喜茶員工合同協(xié)議書

喜茶員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[喜茶公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力且愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[合同期限時(shí)長]。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，例如飲品制作、門店收銀、顧客接待、店鋪運(yùn)營支持等相關(guān)具體工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作門店地址，如喜茶[城市名稱][具體街道及門牌號]店]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，在不降低乙方薪資待遇且合理的情況下，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[通知時(shí)長]通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周至少休息[天數(shù)]天。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排靈活出勤，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期時(shí)長，如周、月、季等]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及申請流程按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。年假：乙方連續(xù)工作滿[年數(shù)]個(gè)月以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假[天數(shù)]天；已滿10年不滿20年的，年休假[天數(shù)]天；已滿20年的，年休假[天數(shù)]天。病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)提前向甲方提交有效的病假證明，并按照甲方公司規(guī)定的請假流程申請病假。病假期間的工資待遇按照國家及甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣[具體金額]元，該基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況確定，具體金額按照甲方公司績效考核制度執(zhí)行。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作貢獻(xiàn)等因素發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及金額由甲方?jīng)Q定。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方工資卡中，乙方工資卡信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[乙方姓名]3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、市場行情、乙方工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前[通知時(shí)長]書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，對工作場所進(jìn)行定期的安全檢查和維護(hù)，確保乙方的工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并采取有效的防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及薪資待遇。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，并按照國家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的客戶信息、產(chǎn)品配方、營銷策略等機(jī)密內(nèi)容。在合同期內(nèi)及離職后[保密期限時(shí)長]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得故意損壞甲方的財(cái)物。如因乙方原因造成甲方財(cái)物損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最短不得少于[服務(wù)期最短時(shí)長]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、保密與競業(yè)限制1.保密乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止或解除后[保密期限時(shí)長]年。2.競業(yè)限制雙方同意，在合同期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限時(shí)長]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后[競業(yè)限制補(bǔ)償金支付起始時(shí)間]內(nèi)，按照競業(yè)限制期限，每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。如乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[具體倍數(shù)]。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[通知時(shí)長]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前[通知時(shí)長]日通知甲方即可解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：甲方提前[通知時(shí)長]日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，如未履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、違反工作紀(jì)律等，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。十二、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何