公司股權(quán)激勵制度方案協(xié)議模板

湖南某某有限企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵制度第一章總則第一條股權(quán)期權(quán)相關(guān)定義股權(quán)期權(quán),是指一個企業(yè)授予其職員在一定時限內(nèi),根據(jù)固定時權(quán)價格購置一定份額企業(yè)股權(quán)權(quán)利。它是股權(quán)激勵方法之一。所謂股權(quán)激勵是指授予企業(yè)經(jīng)營者、雇員股權(quán),使她們能以股東身份參與決議、分享利潤、負擔(dān)風(fēng)險,從而勤勉盡責(zé)地為企業(yè)服務(wù)一個激勵制度,關(guān)鍵包含股票期權(quán)（上市企業(yè)）、股份期權(quán)（非上市企業(yè)）、職員持股計劃和管理層收購等方法。股權(quán)是現(xiàn)在就有權(quán)利,而期權(quán)是到期才有權(quán)力,是約定以后某個時間再給你股權(quán),所以叫期權(quán)。本制度所包含定義解釋以下:1、股權(quán)期權(quán):本制度中,股權(quán)期權(quán)是含有獨立特色激勵模式。是指企業(yè)原提議人股東將其一定百分比股權(quán)分割出來,并授權(quán)董事會集中管理,作為股權(quán)期權(quán)起源。按本制度要求,由符合條件受益人與提議人股東簽署股權(quán)期權(quán)協(xié)議,成為股權(quán)期權(quán)持有些人。股權(quán)期權(quán)持有些人在股權(quán)認購預(yù)備期內(nèi)享受一定利潤分配權(quán),并在股權(quán)認購行權(quán)期內(nèi)有權(quán)將其持有股權(quán)期權(quán)變更為實質(zhì)意義上股權(quán),成為企業(yè)股東。2、股權(quán)期權(quán)持有些人:即滿足本制度要求股權(quán)期權(quán)授予條件,經(jīng)企業(yè)董事會同意并與提議人股東簽署股權(quán)期權(quán)協(xié)議書,取得股權(quán)期權(quán)人,即股權(quán)期權(quán)受益人。3、行權(quán):是指受益人將其持有股權(quán)期權(quán)按本方案相關(guān)要求,變更為企業(yè)股權(quán)真正持有些人（即股東）行為,行權(quán)將直接造成其權(quán)利變更,即由享受利潤分配權(quán)變更為享受《企業(yè)法》要求股東權(quán)利。4、股權(quán)認購預(yù)備期:即滿足本制度要求股權(quán)期權(quán)授予條件,經(jīng)企業(yè)董事會同意并與提議人股東簽署股權(quán)期權(quán)協(xié)議書,即開始進入股權(quán)認購預(yù)備期。在股權(quán)認購預(yù)備期內(nèi),股權(quán)仍屬提議人股東全部,股權(quán)期權(quán)持有些人不含有股東資格,也不享受對應(yīng)股東權(quán)利。但股權(quán)期權(quán)持有些人進入股權(quán)預(yù)備期以后,享受對應(yīng)股東分紅權(quán)。5、股權(quán)認購行權(quán)期:是指按本制度要求,股權(quán)期權(quán)持有些人將其持有股權(quán)期權(quán)變更為實質(zhì)意義上股權(quán)成為企業(yè)股東時間。第二條實施股權(quán)期權(quán)目為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),實現(xiàn)對企業(yè)高級管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干激勵與約束,使她們利益與企業(yè)長遠發(fā)展更緊密地結(jié)合,做到風(fēng)險共擔(dān)、利益共享,并充足調(diào)動她們主動性和發(fā)明性,促進決議者和經(jīng)營者行為長久化,實現(xiàn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展,推進企業(yè)業(yè)績上升,企業(yè)引進股權(quán)期權(quán)激勵制度。第三條實施股權(quán)期權(quán)標準1、受益人能夠無償或有償方法取得股權(quán)期權(quán),具體措施由股東會決議。但行權(quán)進行股權(quán)認購時,必需是有償。2、股權(quán)期權(quán)股權(quán)起源為企業(yè)提議人股東提供存量,即企業(yè)不以任何增加企業(yè)注冊資本方法來作為股權(quán)期權(quán)起源。3、受益人所持有股權(quán)期權(quán)未經(jīng)股東會一致同意不得隨意轉(zhuǎn)讓。