員工內(nèi)部免責(zé)協(xié)議書VIP

員工內(nèi)部免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，可能會(huì)因工作原因面臨各種風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方在工作過(guò)程中涉及的內(nèi)部免責(zé)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，其工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)、職責(zé)范圍等]。乙方需按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作的順利開展。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。若乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，確保乙方在安全的工作環(huán)境下開展工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的薪酬制度，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障措施，以確保自身的人身安全和身體健康。乙方有權(quán)按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排和管理，接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對(duì)甲方提出的合理意見和建議應(yīng)及時(shí)采納并改正。三、免責(zé)條款（一）一般工作風(fēng)險(xiǎn)免責(zé)1.在乙方正常履行工作職責(zé)的情況下，因工作本身的性質(zhì)、特點(diǎn)或不可抗力等原因?qū)е乱曳皆馐苋松韨?、?cái)產(chǎn)損失或其他不利后果的，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。但甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的協(xié)助和支持，如及時(shí)送醫(yī)治療、提供相關(guān)證明等。2.乙方在工作過(guò)程中因自身疏忽、失誤或違反操作規(guī)程等原因?qū)е碌墓ぷ魇д`、損失或責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的過(guò)錯(cuò)程度，按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。（二）特定工作風(fēng)險(xiǎn)免責(zé)1.對(duì)于某些特定的工作任務(wù)或項(xiàng)目，如[列舉特定工作任務(wù)或項(xiàng)目]，甲方已向乙方明確告知了可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和注意事項(xiàng)，并要求乙方采取相應(yīng)的防范措施。若乙方在執(zhí)行該工作任務(wù)或項(xiàng)目過(guò)程中，因按照甲方的要求和指示操作，導(dǎo)致自身遭受人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其他不利后果的，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方在參與甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)等過(guò)程中，因正常的活動(dòng)安排、場(chǎng)地設(shè)施等原因?qū)е碌娜松韨?、?cái)產(chǎn)損失或其他不利后果，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。但甲方應(yīng)盡合理的安全保障義務(wù)，如對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行安全檢查、提供必要的安全提示等。（三）第三人侵權(quán)免責(zé)1.在乙方工作期間，因第三人的侵權(quán)行為導(dǎo)致乙方遭受人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其他不利后果的，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)及時(shí)向侵權(quán)第三人主張權(quán)利，要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)積極配合乙方提供相關(guān)證據(jù)和協(xié)助，但不承擔(dān)因第三人侵權(quán)行為產(chǎn)生的賠償責(zé)任。2.若乙方因履行工作職責(zé)與第三人發(fā)生糾紛或沖突，導(dǎo)致自身遭受人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其他不利后果的，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)通過(guò)合法途徑解決糾紛，維護(hù)自身的合法權(quán)益。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，導(dǎo)致乙方遭受人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其他不利后果的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的薪酬制度，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照國(guó)家規(guī)定支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他不利后果的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為處理該事件所支付的合理費(fèi)用等。2.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取措施消除影響，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約行為導(dǎo)致甲方喪失的商業(yè)機(jī)會(huì)等。若損失難以確定的，賠償額按照乙方因違約行為所獲得的利益計(jì)算。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____