臺球員工合同協(xié)議書

臺球員工合同協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營臺球相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備從事臺球工作的能力和經(jīng)驗，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方臺球場所擔(dān)任______崗位，具體工作職責(zé)包括但不限于：負責(zé)臺球設(shè)備的日常維護與清潔，確保設(shè)備正常運行，臺面無灰塵、球具擺放整齊。每天營業(yè)前對臺球桌進行全面檢查，包括球桌平整度、球袋松緊度、球的彈性等，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。營業(yè)期間每隔[X]小時對球桌進行簡單清潔，營業(yè)結(jié)束后對所有臺球設(shè)備進行深度清潔和保養(yǎng)，如擦拭球桌、清潔球桿、整理球等。為顧客提供臺球技術(shù)指導(dǎo)和陪練服務(wù)，根據(jù)顧客的水平和需求，制定個性化的指導(dǎo)方案，幫助顧客提高臺球技藝。以熱情、專業(yè)的態(tài)度與顧客溝通交流，解答顧客關(guān)于臺球規(guī)則、技巧等方面的疑問。在陪練過程中，注重引導(dǎo)顧客享受臺球運動的樂趣，提升顧客的滿意度。協(xié)助組織臺球賽事和活動，包括賽事策劃、場地布置、選手報名登記、賽事規(guī)則講解、現(xiàn)場秩序維護等工作。提前制定賽事計劃，明確賽事時間、地點、參賽人員要求等信息，并通過多種渠道進行宣傳推廣。在賽事現(xiàn)場，負責(zé)組織選手簽到、抽簽分組，確保賽事順利進行。同時，維護現(xiàn)場秩序，處理突發(fā)情況，保證賽事的公平、公正、公開。完成甲方交辦的其他與臺球業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時性工作任務(wù)，如協(xié)助采購臺球用品、參與店鋪促銷活動的組織實施等。對于臨時性工作任務(wù)，乙方應(yīng)積極配合，按照甲方的要求按時、高質(zhì)量完成。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的位于__________________的臺球場所。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。若為標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為______至______。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。若為綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。在綜合計算周期內(nèi)，乙方的實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。若為不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，不受固定工作時間的限制。但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，確保乙方每周至少休息一天。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自缺勤的，按照曠工處理，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體加班工資標(biāo)準(zhǔn)為：元旦加班，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資；春節(jié)加班，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資；清明節(jié)加班，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資；勞動節(jié)加班，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資；端午節(jié)加班，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資；中秋節(jié)加班，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資；國慶節(jié)加班，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間，乙方享受正常工作期間的工資收入。乙方應(yīng)提前合理安排年休假時間，并按照甲方的要求提交休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。乙方請婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等其他帶薪休假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并提供相應(yīng)的證明材料。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬福利制度支付相應(yīng)的工資待遇。2.甲方因經(jīng)營需要不能安排乙方休年休假的，應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付年休假工資報酬。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月______元，于每月______日以貨幣形式支付?；竟べY是乙方工作的基本保障，不因乙方的工作績效等因素而發(fā)生較大波動。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況進行考核發(fā)放?？己酥笜?biāo)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、顧客滿意度、賽事組織效果等。績效工資的發(fā)放額度由甲方根據(jù)每月的考核結(jié)果確定，最高不超過月工資總額的______%。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并向乙方公示。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的突出貢獻等情況發(fā)放。如乙方成功組織了一場大型臺球賽事并取得良好反響，為甲方帶來了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，甲方將給予乙方一定金額的獎金；或者乙方在工作中提出了創(chuàng)新性的建議或方法，有效提升了甲方臺球場所的運營效率和服務(wù)質(zhì)量，甲方也將視情況給予獎金獎勵。獎金的具體金額和發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情、經(jīng)營狀況等因素對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將提前以書面形式通知乙方，乙方如對工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)與甲方進行溝通協(xié)商。如雙方協(xié)商一致，則按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如協(xié)商不成，乙方可選擇繼續(xù)履行原合同或解除本合同。（三）加班工資支付1.如甲方安排乙方加班，加班工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：平日加班：按照乙方小時工資的150%支付加班工資。乙方小時工資的計算方式為：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)按照國家規(guī)定的21.75天計算。周末加班：按照乙方小時工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照乙方小時工資的300%支付加班工資。2.加班工資的支付時間與乙方正常工資的支付時間一致，即在每月______日以貨幣形式支付。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)及時足額繳納社會保險費用，如因甲方原因未按時繳納導(dǎo)致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作服、工作鞋等必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。勞動保護用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求，甲方應(yīng)定期對勞動保護用品進行檢查和更新，確保乙方能夠正常使用。2.