受益人轉(zhuǎn)讓行權(quán)后股權(quán)時,應(yīng)該遵守本制度要求與《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》之約定。第二章股權(quán)期權(quán)起源第四條股權(quán)期權(quán)起源股權(quán)期權(quán)起源由企業(yè)提議人股東提供,各個提議人股東提供股權(quán)份額由股東會決議。第五條企業(yè)股東會享受對受益人授予股權(quán)期權(quán)權(quán)利,董事會依據(jù)股東會授權(quán)實施。第三章股權(quán)期權(quán)受益人范圍第六條股權(quán)期權(quán)受益人范圍確定標準按企業(yè)關(guān)鍵崗位確定,實施按崗定人,以避免股權(quán)期權(quán)授予行為隨意性。第七條對本制度實施過程中因企業(yè)機構(gòu)調(diào)整所發(fā)生崗位改變,增加崗位,影響股權(quán)期權(quán)受益人范圍,由企業(yè)股東會給予確定,由董事會實施。第八條本制度確定受益人必需同時滿足以下條件:1、企業(yè)骨干職員;2、年紀在45歲以下;3、與企業(yè)建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿一年職員;4、全體股東一致同意。第九條經(jīng)全體股東一致同意,受益人范圍也能夠不受上述條件限制。第四章股權(quán)期權(quán)授予數(shù)量、方法第十條股權(quán)期權(quán)授予數(shù)量股權(quán)期權(quán)擬授予數(shù)量由企業(yè)股東會給予確定。受益人取得股權(quán)期權(quán)方法也由股東會決議。第五章股權(quán)認購預(yù)備期和行權(quán)期第十一條股權(quán)認購預(yù)備期認購預(yù)備期共為一年。股權(quán)期權(quán)受益人與企業(yè)建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿一年且符合本制度要求股權(quán)期權(quán)授予標準,自與提議人股東簽署股權(quán)期權(quán)協(xié)議書起,即開始進入股權(quán)認購預(yù)備期。經(jīng)全體股東一致同意,受益人也能夠在簽署股權(quán)期權(quán)協(xié)議后直接進入股權(quán)認購行權(quán)期。第十二條股權(quán)認購行權(quán)期受益人股權(quán)認購權(quán),自一年預(yù)備期滿后即進入行權(quán)期。行權(quán)期最長不得超出三年。在行權(quán)期內(nèi)受益人未認購企業(yè)股權(quán)仍然享受股權(quán)分紅權(quán),但不含有股東資格,也不享受股東其她權(quán)利。超出本制度要求行權(quán)期仍不認購股權(quán),受益人喪失股權(quán)認購權(quán),同時也不再享受分紅權(quán)待遇。第六章股權(quán)期權(quán)行權(quán)第十三條股權(quán)期權(quán)行權(quán)條件1、股權(quán)認購預(yù)備期期滿。2、在股權(quán)認購預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)符合相關(guān)考評標準。第十四條股權(quán)期權(quán)行權(quán)價格受益人行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán),股權(quán)認購價格由股東會決議。第十五條股權(quán)期權(quán)行權(quán)方法1、股權(quán)期權(quán)持有些人行權(quán)遵守自愿標準,是否行權(quán)或者行權(quán)多少,由受益人自行決定。2、受益人按本制度取得利潤分配所得,應(yīng)繳納所得稅由受益人自行負擔(dān)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓人所取得股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)該繳納所得稅,亦由轉(zhuǎn)讓人自行負擔(dān)。3、企業(yè)應(yīng)確保受益人按國家及企業(yè)相關(guān)要求進行利潤分配,除按要求繳納各項稅金、提取法定基金、費用后,不得另行提取其她費用。第七章喪失行權(quán)資格情形第十六條受益人在行權(quán)期到來之前或者還未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包含預(yù)備期及行權(quán)期）,出現(xiàn)下列情形之一,即喪失股權(quán)行權(quán)資格:1．因辭職、解聘、解聘、退休、離職等原因與企業(yè)解除勞動協(xié)議關(guān)系;2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡;3．刑事犯罪被追究刑事責(zé)任;4．