勞動關(guān)系簽訂協(xié)議書

勞動關(guān)系簽訂協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系的建立1.甲乙雙方確認(rèn)，自____年__月__日起，乙方與甲方建立勞動關(guān)系。2.乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容為____________________，應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。不定時工時制，即經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工時制。綜合計算工時制，即經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時制，以____為周期，總工時為____小時。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息____天。乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理加班審批手續(xù)。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，給予乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為____________________元/月。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和相應(yīng)的病假工資。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方工傷待遇。4.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。3.甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動工具。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定和甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方工資。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的知情權(quán)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險和福利待遇等提出異議，并要求甲方予以解決。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，不得損壞甲方的財物。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，接受甲方的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期參加健康檢查。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限本協(xié)議的；依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在本協(xié)議履行期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，履行保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制1.甲乙雙方約定，乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在乙方離職后，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為____________________元/月，支付方式為____________________。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金____________________元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.服務(wù)期的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____________________元。2.乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方的全部損失。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十三、其他事項1