華為碩士簽約協(xié)議書

華為碩士簽約協(xié)議書?甲方：華為技術(shù)有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]聯(lián)系地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為符合華為招聘要求的碩士學(xué)歷人才，甲方擬錄用乙方為其員工。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方被甲方錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方被甲方錄用過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，保障雙方在勞動(dòng)關(guān)系建立及履行過程中的各項(xiàng)行為符合法律法規(guī)及公司規(guī)定。二、錄用崗位及工作內(nèi)容（一）錄用崗位甲方錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位屬于[部門名稱]。（二）工作內(nèi)容乙方主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并積極配合甲方開展各項(xiàng)工作。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、勞動(dòng)期限（一）本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。（二）試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在協(xié)議期限內(nèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司薪酬制度支付乙方工資。乙方的稅前月工資為人民幣[X]元，此工資包含基本工資、績效工資等。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，按照公司規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整。3.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及甲方規(guī)定的其他福利假期。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，并根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)，按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。4.甲方將根據(jù)公司政策，為乙方提供培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。在乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方病假工資，并不得解除勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，并保障乙方的職業(yè)健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出合理建議和意見。在乙方認(rèn)為甲方的行為違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并積極配合甲方開展各項(xiàng)工作。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益和聲譽(yù)的行為。接受甲方的監(jiān)督、檢查、考核，并積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。如乙方的聯(lián)系方式、家庭住址等個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。七、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等機(jī)密信息予以保密。這些機(jī)密信息包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、客戶信息、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止機(jī)密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機(jī)密信息以任何形式提供給任何第三方，不得在私人場(chǎng)合或非工作需要時(shí)討論機(jī)密信息，不得擅自復(fù)制、存儲(chǔ)、傳播機(jī)密信息。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在工作期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。（二）非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在工作之余，利用自己的時(shí)間、設(shè)備、資金等完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，如乙方希望申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)提前通知甲方，并確保該成果不侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)安排甲方將根據(jù)乙方的工作崗位及職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能、管理能力等方面。（二）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最短不得少于[X]年。（三）違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，未按照約定履行服務(wù)期義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭關(guān)系包括但不限于：與甲方從事相同或類似產(chǎn)品、服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)的單位。（二）競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長不超過[X]年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方將在乙方離職后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[X]%。（四）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或采取其他合理措施，以減少甲方的損失。十一、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（二）勞動(dòng)合同的終止1.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本協(xié)議第十一條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十二、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，或違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付違約金、賠償金等。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，違反保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金、賠償金等，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。十三、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，