員工異地派遣協(xié)議書

員工異地派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的員工。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣員工至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及派遣期限1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣[員工姓名]（身份證號(hào)碼：________________）至乙方工作。具體工作崗位為________________，工作地點(diǎn)為________________。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，甲乙雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方應(yīng)向派遣員工明確工作內(nèi)容和工作要求，派遣員工應(yīng)按照乙方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方書面同意。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬：基本工資：每月人民幣_(tái)_____元；績效工資：根據(jù)乙方績效考核制度，按照派遣員工的工作表現(xiàn)發(fā)放，每月平均績效工資為人民幣_(tái)_____元。乙方應(yīng)于每月____日前將上月勞動(dòng)報(bào)酬支付至甲方指定賬戶，甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后及時(shí)足額發(fā)放給派遣員工。2.派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障派遣員工的休假權(quán)益。3.乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。甲方負(fù)責(zé)辦理派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的參保、繳費(fèi)手續(xù)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由其承擔(dān)的費(fèi)用，并及時(shí)支付給甲方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，向乙方收取派遣服務(wù)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。3.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等管理工作，并按照乙方要求及時(shí)調(diào)整派遣員工。4.甲方應(yīng)及時(shí)了解派遣員工的工作情況，協(xié)調(diào)處理派遣員工與乙方之間的工作關(guān)系，保障派遣員工的合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求，提供派遣員工的工資明細(xì)、考勤記錄等相關(guān)資料。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工，并要求甲方對派遣員工進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用和派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。3.乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障派遣員工的人身安全和身體健康。4.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作時(shí)間和休息休假，不得強(qiáng)迫派遣員工加班加點(diǎn)。如需加班加點(diǎn)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。5.乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給甲方。對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工，乙方有權(quán)建議甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)；對于工作表現(xiàn)不佳或違反乙方規(guī)章制度的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行處理。6.乙方應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰派遣員工。7.乙方在派遣期限屆滿或本協(xié)議終止后，應(yīng)及時(shí)將派遣員工退回甲方，并提供派遣員工的工作表現(xiàn)評價(jià)等相關(guān)資料。五、費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣_(tái)_____元。派遣服務(wù)費(fèi)用包括甲方為派遣員工支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、管理費(fèi)等全部費(fèi)用。2.乙方應(yīng)于每月____日前向甲方支付上月派遣服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后向乙方出具合法有效的發(fā)票。3.如乙方逾期支付派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的派遣服務(wù)費(fèi)用及違約金。六、培訓(xùn)與保密1.乙方如需對派遣員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式。培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)的，乙方應(yīng)在培訓(xùn)前將培訓(xùn)費(fèi)用支付給甲方，由甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)事宜。2.派遣員工在乙方工作期間，可能接觸到乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。甲乙雙方應(yīng)共同做好保密工作，要求派遣員工遵守保密協(xié)議。未經(jīng)乙方書面同意，派遣員工不得向任何第三方披露乙方的機(jī)密信息，不得將乙方的機(jī)密信息用于非本協(xié)議約定的目的。如因派遣員工違反保密協(xié)議給乙方造成損失的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向派遣員工追償。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的派遣員工，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。2.甲方應(yīng)配合乙方做好派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)工作，對派遣員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，告知其工作過程中的安全注意事項(xiàng)和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.如派遣員工在工作過程中發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及時(shí)救治，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)工作。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在派遣期限內(nèi)，如有下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.派遣期限屆滿或本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理派遣員工的退回、費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)事宜。4.本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)事宜，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.如甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或未履行對派遣員工的管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用或勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，或未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損或甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.如派遣員工因乙方原因遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜，但不承擔(dān)因乙方原因?qū)е碌馁r償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日