合伙經營茶社協議書

合伙經營茶社協議書?甲方：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方有意合伙經營一家茶社，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協議：一、合伙宗旨利用甲乙雙方的資源和優(yōu)勢，共同經營一家具有特色的茶社，為顧客提供優(yōu)質的茶飲及舒適的休閑環(huán)境，實現雙方的共同盈利和發(fā)展。二、合伙經營項目和范圍1.合伙經營項目：經營一家名為"[茶社具體名稱]"的茶社。2.經營范圍：提供各類茶葉、茶飲、茶點，以及與茶文化相關的產品銷售和服務，同時開展各類茶文化活動。三、合伙期限合伙期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合伙期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續(xù)______年。四、出資方式、數額和繳付期限1.甲方出資甲方以現金方式出資人民幣______元，占總出資額的______%。甲方應在本協議簽訂之日起______日內將上述出資足額繳付至雙方共同指定的賬戶。2.乙方出資乙方以現金方式出資人民幣______元，占總出資額的______%。乙方應在本協議簽訂之日起______日內將上述出資足額繳付至雙方共同指定的賬戶。3.其他出資方式雙方經協商一致，也可采用實物、知識產權等其他符合法律法規(guī)規(guī)定的出資方式，但應按照法律法規(guī)的要求辦理相關手續(xù)，并對出資財產進行評估作價。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權按照本協議約定分享茶社的盈利。有權對茶社的經營管理提出建議和意見。有權查閱茶社的財務賬目和經營資料。2.義務按照本協議約定的出資方式、數額和繳付期限履行出資義務。負責茶社的日常經營管理工作，包括但不限于人員招聘、培訓、物資采購、客戶服務等。遵守國家法律法規(guī)和本協議的約定，誠實守信，勤勉盡責地經營茶社。定期向乙方提供茶社的經營狀況報告和財務報表，保證信息真實、準確、完整。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本協議約定分享茶社的盈利。有權對茶社的經營管理進行監(jiān)督，提出建議和意見。有權查閱茶社的財務賬目和經營資料。2.義務按照本協議約定的出資方式、數額和繳付期限履行出資義務。協助甲方開展茶社的經營管理工作，提供必要的支持和幫助。遵守國家法律法規(guī)和本協議的約定，不得從事損害茶社利益的行為。保守茶社的商業(yè)秘密和經營信息，不得向第三方泄露。六、利潤分配和虧損分擔1.利潤分配茶社在每個會計年度結束后，按照以下方式進行利潤分配：首先，提取當年利潤的______%作為茶社的發(fā)展基金，用于茶社的擴大經營、設備更新等。其次，扣除各項成本、費用、稅費等后，剩余利潤按照甲乙雙方的出資比例進行分配。利潤分配時間為每個會計年度結束后的______個月內，由甲方負責編制利潤分配方案，并經雙方協商一致后進行分配。2.虧損分擔茶社在經營過程中如發(fā)生虧損，由甲乙雙方按照出資比例分擔。任何一方不得以其在茶社的出資為限承擔有限責任，而應共同承擔茶社的全部虧損。七、入伙、退伙和出資的轉讓1.入伙新合伙人入伙，必須經甲乙雙方一致同意，并簽訂書面入伙協議。新合伙人按照入伙協議的約定履行出資義務后，享有相應的權利，承擔相應的義務。2.退伙合伙期間，合伙人退伙須經甲乙雙方一致同意。未經同意而自行退伙給茶社造成損失的，應當賠償損失。退伙時，按照退伙時茶社的財產狀況進行結算，退還退伙人的出資。退伙人對其退伙前已發(fā)生的茶社債務，與其他合伙人承擔連帶責任。有下列情形之一的，合伙人可以退伙：經甲乙雙方協商一致同意退伙的。發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙經營的事由。其他合伙人嚴重違反本協議約定的義務。3.出資的轉讓合伙人之間轉讓在茶社中的全部或者部分財產份額時，應當通知其他合伙人。合伙人向合伙人以外的人轉讓其在茶社中的全部或者部分財產份額時，須經甲乙雙方一致同意。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先購買權。八、茶社的經營管理1.決策機制茶社的重大經營決策事項，包括但不限于經營方針、投資計劃、利潤分配方案、重大資產處置等，須經甲乙雙方協商一致后決定。對于一般性的經營管理事項，由甲方負責決策和實施，但應及時向乙方通報情況。2.財務管理茶社設立獨立的財務賬戶，由雙方共同管理。財務收支應做到賬目清晰、手續(xù)完備，并定期進行審計。費用報銷、資金使用等財務事項應按照雙方共同制定的財務制度執(zhí)行。3.人員管理甲方負責茶社的人員招聘、培訓、考核等工作，確保茶社擁有一支高素質的員工隊伍。員工的薪酬、福利等事項應按照茶社的相關規(guī)定執(zhí)行，并報乙方備案。九、違約責任1.若一方未按照本協議約定履行出資義務，每逾期一日，應按照未出資額的______%向另一方支付違約金。逾期超過______日的，另一方有權解除本協議，并要求違約方賠償因此給對方造成的損失。2.若一方違反本協議約定的保密義務，應向另一方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給茶社造成重大損失的，違約方還應承擔相應的法律責任。3.若一方違反本協議約定的競業(yè)禁止義務，即不得在與茶社經營相同或類似業(yè)務的其他單位或組織中任職或從事相關工作，否則應向另一方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本協議約定的其他義務，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照本協議約定的利潤分配比例向對方支付違約金。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協