員工外派合同協(xié)議書

員工外派合同協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（外派員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有向其他單位（以下簡(jiǎn)稱"用工單位"）提供勞務(wù)人員的資格和能力，乙方具備相應(yīng)的工作技能和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣乙方到用工單位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、外派工作內(nèi)容及期限1.工作內(nèi)容：乙方同意按照用工單位的要求，在[具體工作崗位名稱]從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照用工單位的指示和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守用工單位的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[用工單位具體地址]。3.外派期限：本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止合同，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定及用工單位的要求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)用工單位的意見(jiàn)和建議，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整或要求乙方改進(jìn)工作。在乙方違反本合同約定或用工單位規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定，及時(shí)、足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定繳納費(fèi)用。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。協(xié)助乙方處理在工作過(guò)程中與用工單位發(fā)生的爭(zhēng)議和糾紛。向乙方如實(shí)告知用工單位的工作條件、工作環(huán)境、職業(yè)危害等情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定及用工單位的規(guī)定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及休息休假等權(quán)利。有權(quán)拒絕用工單位的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。在合同期內(nèi)，有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方、用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方及用工單位的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本合同約定及用工單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方及用工單位的管理、監(jiān)督和考核，積極配合甲方及用工單位的工作安排。因自身原因造成用工單位或第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職或與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)、足額向乙方支付工資。乙方的工資調(diào)整按照甲方及用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及待遇按照國(guó)家及甲方、用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇內(nèi)容]等。四、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理住房公積金，并按時(shí)足額繳納住房公積金費(fèi)用。乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及用工單位的需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方及用工單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席或中途退出培訓(xùn)。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方及用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方應(yīng)妥善保管甲方及用工單位提供的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或用于非工作目的。2.競(jìng)業(yè)限制在合同期內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方及用工單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照乙方離職前月工資的[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償比例]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按月支付，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。七、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.用工單位應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)遵守用工單位的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的；甲方或用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更的情形。合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還財(cái)物、結(jié)算工資及福利待遇等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[離職手續(xù)辦理期限]內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方及用工單位因此遭受的損失等。違約金的具體金額按照本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.雙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合