稱]專業(yè)的畢業(yè)生,有意向在甲方單位就業(yè)創(chuàng)業(yè),雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方就業(yè)創(chuàng)業(yè)事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的權(quán)利和義務,保障雙方的合法權(quán)益,促進乙方順利就業(yè)創(chuàng)業(yè),為甲方提供符合崗位要求的人才。二、標的物或服務具體描述(一)就業(yè)崗位1.甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱],該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。2.工作地點為[具體工作地點]。(二)創(chuàng)業(yè)支持若乙方選擇創(chuàng)業(yè),甲方將為乙方提供以下創(chuàng)業(yè)支持:1.創(chuàng)業(yè)培訓:甲方將為乙方提供相關創(chuàng)業(yè)培訓課程,幫助乙方了解創(chuàng)業(yè)流程、市場分析、商業(yè)模式設計等創(chuàng)業(yè)知識和技能。培訓內(nèi)容包括但不限于創(chuàng)業(yè)計劃書撰寫、項目路演技巧、團隊組建與管理等。培訓方式為線上課程學習、線下集中授課以及導師一對一輔導相結(jié)合。2.導師指導:甲方將為乙方配備創(chuàng)業(yè)導師,導師將根據(jù)乙方創(chuàng)業(yè)項目的實際情況,提供專業(yè)的指導和建議。導師將定期與乙方溝通交流,幫助乙方解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題,如商業(yè)模式優(yōu)化、市場營銷策略制定、財務管理等。3.資源對接:甲方將為乙方提供創(chuàng)業(yè)資源對接服務,幫助乙方獲取創(chuàng)業(yè)所需的資金、場地、設備、技術(shù)等資源。甲方將協(xié)助乙方與相關投資機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、供應商等建立聯(lián)系,為乙方的創(chuàng)業(yè)項目提供支持和保障。4.政策咨詢:甲方將及時向乙方傳達國家和地方政府出臺的有關創(chuàng)業(yè)扶持政策,并協(xié)助乙方申請相關政策支持。政策咨詢服務包括但不限于創(chuàng)業(yè)補貼申請、稅收優(yōu)惠政策解讀、創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請指導等。三、雙方權(quán)利與義務(一)甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和崗位要求,對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時,有權(quán)采取相應的處理措施,包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務按照本協(xié)議約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供就業(yè)崗位或創(chuàng)業(yè)支持,并保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方辦理就業(yè)手續(xù),包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護,確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照約定向乙方支付勞動報酬或提供創(chuàng)業(yè)扶持資金等。定期對乙方進行培訓和指導,幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密,不得向第三方泄露乙方的相關信息。(二)乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定,享有甲方提供的就業(yè)崗位或創(chuàng)業(yè)支持。在試用期內(nèi),有權(quán)對工作崗位和工作環(huán)境進行了解和適應,如發(fā)現(xiàn)不適合自己發(fā)展,有權(quán)提前三日通知甲方解除協(xié)議。在工作過程中,有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護,保障自身安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定,享有相應的社會保險待遇和勞動報酬等。有權(quán)要求甲方按照約定提供創(chuàng)業(yè)培訓、導師指導、資源對接、政策咨詢等創(chuàng)業(yè)支持服務。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,誠實守信,履行本協(xié)議約定的各項義務。按照甲方的要求,按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務或創(chuàng)業(yè)項目。積極參加甲方組織的培訓和學習活動,不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),不得向第三方泄露甲方的相關信息。在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)過程中,如發(fā)現(xiàn)自身情況發(fā)生變化,可能影響本協(xié)議的履行,應及時通知甲方,并協(xié)商解決辦法。按照約定向甲方支付相關費用,如培訓費用(如有)等。四、就業(yè)協(xié)議的簽訂與履行(一)簽訂1.乙方應在畢業(yè)前與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應采用書面形式,明確雙方的權(quán)利和義務。