在職股東激勵協(xié)議書

在職股東激勵協(xié)議書?甲方（公司）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（在職股東）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方的在職員工且持有甲方一定比例的股權(quán)，為了激勵乙方更好地為公司服務(wù)，實現(xiàn)公司與股東的共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在職期間的股東激勵事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方是一家在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域具有一定影響力的公司，乙方在公司擔任[具體職務(wù)]，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。為了進一步提升乙方的工作積極性和忠誠度，促進公司的長期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本在職股東激勵協(xié)議。二、標的物或服務(wù)具體描述1.股權(quán)：乙方持有甲方[X]%的股權(quán)，對應(yīng)公司注冊資本為人民幣[X]元。該股權(quán)的取得方式為[具體取得方式，如原始出資、受讓等]。2.服務(wù)：乙方作為甲方的在職員工，應(yīng)按照甲方的要求履行其工作職責，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度、保守公司商業(yè)秘密等。乙方應(yīng)盡最大努力為公司創(chuàng)造價值，提升公司的業(yè)績和市場競爭力。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對公司的經(jīng)營管理享有決策權(quán)，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算等。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方激勵及激勵的具體方式和程度。按照本協(xié)議的約定，對乙方持有的股權(quán)進行管理和處置。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，保障乙方作為股東的合法權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、表決權(quán)、分紅權(quán)等。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。按照本協(xié)議的約定，向乙方支付激勵款項或提供其他激勵措施。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，享有股東的各項權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、表決權(quán)、分紅權(quán)等。按照本協(xié)議的約定，獲得公司給予的激勵款項或其他激勵措施。對公司的經(jīng)營管理提出建議和意見。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行股東的各項義務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，勤勉盡責地履行工作職責，為公司的發(fā)展貢獻力量。保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方轉(zhuǎn)讓其持有的甲方股權(quán)。四、激勵措施1.分紅激勵：公司在每個會計年度結(jié)束后，根據(jù)當年的盈利情況，按照乙方持有的股權(quán)比例向乙方分配紅利。具體分紅比例和金額由公司董事會根據(jù)公司的盈利狀況和發(fā)展需要確定。2.業(yè)績獎勵：公司設(shè)定年度業(yè)績目標，若乙方在年度內(nèi)完成或超額完成業(yè)績目標，公司將給予乙方額外的業(yè)績獎勵。業(yè)績獎勵的形式包括但不限于現(xiàn)金獎勵、股權(quán)獎勵等，具體獎勵方式和金額由公司董事會根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)和公司的實際情況確定。3.股權(quán)激勵：公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，適時對乙方進行股權(quán)激勵，增加乙方持有的公司股權(quán)比例。股權(quán)激勵的具體方式和條件由公司董事會制定并經(jīng)股東大會審議通過后實施。五、股權(quán)限制與處置1.股權(quán)限制在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方持有的甲方股權(quán)不得進行質(zhì)押、抵押、查封等權(quán)利受限的行為。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓其持有的甲方股權(quán)。若乙方確需轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)優(yōu)先轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的第三方，轉(zhuǎn)讓價格按照公司凈資產(chǎn)評估值確定。2.股權(quán)處置若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方持有的股權(quán)進行處置，包括但不限于回購、強制轉(zhuǎn)讓等。若乙方離職或退休，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，將其持有的甲方股權(quán)按照公司凈資產(chǎn)評估值轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的第三方。六、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定向乙方支付激勵款項或提供其他激勵措施，甲方應(yīng)按照未支付金額或未提供激勵措施價值的[X]%向乙方支付違約金，并繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未履行其工作職責或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方的激勵款項或采取其他相應(yīng)的處罰措施。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自轉(zhuǎn)讓其持有的甲方股權(quán)或泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)按照其持有的甲方股權(quán)評估值的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的全部激勵款項。4.若雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________