2025勞動(dòng)合同期限類型

2025勞動(dòng)合同期限類型勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下條款：本合同的期限類型為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）。具體如下：固定期限勞動(dòng)合同本合同自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。若合同期滿后雙方未續(xù)訂，則本合同自動(dòng)終止。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本合同自年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方并遵循相關(guān)法律法規(guī)。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同本合同自年月日起，至乙方完成（具體工作內(nèi)容）時(shí)終止。乙方完成該工作的標(biāo)準(zhǔn)和條件由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（職務(wù)/職位）。具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書》。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。若因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方。如需長(zhǎng)期變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。工作內(nèi)容的變更在合同履行期間，甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在不違反乙方原定崗位職責(zé)的前提下進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利勞動(dòng)報(bào)酬甲方同意按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣元（大寫：元）。工資構(gòu)成包括（基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），具體比例和計(jì)算方式詳見(jiàn)附件《工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明》。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位調(diào)整而相應(yīng)變動(dòng)，具體變動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。獎(jiǎng)金與績(jī)效乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度享有獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)勵(lì)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法詳見(jiàn)附件《績(jī)效考核辦法》。福利待遇甲方為乙方提供以下福利：（社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。具體福利內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作制）。具體安排如下：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作小時(shí)，每周工作天，每周休息天。綜合計(jì)算工時(shí)：以月為周期計(jì)算工作時(shí)間，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工作制：根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間，但乙方應(yīng)保證完成工作任務(wù)。休息休假乙方依法享有以下休息休假：年休假：天/年病假：享有天/年，超過(guò)部分按醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行事假：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的假期乙方應(yīng)提前申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納（五險(xiǎn)一金/五險(xiǎn)）及其他法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)：住房公積金：甲方按月從乙方工資中代扣代繳應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分。勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全和職業(yè)健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。第六條合同的解除與終止合同解除在合同期限內(nèi)，雙方均可在以下情況下解除本合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除協(xié)議；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動(dòng)紀(jì)律，符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形；乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。合同終止本合同在下列情形下終止：本合同期限屆滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告失蹤、死亡；甲方依法破產(chǎn)、解散或被撤銷；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)和方式詳見(jiàn)附件《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》。第七條違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，提前解除合同或未履行完勞動(dòng)合同期限的，應(yīng)按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金或賠償金。第八條爭(zhēng)議解決協(xié)商與調(diào)解因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁與訴訟調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款合同的變更對(duì)本合同的任何修改或變更，均需以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。提示聲明甲方已將本合同的內(nèi)容詳細(xì)告知乙方，乙方已充分理解并自愿接受本合同的所有條款。甲方（蓋章）：法定代表人或