勞務(wù)派遣人員協(xié)議書

勞務(wù)派遣人員協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并取得勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務(wù)人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員派遣服務(wù)內(nèi)容及人數(shù)1.服務(wù)內(nèi)容：甲方按照乙方要求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)符合乙方崗位要求的勞務(wù)人員，并將其派遣至乙方工作。乙方安排勞務(wù)人員的具體工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常工作管理和工作任務(wù)分配。2.派遣人數(shù)：乙方本次向甲方租賃的勞務(wù)人員共計(jì)______人，具體人員名單及崗位信息詳見附件一《勞務(wù)派遣人員名單及崗位信息表》。二、派遣期限本次勞務(wù)派遣服務(wù)期限自______年____月____日起至______年____月____日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______個(gè)月；如需終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。三、勞務(wù)人員的招聘與培訓(xùn)1.招聘：甲方應(yīng)按照乙方提出的崗位要求，通過合法、正規(guī)的渠道進(jìn)行勞務(wù)人員的招聘。招聘過程中，甲方應(yīng)如實(shí)向勞務(wù)人員告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求的其他情況。2.培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員參加必要的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于乙方的企業(yè)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)知識(shí)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方如有特殊培訓(xùn)要求并由乙方另行支付培訓(xùn)費(fèi)用的情況除外。四、勞務(wù)人員的薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇：乙方應(yīng)按照本協(xié)議及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞務(wù)人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/人，具體工資構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間按照乙方制定的工資制度執(zhí)行。乙方如需調(diào)整勞務(wù)人員的工資待遇，應(yīng)提前______日書面通知甲方和勞務(wù)人員。2.支付方式：乙方應(yīng)于每月______日前將勞務(wù)人員的工資支付至甲方指定的銀行賬戶，甲方收到款項(xiàng)后應(yīng)于______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放給勞務(wù)人員。甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供工資清單，注明工資發(fā)放金額、各項(xiàng)補(bǔ)貼、加班工資等明細(xì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，并在每月工資結(jié)算時(shí)一并支付給甲方。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇無法享受的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.福利待遇：乙方應(yīng)按照其公司規(guī)定，為勞務(wù)人員提供與本單位員工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。如乙方未能按照規(guī)定提供福利待遇，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取乙方支付的勞務(wù)人員派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對(duì)勞務(wù)人員的工作安排和管理情況，對(duì)乙方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為提出異議并要求改正。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)用人單位的相關(guān)法律責(zé)任。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理等工作。按照乙方要求及時(shí)派遣合格的勞務(wù)人員到乙方工作，并確保勞務(wù)人員具備履行工作職責(zé)的能力和條件。負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，辦理相關(guān)社保手續(xù)，并按照規(guī)定申報(bào)和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛，如因甲方原因?qū)е录m紛無法妥善解決，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。定期對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，配合乙方做好勞務(wù)人員的管理工作。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，并對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方和勞務(wù)人員。有權(quán)要求甲方提供勞務(wù)人員的相關(guān)資料和信息，以便乙方進(jìn)行管理和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)人員派遣服務(wù)費(fèi)用及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照乙方制定的規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常工作管理和考核，不得歧視勞務(wù)人員，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，不得向勞務(wù)人員收取任何費(fèi)用或押金。如勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生工傷或其他事故，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。因乙方原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、勞務(wù)人員的工作紀(jì)律與考核1.工作紀(jì)律：勞務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律，服從乙方的工作安排和管理。如勞務(wù)人員違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理，直至退回甲方。2.考核：乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員考核制度，定期對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給甲方，并作為甲方對(duì)勞務(wù)人員管理和調(diào)整的依據(jù)。如勞務(wù)人員在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；如表現(xiàn)不合格，乙方有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員或按照本協(xié)議約定退回甲方。八、勞務(wù)人員的退回與更換1.勞務(wù)人員的退回：在派遣期限內(nèi)，如有下列情形之一，乙方有權(quán)將勞務(wù)人員退回甲方：勞務(wù)人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度的；勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，不需要使用該勞務(wù)人員的；勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；其他符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定可以退回的情形。乙方將勞務(wù)人員退回甲方時(shí)，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并說明退回的理由。甲方應(yīng)在收到通知后______個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定處理與勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞務(wù)人員的更換：如乙方發(fā)現(xiàn)派遣的勞務(wù)人員不符合崗位要求或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)要求甲方在______個(gè)工作日內(nèi)更換勞務(wù)人員。甲方應(yīng)在接到通知后及時(shí)進(jìn)行更換，并確保新派遣的勞務(wù)人員符合乙方的崗位要求。九、費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)人員派遣服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照每人每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)人員派遣服務(wù)費(fèi)用。該費(fèi)用包含甲方為勞務(wù)人員支付的工資、福利、管理費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等一切費(fèi)用。2.支付方式：乙方應(yīng)于每月______日前將當(dāng)月的勞務(wù)人員派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后向乙方提供合法有效的發(fā)票。十、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方未按時(shí)派遣勞務(wù)人員到乙方工作、未為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未妥善處理勞務(wù)人員糾紛等情況，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方未按時(shí)支付勞務(wù)人員派遣服務(wù)費(fèi)用、未提供必要的工作條件、未按照規(guī)定退回勞務(wù)人員等情況，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日附件一：《勞務(wù)派遣人員名單及崗位信息表》|