員工帶病上班協(xié)議書

員工帶病上班協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個人原因，在身體患有疾病的情況下，仍希望繼續(xù)為甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方帶病上班事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方知曉自身健康狀況，仍出于對工作的責(zé)任感和對甲方的忠誠，希望在患病期間繼續(xù)為甲方提供勞動服務(wù)。甲方基于對乙方工作能力和貢獻的認可，同意乙方在符合一定條件下帶病上班。雙方旨在明確在此特殊情況下各自的權(quán)利義務(wù)，確保工作的順利進行，同時保障雙方的合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容與工作條件（一）工作內(nèi)容乙方同意在患病期間，按照甲方的工作安排和要求，繼續(xù)履行其原崗位的工作職責(zé)，包括但不限于[具體工作任務(wù)1]、[具體工作任務(wù)2]、[具體工作任務(wù)3]等。乙方應(yīng)盡最大努力確保工作質(zhì)量和效率，不得因患病而故意拖延或降低工作標準。（二）工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，以保障乙方能夠在帶病狀態(tài)下安全、有效地開展工作。具體包括但不限于：1.提供符合國家安全標準的辦公場所，保持良好的通風(fēng)、采光和衛(wèi)生條件。2.根據(jù)乙方的病情，合理調(diào)整工作強度和工作時間，避免乙方過度勞累。例如，在乙方身體狀況允許的情況下，可適當安排乙方進行一些較為輕松的工作任務(wù)，或允許乙方在工作期間適當休息。3.為乙方配備必要的勞動保護用品和防護設(shè)備，如口罩、消毒用品等，以減少乙方在工作過程中感染疾病或加重病情的風(fēng)險。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的身體狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。有權(quán)要求乙方提供必要的醫(yī)療證明，以核實乙方的病情及身體狀況是否適合繼續(xù)工作。在乙方因病情嚴重?zé)o法正常履行工作職責(zé)時，有權(quán)按照公司的相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作安排進行臨時性調(diào)整或采取其他必要措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的計算方式和支付時間按照甲方的工資制度執(zhí)行，不得因乙方帶病上班而降低其工資待遇。為乙方購買符合國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，確保乙方在患病期間能夠依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。尊重乙方的隱私，不得將乙方的病情泄露給無關(guān)人員，除非法律法規(guī)另有要求或乙方同意。定期關(guān)注乙方的身體狀況和工作表現(xiàn)，如發(fā)現(xiàn)乙方病情加重或因患病導(dǎo)致工作出現(xiàn)嚴重失誤等情況，應(yīng)及時與乙方溝通，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的措施。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品。在患病期間，有權(quán)根據(jù)自身身體狀況，合理安排工作進度和工作時間，但應(yīng)提前告知甲方，并盡量確保不影響工作的正常進行。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的病假待遇，如病假工資、醫(yī)療期等，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。在工作過程中，因病情突發(fā)或加重導(dǎo)致身體受到進一步傷害的，有權(quán)要求甲方給予必要的協(xié)助和支持，包括但不限于及時送往醫(yī)院救治、提供必要的醫(yī)療費用墊付等。2.義務(wù)如實向甲方告知自身的病情，不得隱瞞或虛報。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提供由正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明和病歷等相關(guān)資料，以供甲方了解乙方的病情。在工作期間，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，不得因患病而擅自離崗或消極怠工。積極配合甲方的工作，盡最大努力完成工作任務(wù)。如因病情影響工作進度或質(zhì)量，應(yīng)及時向甲方說明情況，并采取有效措施加以解決。在工作過程中，注意自身身體狀況的變化，如病情加重或出現(xiàn)其他不適癥狀，應(yīng)及時告知甲方，并根據(jù)甲方的建議，合理安排工作或休息。遵守職業(yè)道德和保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密或其他機密信息謀取私利，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等信息。四、醫(yī)療與健康保障（一）醫(yī)療費用承擔(dān)1.乙方在患病期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的合理醫(yī)療費用，按照甲方的醫(yī)療保險制度執(zhí)行。甲方應(yīng)及時為乙方辦理醫(yī)療保險報銷手續(xù)，確保乙方能夠依法享受醫(yī)療保險待遇。2.對于乙方醫(yī)療保險報銷范圍內(nèi)的個人自付部分，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，在其工資中予以適當補貼或按照其他合理方式進行處理。具體補貼標準或處理方式如下：[詳細說明補貼標準或處理方式，如按照自付金額的一定比例進行補貼，或每月給予固定金額的補貼等]3.若乙方因病情嚴重，在醫(yī)療保險報銷范圍外仍需支付大額醫(yī)療費用，甲方應(yīng)根據(jù)自身實際情況，在力所能及的范圍內(nèi)給予乙方一定的經(jīng)濟援助。援助金額和方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定，但甲方的援助行為不構(gòu)成其法定的義務(wù)。（二）健康監(jiān)測與關(guān)懷1.甲方應(yīng)定期對乙方的健康狀況進行監(jiān)測，可安排乙方進行定期體檢或根據(jù)乙方的病情需要，要求乙方進行專項檢查。體檢或檢查費用按照本協(xié)議第四條第（一）款的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的健康關(guān)懷和心理支持，如組織健康講座、提供心理咨詢服務(wù)等，幫助乙方緩解因患病帶來的心理壓力，保持良好的工作狀態(tài)。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的健康監(jiān)測工作，如實提供自身的健康信息。如發(fā)現(xiàn)病情有變化或出現(xiàn)新的健康問題，應(yīng)及時告知甲方，并按照甲方的建議進行治療和處理。五、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承諾，在為甲方工作期間及離職后的[X]年內(nèi)，對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些機密信息。2.本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用以及甲方因此而喪失的商業(yè)機會所造成的間接損失等。（二）競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)和重要客戶資源，為保護甲方的商業(yè)利益，乙方同意在離職后的[X]年內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱的有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的其他單位。競業(yè)限制的范圍包括但不限于[具體列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位名稱或業(yè)務(wù)領(lǐng)域]。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前月平均工資[X]%的標準，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，支付時間為每月的[具體支付日期]。4.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年的工資總額。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、提供必要的工作條件或未依法為乙方購買社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補足工作條件或補繳社會保險，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，泄露乙方的機密信息或允許乙方違反競業(yè)限制約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此而遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定，如實告知甲方自身病情、隱瞞或虛報病情，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資及其他福利待遇。乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并按照本協(xié)議第五條第（二）款的規(guī)定支付違約金、返還競業(yè)限制經(jīng)濟補償及賠償甲方的全部損失。同時，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.若乙方在工作期間因故意或重大過失，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失或其他損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失情況確定，但不得低于甲方因此而遭受的直接經(jīng)濟損失。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策變化或甲乙雙方協(xié)商一致，需要對本協(xié)議的內(nèi)容進行變更的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的義務(wù)。如因協(xié)議變更給一方造成損失的，由提出變更方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時間及雙方的權(quán)利義務(wù)等事項。2.若乙方在患病期間，因病情嚴重?zé)o法繼續(xù)履行工作職責(zé)，且經(jīng)甲方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍不能恢復(fù)工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.若甲方違反本協(xié)議的約定，嚴重損害乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補足工作條件、補繳社會保險及支付相應(yīng)的賠償金。4.若乙方違反本協(xié)議的約定，嚴重違反甲方的規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資及其他福利待遇，承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)的離職手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費用，并履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)（如有）。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]