推行職務(wù)時,有有意損害企業(yè)利益行為;5．實施職務(wù)時錯誤行為,致使企業(yè)利益受到重大損失;6．沒有達成要求業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績,或者經(jīng)企業(yè)認定對企業(yè)虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責(zé)任;7．不符合本制度考評標準或者存在其她重大違反企業(yè)規(guī)章制度行為。第八章股權(quán)期權(quán)管理機構(gòu)第十七條股權(quán)期權(quán)管理機構(gòu)企業(yè)董事會經(jīng)股東會授權(quán),作為股權(quán)期權(quán)日常管理機構(gòu)。其管理工作包含:1.向股東會匯報股權(quán)期權(quán)實施情況;2.組織提議人股東與受益人簽署股權(quán)期權(quán)協(xié)議書、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書;3.發(fā)出授予通知書、股權(quán)期權(quán)調(diào)整通知書、股權(quán)期權(quán)終止通知書;4.設(shè)置股權(quán)期權(quán)管理名冊;5.擬訂股權(quán)期權(quán)具體行權(quán)時間及方法等。第九章股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制第十八條依據(jù)《中國企業(yè)法》及《企業(yè)章程》要求,鑒于受益人是依據(jù)企業(yè)本制度取得企業(yè)股權(quán),基于對企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展、風(fēng)險防范及股權(quán)結(jié)構(gòu)考慮,受益人股權(quán)轉(zhuǎn)讓受以下限制:（一）受益人轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時,企業(yè)提議人股東含有優(yōu)先購置權(quán)。提議人股東放棄優(yōu)先購置權(quán),企業(yè)其她股東有權(quán)購置,其她股東亦不愿意購置,受益人有權(quán)向股東以外人轉(zhuǎn)讓。（二）受益人不得以任何方法將企業(yè)股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔(dān)保,也不得用于交換、贈與或還債。受益人股權(quán)如被人民法院依法強制實施,參考《企業(yè)法》第七十二條要求實施。（三）受益人在符正當(dāng)定退休年紀之前出現(xiàn)下列情形之一,應(yīng)該將其持有股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給企業(yè)提議人股東。提議人股東不愿購置,受益人有權(quán)按《中國企業(yè)法》相關(guān)要求處理。（1）因辭職、解聘、解聘、離職等原因與企業(yè)解除勞動協(xié)議關(guān)系;（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡;（3）刑事犯罪被追究刑事責(zé)任;（4）推行職務(wù)時,有有意損害企業(yè)利益行為;（5）實施職務(wù)時錯誤行為,致使企業(yè)利益受到重大損失;（6）有其她重大違反企業(yè)規(guī)章制度行為。受益人從符正當(dāng)定退休年紀之日起,股權(quán)處理（包含轉(zhuǎn)讓）依據(jù)《中國企業(yè)法》和《企業(yè)章程》相關(guān)要求。第十章附則第十九條本制度由企業(yè)董事會負責(zé)解釋。本制度實施和修訂由由股東會決定。第二十條本制度與《企業(yè)法》和《企業(yè)章程》不一致,以《企業(yè)法》和《企業(yè)章程》為準。第二十一條股東會及董事會相關(guān)股權(quán)期權(quán)決議是本制度組成部分。第二十二條本制度自股東會表決一致經(jīng)過之日起實施。湖南某某有限企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵方案第一章總則第一條實施股權(quán)期權(quán)目為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),建立高級管理人員及業(yè)務(wù)技術(shù)人員長久激勵機制,吸引優(yōu)異人才,強化企業(yè)關(guān)鍵競爭力和凝聚力,依據(jù)《企業(yè)法》相關(guān)要求,制訂本方案。第二條實施股權(quán)期權(quán)標準股權(quán)期權(quán)股份由企業(yè)提議人股東提供。企業(yè)提議人股東確保股權(quán)期權(quán)部分股份穩(wěn)定性,不得向任何自然人或法人、其她組織轉(zhuǎn)讓。