勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)管理合同

勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)管理合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

地址：________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________

地址：________________________

鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)化人力資源配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

本合同目的在于明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系管理，保障雙方的合法權(quán)益。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方享有勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)。

2.按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。

3.為乙方提供必要的勞動(dòng)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

4.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

5.保障乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益。

6.對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教育，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序。

7.依法解除或者終止勞動(dòng)合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或者非法使用。

4.服從甲方的工作安排，積極參加勞動(dòng)培訓(xùn)。

5.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序。

6.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

7.遵守甲方解除或者終止勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照約定辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對(duì)其進(jìn)行考核。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和提供勞動(dòng)條件。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教育，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，保障其身心健康。

5.甲方有權(quán)依法解除或者終止勞動(dòng)合同。

6.乙方有權(quán)依法提出辭職。

7.雙方均有權(quán)要求對(duì)方履行合同約定的其他權(quán)利。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣_(tái)___________元（大寫：_________________________）。

2.支付方式如下：

a.乙方入職后第一個(gè)月的工資，甲方應(yīng)在本月工資發(fā)放日之前支付乙方，金額為人民幣_(tái)___________元。

b.乙方在合同期間的工作表現(xiàn)及完成工作任務(wù)情況，將根據(jù)甲方考核結(jié)果進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效考核結(jié)果將作為工資發(fā)放的依據(jù)。具體支付比例如下：

-考核結(jié)果為優(yōu)秀的，工資支付比例為基本工資的120%；

-考核結(jié)果為良好的，工資支付比例為基本工資的110%；

-考核結(jié)果為合格的，工資支付比例為基本工資的100%；

-考核結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)降低工資支付比例，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。

c.每季度末，甲方應(yīng)根據(jù)乙方當(dāng)季的工作表現(xiàn)和完成情況，支付季度獎(jiǎng)金，金額為人民幣_(tái)___________元。

d.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付。

3.任何因乙方個(gè)人原因造成的損失或賠償，乙方應(yīng)自行承擔(dān)，甲方有權(quán)從乙方工資或福利中扣除。

4.乙方在合同期間如有其他額外費(fèi)用產(chǎn)生，如培訓(xùn)費(fèi)用、出差費(fèi)用等，按照甲方財(cái)務(wù)制度及雙方約定支付。

5.支付時(shí)間：

a.每月工資支付日為每月______日，如遇國家法定節(jié)假日或公休日，則提前至最后一個(gè)工作日支付。

b.季度獎(jiǎng)金支付日為每季度最后一個(gè)工作日。

6.支付條件：

a.乙方必須按照合同約定完成工作任務(wù)，并符合甲方的工作要求。

b.乙方應(yīng)按時(shí)到崗工作，不得無故曠工。

c.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得有違紀(jì)行為。

d.甲方支付工資、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)時(shí)，乙方應(yīng)提供有效的身份證明和銀行賬戶信息。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

1.違約責(zé)任：

a.甲方違約情形：

-未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按逾期未支付工資總額的_____%計(jì)算，并自逾期之日起向乙方支付利息。

-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

-未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同條款的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。

b.乙方違約情形：

-未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或承擔(dān)賠償責(zé)任。

-違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

-未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.爭(zhēng)議解決：

a.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按下列方式解決：

-向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

-向合同簽訂地或雙方約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

b.訴訟或仲裁過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的相關(guān)證據(jù)。

c.爭(zhēng)議解決過程中，如涉及國家法律法規(guī)的適用，應(yīng)以現(xiàn)行有效法律法規(guī)為準(zhǔn)。

d.爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

4.管轄法院：

本合同爭(zhēng)議解決過程中，雙方同意由合同簽訂地的人民法院管轄。

5.合同解除：

a.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

-乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同，且無法通過協(xié)商解決的；

-甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，確需解除合同的情形。

b.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

-甲方未按時(shí)足額支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的；

-乙方因個(gè)人原因需要解除合同，且提前通知甲方的。

6.合同終止：

本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或按照法律規(guī)定解除后，合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理合同終止后的遺留問題。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的審批手續(xù)，確保合同合法有效。

2.有效期：

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為______年。

3.變更和終止條款：

a.合同的變更：

本合同在有效期內(nèi)，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更部分自變更協(xié)議簽訂之日起生效。

b.合同的終止：

本合同在以下情形下終止：

-合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

-任何一方違約，另一方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；

-因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

-按照法律規(guī)定或雙方約定，合同應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。

c.合同終止后的處理：

合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同終止后的各項(xiàng)事宜，包括但不限于：結(jié)算工資、退還押金、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

4.通知與送達(dá)：

a.除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方的地址。

b.通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，但以下情況除外：

-通知未按約定地址發(fā)送，視為未送達(dá)；

-發(fā)送方在發(fā)送通知時(shí)已采取合理措施確保通知送達(dá)，但受送達(dá)人未在合理期限內(nèi)簽收，視為已送達(dá)。

5.合同份數(shù)：

本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

6.合同解釋：

本合同如有歧義或疑問，應(yīng)以合同正文內(nèi)容為準(zhǔn)，并按照雙方簽署的合同附件和補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行解釋。

7.合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議：

本合同附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同正文內(nèi)容不一致的，以附件和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

8.合同爭(zhēng)議解決：

本合同的解釋、履行、變更、解除或終止，以及合同的爭(zhēng)議解決，均適用本合同的違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制。

9.其他：

本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后以書面形式補(bǔ)充。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)等。

2.設(shè)計(jì)方案：包括乙方負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)說明等。

3.技術(shù)規(guī)格：乙方工作所需的技術(shù)參數(shù)、設(shè)備清單、操作規(guī)程等。

4.勞動(dòng)合同：甲乙雙方正式簽訂的勞動(dòng)合同文本。

5.乙方身份證復(fù)印件：乙方有效的身份證件復(fù)印件，用于證明乙方身份。

6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件，證明乙方教育背景。

7.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件：乙方持有的專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件，證明乙方具備相應(yīng)專業(yè)技能。

8.乙方健康證明：乙方提供的健康證明，證明乙方符合工作要求。

9.乙方入職登記表：乙方填寫并提交的入職登記表，記錄乙方個(gè)人信息和工作經(jīng)歷。

10.甲方規(guī)章制度：甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。

11.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。

12.考核記錄：乙方在合同履行期間的工作考核記錄，包括考核結(jié)果和改進(jìn)建議。

13.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行需要，雙方認(rèn)為需要作為附件的其他文件。