乙方享有甲方提供的免費工作餐，工作餐應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)要求，為乙方提供必要的能量補充。工作餐的標(biāo)準(zhǔn)和供應(yīng)時間由甲方根據(jù)實際情況確定，并向乙方公示。3.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，不定期組織員工培訓(xùn)、團建活動等。培訓(xùn)內(nèi)容包括臺球技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、經(jīng)營管理培訓(xùn)等，旨在提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。團建活動旨在增強團隊凝聚力和員工之間的溝通交流，豐富乙方的業(yè)余生活。培訓(xùn)和團建活動的具體安排和費用由甲方承擔(dān)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、護目鏡、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。同時，甲方應(yīng)定期對勞動保護用品進行檢查和更新，確保其性能良好、符合安全標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。工作場所應(yīng)配備必要的消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、照明設(shè)備等，以保障乙方的正常工作和生命財產(chǎn)安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)合理安排乙方的工作崗位和工作時間，避免乙方過度勞累。根據(jù)工作需要，甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工具，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。如因工作需要，甲方為乙方配備的工作設(shè)備發(fā)生故障或損壞，甲方應(yīng)及時維修或更換，以保證乙方的工作不受影響。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施，如臺球運動中可能存在的噪音、粉塵等對身體健康的影響，以及相應(yīng)的防護方法。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，如安裝隔音設(shè)備、加強通風(fēng)換氣、定期對工作場所進行清潔消毒等，減少職業(yè)危害因素對乙方的影響。甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害導(dǎo)致的疾病，應(yīng)及時告知甲方，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進行診斷和治療。七、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。協(xié)商解除合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)在試用期屆滿前，對乙方的工作表現(xiàn)進行全面考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，應(yīng)及時向乙方說明理由，并解除本合同。甲方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明乙方不符合錄用條件，否則將承擔(dān)違法解除合同的法律責(zé)任。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。甲方應(yīng)在規(guī)章制度中明確規(guī)定哪些行為屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情形，并向乙方公示。如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度的規(guī)定進行處理，解除本合同。甲方應(yīng)提供乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的相關(guān)證據(jù)，如書面警告、違規(guī)記錄、視頻監(jiān)控等。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。甲方應(yīng)明確界定重大損害的標(biāo)準(zhǔn)，并提供乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊導(dǎo)致重大損害的相關(guān)證據(jù)，如經(jīng)濟損失的具體金額、客戶投訴的嚴(yán)重程度、對甲方聲譽造成的負面影響等。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方應(yīng)提供乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，以及乙方對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的具體情況說明。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方應(yīng)提供乙方欺詐、脅迫或乘人之危的相關(guān)證據(jù)，如虛假學(xué)歷證明、威脅手段的記錄、不正當(dāng)利用甲方困境的情況說明等。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方應(yīng)提供乙方被依法追究刑事責(zé)任的判決書、裁定書等相關(guān)法律文件。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期，并在醫(yī)療期滿前對乙方的工作能力進行評估。如乙方不能從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，為其另行安排合適的工作崗位。如乙方仍不能勝任新工作崗位，甲方方可解除本合同。甲方應(yīng)提供乙方患病或非因工負傷的診斷證明、醫(yī)療期證明、工作能力評估報告等相關(guān)證據(jù)。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任工作，應(yīng)及時對其進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。如經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方仍不能勝任工作，甲方方可解除本合同。甲方應(yīng)提供乙方不能勝任工作的考核記錄、培訓(xùn)記錄、崗位調(diào)整記錄等相關(guān)證據(jù)。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方應(yīng)提供客觀情況發(fā)生重大變化的相關(guān)證據(jù)，如不可抗力事件的證明、市場環(huán)境變化的數(shù)據(jù)分析、政策調(diào)整的文件等。同時，甲方應(yīng)與乙方進行充分的協(xié)商，如協(xié)商不成，方可解除本合同。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方即可解除本合同。乙方如因個人原因需要解除合同，應(yīng)按照規(guī)定提前通知甲方，以便甲方做好工作交接等相關(guān)安排。乙方違反提前通知規(guī)定解除合同給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。合同期滿前，甲方應(yīng)提前向乙方發(fā)出續(xù)簽意向通知，如乙方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同期滿前簽訂新的合同。如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，停止繳納社會保險費用。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方應(yīng)及時通知乙方的家屬或相關(guān)部門，并按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定進行破產(chǎn)清算，依法支付乙方的工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定進行清算，依法支付乙方的工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方按照本合同第七條第（一）款第3項規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。甲方按照本合同第七條第（一）款第4項規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