本實施方案以激勵高管、高級技術(shù)人員和對企業(yè)有突出貢獻職員為關(guān)鍵,突出人力資本價值,對通常工作人員考評合格可合適授予。第三條股權(quán)期權(quán)相關(guān)定義（參見《股權(quán)期權(quán)激勵制度》）第二章股權(quán)期權(quán)股份起源及相關(guān)權(quán)利安排第四條股權(quán)期權(quán)股份起源股權(quán)期權(quán)起源為企業(yè)提議人股東提供。第五條在股權(quán)期權(quán)持有些人行權(quán)之前,除利潤分配權(quán)外其她權(quán)利仍為提議人股東所享受。第六條對受益人授予股權(quán)期權(quán)行為及權(quán)利由企業(yè)股東會享受,董事會依據(jù)股東會授權(quán)實施。第三章股權(quán)期權(quán)受益人范圍第七條本方案股權(quán)期權(quán)受益人范圍實施按崗定人。對企業(yè)有特殊貢獻但不符合本方案要求受益人范圍,經(jīng)董事會提請股東會經(jīng)過,能夠授予股權(quán)期權(quán)。第八條對本方案實施過程中因企業(yè)機構(gòu)調(diào)整所發(fā)生崗位改變,增加崗位,影響股權(quán)期權(quán)受益人范圍,由企業(yè)股東會給予確定,董事會實施,對淘汰崗位中原有已經(jīng)授予股權(quán)期權(quán)人員不得取消、變更、終止。第九條本方案確定受益人范圍為:1、高層管理人員;2、業(yè)務(wù)技術(shù)人員;3、對企業(yè)有突出貢獻職員;4、股東會、董事會認為能夠授予人員。第四章股權(quán)期權(quán)授予數(shù)量、期限立刻機第十條股權(quán)期權(quán)授予數(shù)量1、本方案股權(quán)期權(quán)擬授予總量為:萬股份,即企業(yè)注冊資本（1000萬人民幣）30%;2、每個受益人授予數(shù)量,不多于前12個月工資獎金總和,具體數(shù)量由企業(yè)董事會給予確定。第十一條股權(quán)期權(quán)授予期限本股權(quán)期權(quán)授予期限為三年,受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量進行行權(quán)。第十二條股權(quán)期權(quán)授予時機受益人受聘滿一年后時間作為股權(quán)期權(quán)開始授予時間。假如企業(yè)此次實施股權(quán)期權(quán)股份已經(jīng)在此之前用完,則由董事會在下一個周期進行對應(yīng)調(diào)整補足。第五章股權(quán)期權(quán)行權(quán)價格及方法第十三條股權(quán)期權(quán)行權(quán)價格行權(quán)價格按每股50%計算,造成注冊資本降低由所提公益公積金填補,保持企業(yè)注冊資本1000萬不變。第十四條股權(quán)期權(quán)行權(quán)方法1、受益人在被授予股權(quán)期權(quán)后,享受該股權(quán)期權(quán)利潤分配權(quán),在每年一次行權(quán)期,受益人可自由選擇是否行權(quán)。受益人可用所分得利潤或現(xiàn)金進行行權(quán)。行權(quán)后企業(yè)進行對應(yīng)工商登記變更,股權(quán)期股轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵐?。在進行工商登記變更前,股權(quán)期權(quán)持有些人不享受除利潤分配權(quán)外其她權(quán)利。2、受益人選擇不行權(quán)后,受益人所得利潤企業(yè)以現(xiàn)金形式支付給受益人。3、受益人在行權(quán)期滿放棄行權(quán),應(yīng)行權(quán)部分股權(quán)期權(quán)股份無償轉(zhuǎn)歸原股東全部。但對此次行權(quán)放棄并不影響其她還未行權(quán)部分期權(quán),對該部分期權(quán),期權(quán)持有些人仍能夠按本方案要求進行行權(quán)。4、受益人按本方案約定進行利潤分配所得,應(yīng)繳納所得稅由受益人自行負擔(dān)。轉(zhuǎn)讓人所取得股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)該繳納所得稅,亦由轉(zhuǎn)讓人自行負擔(dān);5、企業(yè)應(yīng)確保按國家相關(guān)法律法規(guī)要求進行利潤分配,除按會計法等相關(guān)法律要求繳納各項稅金、提取法定基金、費用后,不得另行多提基金、費用。第六章職員解約、辭職、離職時股權(quán)期權(quán)處理第十五條董事會認定有特殊貢獻者,在提前離職后能夠繼續(xù)享受股權(quán)期權(quán),但企業(yè)有足夠證據(jù)證實股權(quán)期權(quán)持有些人在離職后、股權(quán)期權(quán)還未行權(quán)前,因為其行為給企業(yè)造成損失,或雖未給企業(yè)造成損失,但加入與企業(yè)有競爭性企業(yè),企業(yè)有權(quán)中止直至取消其股權(quán)期權(quán)。