勞動投訴和解協(xié)議書

勞動投訴和解協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（用人單位）：名稱：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________法定代表人：__________職務：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方就與乙方之間的勞動糾紛向[勞動監(jiān)察部門名稱]進行投訴，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下和解協(xié)議：一、勞動糾紛基本情況及標的物或服務具體描述（一）勞動糾紛基本情況甲方于[入職日期]與乙方建立勞動關(guān)系，在乙方[工作部門名稱]擔任[工作崗位名稱]。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，雙方就勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等方面產(chǎn)生了糾紛，甲方認為乙方的行為違反了相關(guān)勞動法律法規(guī)及勞動合同約定，遂向勞動監(jiān)察部門投訴。（二）標的物或服務具體描述1.勞動報酬甲方主張乙方未按照勞動合同約定及時足額支付工資。勞動合同約定甲方月工資為[X]元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為每月[具體日期]。但在實際履行過程中，乙方存在以下問題：[說明工資未足額支付的具體月份及金額，例如：20XX年X月少發(fā)工資[X]元，原因是[說明少發(fā)原因]]；[如有其他月份工資支付異常情況，依次詳細說明]。甲方還主張乙方存在加班情況，但未按照法律規(guī)定支付加班工資。甲方提供了加班記錄，顯示在[加班日期區(qū)間]存在加班事實，加班類型包括平日加班[X]小時、周末加班[X]天、法定節(jié)假日加班[X]天。按照法律規(guī)定，平日加班工資應按照不低于工資的150%支付，周末加班工資應按照不低于工資的200%支付，法定節(jié)假日加班工資應按照不低于工資的300%支付。2.工作時間與休息休假甲方認為乙方違反了國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定。勞動合同約定甲方的工作時間為[標準工作時間，如每天8小時，每周40小時等]，但實際履行中，甲方經(jīng)常被要求加班，且未得到相應的調(diào)休或加班工資補償。乙方應按照法律規(guī)定保障甲方的帶薪年休假權(quán)利。甲方已在乙方工作[工作年限]年，根據(jù)法律規(guī)定，甲方每年應享受[X]天帶薪年休假，但乙方未安排甲方休年休假，也未按照法律規(guī)定支付未休年休假工資報酬。3.社會保險乙方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為甲方足額繳納社會保險。甲方入職后，乙方僅為甲方繳納了[已繳納的社會保險種類及起始時間]，未繳納[未繳納的社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險中的一種或多種]。甲方認為乙方的行為損害了其合法權(quán)益，要求乙方按照法律規(guī)定補繳社會保險，并承擔因未繳納社會保險給甲方造成的損失。4.福利待遇勞動合同約定乙方應為甲方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]，但乙方未按照約定履行。甲方要求乙方按照合同約定支付相應的福利待遇，并支付因未提供福利待遇給甲方造成的經(jīng)濟損失。二、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、加班工資、未休年休假工資報酬、福利待遇等費用。要求乙方按照法律規(guī)定補繳社會保險。在乙方未履行本協(xié)議約定的義務時，有權(quán)采取合法措施維護自身權(quán)益。2.義務如實向乙方陳述勞動糾紛的事實情況，并提供相關(guān)證據(jù)材料。積極配合乙方履行本協(xié)議約定的義務，包括但不限于提供必要的協(xié)助、簽署相關(guān)文件等。在收到乙方支付的各項費用后，向乙方出具收款憑證。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利在本協(xié)議簽訂后，要求甲方撤回勞動投訴。在甲方按照本協(xié)議約定履行義務后，要求甲方不再就本次勞動糾紛向任何第三方主張權(quán)利。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付勞動報酬、加班工資、未休年休假工資報酬、福利待遇等費用。按照法律規(guī)定為甲方補繳社會保險，并承擔補繳社會保險所需的全部費用。向甲方提供補繳社會保險所需的相關(guān)材料，并積極配合甲方辦理社會保險補繳手續(xù)。在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，向勞動監(jiān)察部門提交雙方達成和解協(xié)議的書面材料，并申請撤回甲方的勞動投訴。三、費用支付（一）勞動報酬支付乙方應在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付拖欠的工資共計[X]元。具體支付明細如下：1.20XX年X月工資差額[X]元；2.......（如有其他月份工資差額，依次列出）（二）加班工資支付乙方應按照法律規(guī)定及甲方提供的加班記錄，在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付加班工資共計[X]元。具體計算明細如下：1.平日加班工資：平日加班[X]小時，每小時工資為[X]元，按照150%計算，平日加班工資為[X]元；2.周末加班工資：周末加班[X]天，每天工資為[X]元，按照200%計算，周末加班工資為[X]元；3.法定節(jié)假日加班工資：法定節(jié)假日加班[X]天，每天工資為[X]元，按照300%計算，法定節(jié)假日加班工資為[X]元。（三）未休年休假工資報酬支付乙方應按照法律規(guī)定，在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付未休年休假工資報酬共計[X]元。甲方已在乙方工作[工作年限]年，每年應享受[X]天帶薪年休假，乙方未安排甲方休年休假，未休年休假工資報酬按照日工資收入的300%支付，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。日工資收入按照甲方月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）計算，即日工資為[X]元，未休年休假工資報酬為[X]元。（四）福利待遇支付乙方應在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付拖欠的福利待遇共計[X]元。具體支付明細如下：1.住房補貼[X]元；2.交通補貼[X]元；3.......（如有其他福利待遇，依次列出）（五）社會保險補繳費用乙方應在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為甲方補繳社會保險，并承擔補繳社會保險所需的全部費用。補繳社會保險的具體金額及明細以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核算為準。四、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未如實陳述勞動糾紛事實或提供虛假證據(jù)材料，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。乙方有權(quán)要求甲方返還已支付的各項費用，并支付違約金[X]元。違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還應繼續(xù)賠償乙方的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向甲方支付各項費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方一次性支付全部未支付費用及違約金。乙方還應按照法律規(guī)定支付因逾期支付給甲方造成的利息損失。2.若乙方未按照法律規(guī)定為甲方補繳社會保險，或未承擔補繳社會保險所需的全部費用，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方支付補繳社會保險所需費用，并按照未繳納社會保險金額的[X%]向甲方支付違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未向勞動監(jiān)察部門提交雙方達成和解協(xié)議的書面材料或未申請撤回甲方的勞動投訴，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[X]元，并賠償甲方因乙方違約行為導致的其他直接經(jīng)濟損失。五、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)。雙方應指定專人負責協(xié)商事宜，并保持密切溝通。（二）仲裁或訴訟若雙方在協(xié)商期限內(nèi)未能達成一致意見，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）保密條款雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（三）通知條款雙方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等信息為有效聯(lián)系方式。一方如需變更聯(lián)系方式，應提前[X]個工作日書面通知對方。若一方按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，自通知發(fā)出之日起[X]個工作日視為送達。甲方（簽字或蓋章）：____