財(cái)務(wù)管理對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行考察試題及答案

財(cái)務(wù)管理對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行考察試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇？

A.環(huán)境保護(hù)

B.產(chǎn)品質(zhì)量

C.員工福利

D.財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展有何影響？

A.提高企業(yè)的盈利能力

B.降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本

C.增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感

D.提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

3.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)？

A.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)

B.優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低能源消耗

C.提高產(chǎn)品價(jià)格以獲取更高利潤(rùn)

D.建立健全員工培訓(xùn)體系

4.企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，以下哪種做法是正確的？

A.只關(guān)注企業(yè)自身的利益，忽視社會(huì)責(zé)任

B.在追求利潤(rùn)的同時(shí)，兼顧社會(huì)責(zé)任

C.為了履行社會(huì)責(zé)任，可以犧牲企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

D.忽視社會(huì)責(zé)任，以追求更高的市場(chǎng)份額

5.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的目的是什么？

A.提高企業(yè)的知名度

B.提升企業(yè)形象

C.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理

D.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

6.企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，以下哪種行為是不恰當(dāng)?shù)模?/p>

A.公開(kāi)承諾履行社會(huì)責(zé)任

B.制定具體的履行社會(huì)責(zé)任計(jì)劃

C.忽視社會(huì)責(zé)任，只關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.定期評(píng)估社會(huì)責(zé)任履行情況

7.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任需要哪些條件？

A.企業(yè)具有較高的經(jīng)濟(jì)效益

B.企業(yè)具備良好的社會(huì)責(zé)任意識(shí)

C.企業(yè)具有完善的管理制度

D.以上都是

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理有何影響？

A.提高員工滿意度

B.降低員工離職率

C.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理

D.以上都是

9.企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，以下哪種做法是不恰當(dāng)?shù)模?/p>

A.制定社會(huì)責(zé)任報(bào)告

B.定期評(píng)估社會(huì)責(zé)任履行情況

C.限制社會(huì)責(zé)任投入

D.公開(kāi)承諾履行社會(huì)責(zé)任

10.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵是什么？

A.提高經(jīng)濟(jì)效益

B.增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

C.完善管理制度

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的途徑包括：

A.提高產(chǎn)品質(zhì)量

B.優(yōu)化生產(chǎn)流程

C.保護(hù)環(huán)境

D.提供員工培訓(xùn)

E.積極參與公益活動(dòng)

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)以下哪些方面有積極影響？

A.企業(yè)形象

B.員工滿意度

C.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.社會(huì)和諧

3.以下哪些因素會(huì)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行？

A.企業(yè)規(guī)模

B.企業(yè)文化

C.政策法規(guī)

D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

E.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行需要哪些內(nèi)部支持？

A.完善的管理制度

B.高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)

C.明確的績(jī)效評(píng)估體系

D.企業(yè)文化的引導(dǎo)

E.足夠的財(cái)務(wù)資源

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要內(nèi)容有哪些？

A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略

B.社會(huì)責(zé)任履行情況

C.社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)估

D.社會(huì)責(zé)任改進(jìn)計(jì)劃

E.企業(yè)社會(huì)責(zé)任承諾

6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況有何影響？

A.降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

B.提高投資回報(bào)率

C.降低融資成本

D.提升企業(yè)品牌價(jià)值

E.增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

7.以下哪些措施有助于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任？

A.設(shè)立社會(huì)責(zé)任管理部門

B.建立社會(huì)責(zé)任評(píng)估體系

C.定期進(jìn)行社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)

D.鼓勵(lì)員工參與社會(huì)責(zé)任活動(dòng)

E.與利益相關(guān)者進(jìn)行溝通

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)企業(yè)員工有何影響？

A.提高員工忠誠(chéng)度

B.增強(qiáng)員工歸屬感

C.提升員工工作滿意度

D.增加員工工作壓力

E.提高員工技能水平

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)供應(yīng)鏈管理有何影響？

A.提高供應(yīng)鏈效率

B.降低供應(yīng)鏈成本

C.優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)

D.增強(qiáng)供應(yīng)鏈穩(wěn)定性

E.提升供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有何意義？

A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

B.優(yōu)化資源配置

C.降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

D.促進(jìn)社會(huì)和諧

E.實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任只會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。（×）

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有直接關(guān)系。（×）

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)對(duì)外公開(kāi)其社會(huì)責(zé)任履行情況的重要文件。（√）

