




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
商標專員聘用協(xié)議書?甲方(聘用方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(受聘方):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要,擬聘用乙方擔任商標專員,負責處理與商標相關的各項事務。為明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效,至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前,雙方如無異議,則自動延續(xù)____年。二、工作內容及要求(一)工作內容1.商標申請負責甲方商標的申請工作,包括但不限于商標查詢、申請書件準備、向商標局提交申請等。跟蹤商標申請進度,及時向甲方反饋商標申請的受理、審查、駁回等情況,并根據商標局的要求進行相應的答辯或補充材料。2.商標維護關注甲方商標的有效期,提前辦理商標續(xù)展手續(xù),確保甲方商標持續(xù)有效。監(jiān)測市場上是否存在侵犯甲方商標權的行為,及時發(fā)現并向甲方報告侵權線索,協(xié)助甲方采取相應的維權措施。3.商標管理建立和完善甲方商標管理檔案,對商標申請文件、使用情況、維權記錄等進行分類整理和歸檔保存。協(xié)助甲方制定商標戰(zhàn)略規(guī)劃,為甲方的品牌建設提供專業(yè)的商標法律建議。(二)工作要求1.乙方應具備扎實的商標法律專業(yè)知識,熟悉商標申請、審查、管理等相關法律法規(guī)和程序。2.乙方應具備高度的責任心和敬業(yè)精神,認真履行工作職責,確保甲方商標事務的順利處理。3.乙方應嚴格遵守職業(yè)道德和保密義務,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和商標信息。三、工作條件和工作地點(一)工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于辦公設備、辦公場所、網絡環(huán)境等,以保障乙方能夠正常開展工作。(二)工作地點乙方的工作地點為____________________。如因工作需要,甲方有權要求乙方在其他合理地點開展工作,乙方應予以配合。四、雙方權利和義務(一)甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責,完成工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權根據乙方的工作表現和公司規(guī)定,對乙方進行獎懲。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和支持,協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。尊重乙方的勞動成果,不得擅自使用或泄露乙方在工作過程中涉及的商業(yè)秘密和商標信息。(二)乙方權利和義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持,協(xié)助其完成工作任務。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,認真履行工作職責,完成工作任務。按照甲方的要求和工作規(guī)范,及時、準確地處理商標相關事務,確保工作質量。保守甲方的商業(yè)秘密和商標信息,不得向任何第三方泄露或使用。定期向甲方匯報工作進展情況,及時反饋工作中出現的問題和解決方案。五、勞動報酬及支付方式(一)勞動報酬甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣______元。(二)支付方式甲方于每月______日前將上月勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。六、社會保險及福利待遇(一)社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。(二)福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。2.甲方根據公司規(guī)定,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、培訓機會等。七、保密條款(一)保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、商標信息、客戶資料等予以保密。保密范圍包括但不限于:1.甲方的商標申請文件、商標圖樣、商標使用情況、商標評估報告等。2.甲方的業(yè)務計劃、營銷策略、客戶名單、合作協(xié)議等。3.甲方內部管理文件、財務數據、技術資料等。(二)保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后______年內持續(xù)有效。(三)違約責任如乙方違反保密條款,應向甲方支付違約金人民幣______元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、知識產權歸屬乙方在履行本協(xié)議過程中所產生的工作成果,包括但不限于商標申請文件、商標設計方案、商標維權報告等,其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記手續(xù),并提供必要的協(xié)助。九、違約責任(一)甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇,應按照應付金額的______%向乙方支付違約金,并補足相應的款項。2.如甲方違反本協(xié)議約定,擅自使用或泄露乙方的商業(yè)秘密和商標信息,應向乙方支付違約金人民幣______元,并賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方的違約行為給乙方造成重大損失的,乙方有權依法追究甲方的法律責任。(二)乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責,或因乙方的過錯導致甲方商標事務出現延誤、失誤等情況,乙方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反保密條款或知識產權歸屬條款,應按照本協(xié)議約定承擔違約責任,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權依法解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的勞動報酬及福利待遇。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款(一)協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。(二)協(xié)議解除1.經雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方承擔違約責任。3.如甲方違反本協(xié)議約定,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方承擔違約責任。4.在協(xié)議期限內,如乙方提出辭職,應提前______日書面通知甲方。經甲方同意后,雙方辦理離職手續(xù)。(三)協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現時,本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后,雙方應按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關手續(xù),結清費用,履行保密義務等。(四)協(xié)議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 法學概論法律政策評估的方法探討試題及答案
- 2025年軟考新規(guī)試題及答案剖析
- 多層網絡架構試題與答案解析
- 2025年計算機VB考試布置試題及答案性質分析
- 網絡協(xié)議基本知識考題及答案
- 行政訴訟的程序與步驟試題及答案
- 網絡故障處理訪談紀實試題及答案
- 銷售渠道優(yōu)化的具體措施計劃
- 2025年軟件設計師考試思維提升試題及答案
- 宣傳輯部工作計劃
- 2025云南中考:語文必考知識點
- DB65T 4740-2023 變電設備物聯(lián)網數據常用格式規(guī)范
- 《胸腔鏡肺部切除術》課件
- 遼寧點石聯(lián)考2025屆高三5月份聯(lián)合考試-政治試卷+答案
- 2025-2030年中國銅冶煉行業(yè)前景預測與投資價值研究報告
- 2025年官方獸醫(yī)答題題庫附答案詳解(達標題)
- 國企物業(yè)考試試題及答案
- 軍隊文職-新聞專業(yè) (軍隊文職)真題庫-5
- 2025年下半年保山市消防救援支隊防火監(jiān)督科招聘消防文員4名易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 以患者為中心的醫(yī)療數據管理系統(tǒng)-基于區(qū)塊鏈技術
- 2025至2030中國寺廟經濟市場深度調研與未來前景發(fā)展研究報告
評論
0/150
提交評論