2.就業(yè)協(xié)議一式三份,甲方、乙方各執(zhí)一份,學校就業(yè)指導中心留存一份。(二)履行1.甲方應按照就業(yè)協(xié)議約定,按時為乙方辦理就業(yè)手續(xù),安排乙方到崗工作,并按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險等。2.乙方應按照就業(yè)協(xié)議約定,按時到甲方報到,接受甲方的工作安排,履行工作職責。3.在就業(yè)協(xié)議履行過程中,雙方應密切配合,及時溝通,共同解決出現(xiàn)的問題。如遇不可抗力或其他特殊情況,導致就業(yè)協(xié)議無法履行或部分無法履行的,雙方應協(xié)商解決,并及時通知學校就業(yè)指導中心。五、創(chuàng)業(yè)協(xié)議的簽訂與履行(一)簽訂1.若乙方選擇創(chuàng)業(yè),雙方應另行簽訂創(chuàng)業(yè)協(xié)議。創(chuàng)業(yè)協(xié)議應明確雙方在創(chuàng)業(yè)過程中的權(quán)利和義務,包括創(chuàng)業(yè)項目的具體內(nèi)容、創(chuàng)業(yè)支持的具體方式和內(nèi)容、雙方的責任和風險承擔等。2.創(chuàng)業(yè)協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。(二)履行1.甲方應按照創(chuàng)業(yè)協(xié)議約定,為乙方提供創(chuàng)業(yè)培訓、導師指導、資源對接、政策咨詢等創(chuàng)業(yè)支持服務。2.乙方應按照創(chuàng)業(yè)協(xié)議約定,積極開展創(chuàng)業(yè)項目,合理使用甲方提供的創(chuàng)業(yè)支持資源,努力實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。3.在創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行過程中,雙方應密切合作,共同應對創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種問題和挑戰(zhàn)。如遇重大問題或風險,雙方應及時溝通協(xié)商,采取有效措施加以解決。六、違約條款(一)甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)崗位或創(chuàng)業(yè)支持,或未按時為乙方辦理就業(yè)手續(xù)、繳納社會保險等,乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議,并承擔相應的違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.若甲方違反本協(xié)議約定,泄露乙方的個人隱私或商業(yè)秘密,乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為,并承擔相應的法律責任。甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失,包括直接損失和間接損失。(二)乙方違約1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時到甲方報到或履行工作職責,或違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方承擔相應的違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方違反本協(xié)議約定,泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán),乙方應承擔相應的法律責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失,包括直接損失和間接損失。同時,甲方有權(quán)要求乙方返還因違約行為獲得的不當利益。3.若乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議后,又與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議,導致本協(xié)議無法履行,乙方應承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中醫(yī)法法律法規(guī)培訓
- 原料驗收培訓課件
- 職業(yè)生涯人物訪談
- 2025電氣基礎培訓
- 育齡婦女生殖健康知識
- 防物體打擊培訓
- 2026年高考政治一輪復習:統(tǒng)編版必修4《哲學與文化》知識點考點提綱
- 笑氣在神經(jīng)內(nèi)科領域的應用與研究進展
- 2025年智能家居軟裝搭配市場趨勢與商業(yè)布局報告
- 2025年城市污水處理廠智能化升級改造與智能監(jiān)測預警平臺應用案例深度分析報告
- 2025至2030中國天然水晶手鐲行業(yè)商業(yè)模式及發(fā)展前景與投資報告
- 關于教育減負的議論文
- 2025至2030年中國側(cè)背光源行業(yè)投資前景及策略咨詢報告
- 2025至2030年中國叉車油缸行業(yè)市場發(fā)展調(diào)研及投資前景展望報告
- 汽車美容質(zhì)量管理制度
- 躁動患者約束帶的使用及護理
- 云南省大理2025年八年級下學期語文期末模擬考試卷三套及答案
- 國家開放大學國開電大《統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析基礎》形考任務1-4 參考答案
- 風電居間合同協(xié)議書
- 浙江開放大學2025年《社會保障學》形考任務4答案
- 教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的小學英語教學研究
評論
0/150
提交評論