第十六條未推行與企業(yè)簽定聘用協(xié)議約定而自動離職,立刻終止還未行權(quán)股權(quán)期權(quán)。第十七條因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之需要,企業(yè)提前與聘用人員解除協(xié)議,對股權(quán)期權(quán)持有些人還未行權(quán)部分終止行權(quán)。第十八條聘用期滿,股權(quán)期權(quán)還未行權(quán)部分能夠繼續(xù)行權(quán)。第十九條因嚴重瀆職等非正常原所以終止聘用關(guān)系,對還未行權(quán)部分終止行權(quán)。第二十條因違法犯罪被追究刑事責(zé)任,對還未行權(quán)部分終止行權(quán)。第二十一條因企業(yè)發(fā)生并購,企業(yè)實際控制權(quán)、資本結(jié)構(gòu)發(fā)生重大改變,原有提供股權(quán)期權(quán)股份部分股東應(yīng)該確保對該部分股份不予轉(zhuǎn)讓,確保持有些人穩(wěn)定性,或者能夠確保新股東對企業(yè)股權(quán)期權(quán)方案實施連續(xù)性。第七章股權(quán)期權(quán)管理機構(gòu)第二十二條股權(quán)期權(quán)管理機構(gòu)企業(yè)董事會在取得股東會授權(quán)后,作為股權(quán)期權(quán)管理機構(gòu)。其管理工作包含向股東會匯報股權(quán)期權(quán)實施情況、與受益人簽署授予股權(quán)期權(quán)協(xié)議書、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書、發(fā)出授予通知書、股權(quán)期權(quán)調(diào)整通知書、股權(quán)期權(quán)終止通知書、設(shè)置股權(quán)期權(quán)管理名冊、擬訂股權(quán)期權(quán)具體行權(quán)時間、對具體受益人授予度等。第八章附則第二十三條本方案由企業(yè)董事會負責(zé)解釋。在第一個運行周期結(jié)束后,由股東會決定是否延續(xù)實施或修訂。第二十四條本方案未盡事宜,由董事會制作補充方案,報股東會同意。第二十五條本方案自股東會經(jīng)過之日起實施。股權(quán)期權(quán)協(xié)議書甲方（控股股東姓名或名稱）:乙方（職員姓名）:身份證件號碼:甲乙雙方本著公正自愿、平等互利、老實信用標準,依據(jù)《中國協(xié)議法》、《中國企業(yè)法》、《湖南聚銘企業(yè)章程》以及其她相關(guān)法律法規(guī)之要求,甲乙雙方就湖南聚銘企業(yè)股權(quán)期權(quán)購置、持有、行權(quán)等相關(guān)事項達成以下協(xié)議:第一條甲方及企業(yè)基礎(chǔ)情況甲方為湖南聚銘企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）原始股東,企業(yè)設(shè)置時注冊資本為人民幣1000萬元,甲方為自然人獨資,本協(xié)議簽署時甲方占企業(yè)注冊資本100%。甲方出于對企業(yè)長久發(fā)展考慮,為激勵人才,留住人才,甲方授權(quán)乙方在符合本協(xié)議約定條件情況下,有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有企業(yè)10%以內(nèi)股權(quán)。第二條股權(quán)認購預(yù)備期乙方對甲方上述股權(quán)認購預(yù)備期共為一年。乙方與企業(yè)建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿一年而且符合本協(xié)議約定考評標準,甲方根據(jù)企業(yè)《股權(quán)期權(quán)激勵制度》授予乙方股權(quán)期權(quán)即開始進入認購預(yù)備期。第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),本協(xié)議所指企業(yè)10%以內(nèi)股權(quán)仍屬甲方全部,乙方不含有股東資格,也不享受對應(yīng)股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預(yù)備期以后,讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。具體分紅時間依據(jù)《企業(yè)章程》及企業(yè)股東會決議、董事會決議實施。第四條股權(quán)認購行權(quán)期乙方持有股權(quán)認購權(quán),自一年預(yù)備期滿后即進入行權(quán)期。