4.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的法定義務(wù)。（×）

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行只涉及企業(yè)的內(nèi)部管理。（×）

6.企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮自身利益。（×）

7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行有助于提升企業(yè)的品牌形象。（√）

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行需要企業(yè)投入大量的財(cái)務(wù)資源。（×）

9.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（√）

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。（√）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵及其對(duì)企業(yè)的重要性。

2.企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，如何平衡經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任？

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)包含哪些主要內(nèi)容？

4.企業(yè)如何通過(guò)內(nèi)部管理來(lái)促進(jìn)社會(huì)責(zé)任的履行？

5.分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響。

6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)供應(yīng)鏈管理有何意義？

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇包括環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量、員工福利等方面，而財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性是財(cái)務(wù)管理的范疇。

2.D

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.C

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行應(yīng)包括積極參與社會(huì)公益活動(dòng)、優(yōu)化生產(chǎn)流程、建立健全員工培訓(xùn)體系等方面，而提高產(chǎn)品價(jià)格以獲取更高利潤(rùn)并不屬于履行社會(huì)責(zé)任的范疇。

4.B

解析思路：企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)，兼顧社會(huì)責(zé)任，可以提升企業(yè)形象，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

5.B

解析思路：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的目的是提升企業(yè)形象，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同，而不僅僅是為了提高知名度。

6.C

解析思路：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，不應(yīng)忽視社會(huì)責(zé)任，而應(yīng)將社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。

7.D

解析思路：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任需要具備經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)責(zé)任意識(shí)、完善的管理制度等多方面條件。

8.D

解析思路：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以提高員工滿意度，降低員工離職率，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理。

9.C

解析思路：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)定期評(píng)估社會(huì)責(zé)任履行情況，以確保社會(huì)責(zé)任的有效實(shí)施。

10.D

解析思路：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵在于平衡經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

二、多項(xiàng)選擇題

1.A,B,C,D,E

解析思路：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的途徑包括提高產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化生產(chǎn)流程、保護(hù)環(huán)境、提供員工培訓(xùn)、積極參與公益活動(dòng)等方面。

2.A,B,C,D,E

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)企業(yè)形象、員工滿意度、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)和諧等方面有積極影響。

3.A,B,C,D,E

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行受企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化、政策法規(guī)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者等因素的影響。

4.A,B,C,D,E

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行需要完善的管理制度、高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、明確的績(jī)效評(píng)估體系、企業(yè)文化的引導(dǎo)、足夠的財(cái)務(wù)資源等內(nèi)部支持。

5.A,B,C,D,E

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)包含企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略、社會(huì)責(zé)任履行情況、社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)估、社會(huì)責(zé)任改進(jìn)計(jì)劃、企業(yè)社會(huì)責(zé)任承諾等內(nèi)容。

6.A,B,C,D,E

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行可以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高投資回報(bào)率，降低融資成本，提升企業(yè)品牌價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

7.A,B,C,D,E

解析思路：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的措施包括設(shè)立社會(huì)責(zé)任管理部門、建立社會(huì)責(zé)任評(píng)估體系、定期進(jìn)行社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)、鼓勵(lì)員工參與社會(huì)責(zé)任活動(dòng)、與利益相關(guān)者進(jìn)行溝通等。

8.A,B,C,E

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行可以提高員工忠誠(chéng)度，增強(qiáng)員工歸屬感，提升員工工作滿意度，提高員工技能水平。

9.A,B,C,D,E

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)供應(yīng)鏈管理可以提高供應(yīng)鏈效率，降低供應(yīng)鏈成本，優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)供應(yīng)鏈穩(wěn)定性，提升供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力。

10.A,B,C,D,E

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行有助于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化資源配置，降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

三、判斷題

1.×

解析思路：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高投資回報(bào)率，降低融資成本，提升企業(yè)品牌價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.×

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有直接關(guān)系，良好的社會(huì)責(zé)任履行有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.√

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)對(duì)外公開(kāi)其社會(huì)責(zé)任履行情況的重要文件，有助于提高企業(yè)透明度和公眾信任。

4.×

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行不是法定義務(wù)，但是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同。

5.×

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行不僅涉及企業(yè)的內(nèi)部管理，還涉及外部環(huán)境，如供應(yīng)鏈、社區(qū)等。

6.×

解析思路：企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)將社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，而不是優(yōu)先考慮自身利益。