2025年：從阿里巴巴員工集體辭職事件審視勞動合同法的作用與挑戰(zhàn)VIP

2025年：從阿里巴巴員工集體辭職事件審視勞動合同法的作用與挑戰(zhàn)合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）依照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為依法注冊的企業(yè)法人，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿的原則，就乙方在甲方處提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動紀(jì)律，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方及其關(guān)聯(lián)公司與乙方之間建立的勞動關(guān)系，乙方在本合同履行期間為甲方提供勞動或服務(wù)。第二章合同的基本原則第三條平等自愿原則甲乙雙方在訂立本合應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿的原則，任何一方不得強(qiáng)迫或利用優(yōu)勢地位迫使對方接受不公平的條件。第四條合法原則本合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，任何違反法律法規(guī)的條款均視為無效。第五條誠實信用原則甲乙雙方在履行本合同過程中，應(yīng)當(dāng)誠實守信，恪守承諾，不得惡意違約或欺詐。第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)第六條勞動權(quán)利乙方享有《勞動合同法》賦予的權(quán)利，包括但不限于勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全權(quán)、社會保險權(quán)等。乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。第七條勞動義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)忠實履行勞動義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的勞動紀(jì)律，不得違反勞動規(guī)章制度。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。第四章甲方的權(quán)利與義務(wù)第九條管理權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間及工作地點。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。第十條勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定，按時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。勞動報酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行約定。第十一條勞動條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動工具、勞動保護(hù)用品等。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五章勞動合同的期限與變更第十二條合同期限本合同的期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第十三條合同變更在合同期限內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容自簽訂之日起生效。第六章勞動合同的解除與終止第十四條合同解除在合同期限內(nèi)，雙方均可依法解除勞動合同。甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方；乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。雙方協(xié)商一致可以隨時解除勞動合同。第十五條合同終止本合同在下列情形下終止：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或被人民法院宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)；其他依法終止的情形。第十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和支付方式依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動爭議的解決第十七條協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商的方式解決。第十八條仲裁與訴訟如協(xié)商不成，一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八章違約責(zé)任第十九條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，賠償給對方造成的損失。第二十條賠償范圍違約方的賠償范圍包括但不限于實際損失、可得利益損失、律師費、訴訟費等為實現(xiàn)權(quán)利所產(chǎn)生的合理費用。第九章其他條款第二十一條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二十二條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十三條合同修改本合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。甲方（蓋章）：