行權(quán)期最長不得超出三年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有企業(yè)股權(quán),乙方仍然享受預(yù)備期股權(quán)分紅權(quán),但不含有股東資格,也不享受股東其她權(quán)利。超出本協(xié)議約定行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán),乙方喪失認購權(quán),同時也不再享受預(yù)備期分紅權(quán)待遇。第五條乙方行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有股權(quán)認購權(quán),在行權(quán)期間,能夠選擇行權(quán),也能夠選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。第六條預(yù)備期及行權(quán)期考評標準甲方對乙方考評每年進行一次,乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考評標準,即含有行權(quán)資格。具體考評措施、程序可由甲方授權(quán)企業(yè)董事長或總經(jīng)理實施。第七條乙方喪失行權(quán)資格情形在本協(xié)議約定行權(quán)期到來之前或者乙方還未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包含預(yù)備期及行權(quán)期）,乙方出現(xiàn)下列情形之一,即喪失股權(quán)行權(quán)資格。1、因辭職、解聘、解聘、退休、離職等原因與企業(yè)解除勞動協(xié)議關(guān)系;2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡;3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任;4、實施職務(wù)時,存在違反《企業(yè)法》或者《企業(yè)章程》,損害企業(yè)利益行為;5、實施職務(wù)時錯誤行為,致使企業(yè)利益受到重大損失;6、沒有達成要求業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績,或者經(jīng)企業(yè)認定對企業(yè)虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責(zé)任;7、不符合本協(xié)議第六條約定考評標準或者存在其她重大違反企業(yè)規(guī)章制度行為。第八條股權(quán)期權(quán)授予數(shù)量及行權(quán)價格每個受益人授予數(shù)量,不多于前12個月工資獎金總和,具體數(shù)量由企業(yè)董事會給予確定。乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán),認購價格為甲方最初實際出資額二分之一（每股0.5元）,即每10%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣50萬元。乙方每次認購股權(quán)最低數(shù)量為0.5萬元,最高數(shù)量為100萬元。第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán),甲乙雙方應(yīng)該簽署正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后,乙方成為企業(yè)正式股東,依法享受對應(yīng)股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)該向工商部門辦理變更登記手續(xù),企業(yè)向乙方簽收股東權(quán)利證書。第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)限制性要求乙方受讓甲方股權(quán)成為企業(yè)股東后,其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)該遵守以下約定:1、乙方有權(quán)轉(zhuǎn)讓其股權(quán),甲方含有優(yōu)先購置權(quán),即甲方擁有優(yōu)先于企業(yè)其她股東及任何外部人員權(quán)利。股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依企業(yè)上一個月財務(wù)報表中每股凈資產(chǎn)情況為準。甲方放棄優(yōu)先購置權(quán),企業(yè)其她股東有權(quán)按前述價格購置,其她股東亦不愿意購置,乙方有權(quán)向股東以外人轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商,