員工入職健康協(xié)議書

員工入職健康協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將入職甲方，為了保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方能夠適應(yīng)工作崗位要求，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方入職時的健康狀況及相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份及工作內(nèi)容甲方作為一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的用人單位，主要從事______________________（具體業(yè)務(wù)范圍）。乙方入職后，將根據(jù)甲方的工作安排，在______________________崗位上履行工作職責(zé)，工作內(nèi)容包括但不限于______________________（詳細列舉工作任務(wù)）。2.乙方身份及健康狀況聲明乙方確認自己身體健康，能夠勝任甲方所安排的工作崗位。乙方承諾在簽署本協(xié)議時，已如實向甲方告知自己的健康狀況，不存在任何隱瞞或虛報的情況。乙方目前不存在以下嚴重影響工作的健康問題：各類傳染性疾病，包括但不限于病毒性肝炎、艾滋病、肺結(jié)核等；嚴重的心血管疾病，如冠心病、心肌梗死、嚴重心律失常等；精神類疾病，如精神分裂癥、抑郁癥、躁狂癥等，且目前正在接受治療或存在復(fù)發(fā)風(fēng)險；其他可能對工作造成重大影響或危害自身及他人安全的疾病。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的健康狀況，包括乙方在入職前提交的健康證明及相關(guān)病歷資料等信息。在乙方的健康狀況發(fā)生變化，可能影響工作能力或工作安全時，有權(quán)要求乙方提供進一步的健康信息或進行相關(guān)的健康檢查。2.義務(wù)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)乙方的工作崗位和工作性質(zhì)，合理安排工作任務(wù)，避免乙方過度勞累或從事與其健康狀況不相適應(yīng)的工作。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為乙方繳納各項社會保險費用，保障乙方在患病或非因工負傷時能夠享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的安全與健康。在自身健康狀況發(fā)生變化，需要就醫(yī)或休息時，有權(quán)按照甲方的請假制度申請病假，并要求甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度支付相應(yīng)的病假工資。2.義務(wù)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、安全操作規(guī)程等，確保自身及他人的安全。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)自身健康狀況出現(xiàn)異常，可能影響工作能力或工作安全時，應(yīng)及時向甲方報告，并積極配合甲方進行相關(guān)的檢查和治療。按照甲方的要求，定期進行必要的健康檢查，以確保自身健康狀況能夠適應(yīng)工作崗位的要求。三、健康檢查與信息披露1.入職前健康檢查乙方應(yīng)在入職前自行前往甲方指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行全面的健康檢查，檢查項目包括但不限于一般體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸透等。乙方應(yīng)在入職時向甲方提交上述健康檢查報告原件及復(fù)印件，作為本協(xié)議的附件。2.定期健康檢查甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作崗位和工作性質(zhì)，要求乙方定期進行特定項目的健康檢查。定期健康檢查的時間間隔和項目由甲方根據(jù)實際情況確定，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方安排的定期健康檢查，如因特殊原因無法按時參加，應(yīng)提前向甲方請假并說明原因。如乙方無故拒絕參加甲方安排的定期健康檢查，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除與乙方的勞動合同。3.健康信息披露乙方在入職前及工作期間，如發(fā)現(xiàn)自己的健康狀況發(fā)生變化，可能影響工作能力或工作安全時，應(yīng)及時向甲方報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括健康問題的詳細情況、診斷結(jié)果、治療方案及預(yù)計恢復(fù)時間等。乙方應(yīng)如實向甲方披露自己的健康信息，不得隱瞞或虛報。如乙方故意隱瞞或虛報健康信息，導(dǎo)致甲方在不知情的情況下安排乙方從事與其健康狀況不相適應(yīng)的工作，由此給甲方或第三方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方的健康信息、個人隱私等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，導(dǎo)致乙方受到傷害或健康受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金等（如構(gòu)成殘疾）。若甲方未按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為乙方繳納各項社會保險費用，導(dǎo)致乙方在患病或非因工負傷時無法享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方故意隱瞞或虛報健康信息，導(dǎo)致甲方在不知情的情況下安排乙方從事與其健康狀況不相適應(yīng)的工作，由此給甲方或第三方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟損失、第三方的人身損害賠償費用、甲方因處理該事件而支付的律師費、訴訟費等合理費用。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，不配合甲方安排的健康檢查或拒絕執(zhí)行甲方根據(jù)乙方健康狀況作出的合理工作調(diào)整安排，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除與乙方的勞動合同。乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙方在甲方的工作期間。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議