員工補(bǔ)充合同協(xié)議書(shū)

員工補(bǔ)充合同協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、補(bǔ)充協(xié)議的背景和目的本補(bǔ)充協(xié)議是基于甲乙雙方在原合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，為了更好地適應(yīng)雙方的實(shí)際需求，對(duì)原合同未明確的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定，確保雙方權(quán)益得到更充分的保障，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體工作崗位]擔(dān)任[崗位名稱]工作，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作要求等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在不影響乙方工作性質(zhì)和勞動(dòng)報(bào)酬的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時(shí)到新的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等事項(xiàng)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和原合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和原合同的約定，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升自身素質(zhì)和工作能力。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和原合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和原合同約定的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和監(jiān)督。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極主動(dòng)地履行工作職責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的技術(shù)信息、業(yè)務(wù)信息、客戶信息等，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或他人謀取利益。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，不斷提升自身素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)甲方的工作需要。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為[X]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等具體結(jié)構(gòu)]。其中，基本工資為[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。2.甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假，年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療的，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方按照國(guó)家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，可酌情為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展支持等。五、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，靈活安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利不受影響。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的周期進(jìn)行計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。（二）休息休假1.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，具體節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。2.乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體為：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療的，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。病假期間的工資待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假的天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)、內(nèi)容、費(fèi)用等因素，與乙方約定培訓(xùn)服務(wù)期。培訓(xùn)服務(wù)期的期限應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況合理確定，一般不超過(guò)[X]年。（二）服務(wù)期1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)。服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離職。2.如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反服務(wù)期約定，提前離職的，應(yīng)按照雙方約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，具體計(jì)算方式為：甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。3.如乙方因甲方的原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)期的，甲方應(yīng)按照乙方已履行的服務(wù)期比例，返還乙方已支付的違約金。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、業(yè)務(wù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、管理信息等。2.乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或他人謀取利益。3.乙方應(yīng)采取必要的措施，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，防止泄露。如因乙方的原因?qū)е录追降纳虡I(yè)秘密和工作機(jī)密泄露的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方同意，在乙方離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)的單位，以及與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的上下游企業(yè)等。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照雙方約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付、一次性支付等]。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照雙方約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的工資總額。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.如甲方未按照雙方約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)解除競(jìng)業(yè)限制約定。八、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，住房公積金的繳存比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分。甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分。3.如甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并要求甲方按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議內(nèi)容時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.如因不可抗力、法律法規(guī)變化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致原合同或本補(bǔ)充協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.如乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.如甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方任何一方解除本補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知對(duì)方。如未提前通知對(duì)方的，應(yīng)按照對(duì)方因此遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）終止1.本補(bǔ)充協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本補(bǔ)充協(xié)議終止。2.如乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本補(bǔ)充協(xié)議終止。3.如甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本補(bǔ)充協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補(bǔ)充協(xié)議的各項(xiàng)約定。如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金，并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。3.如乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定履行工作義務(wù)、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照雙方約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補(bǔ)充協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的部分。十二、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至