薪資福利協(xié)議書

薪資福利協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的薪資福利等事宜達成如下協(xié)議：一、薪資待遇1.薪資構(gòu)成乙方的薪資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣______元，該基本工資是乙方正常出勤并完成基本工作任務(wù)的前提下所獲得的固定收入?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結(jié)果確定，具體考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY每月根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，具體金額為基本工資的______%______%。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻等情況發(fā)放，具體發(fā)放時間和金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.薪資發(fā)放時間甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.薪資支付方式甲方將乙方工資支付至乙方名下的銀行賬戶：______________________。二、福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。乙方因個人原因要求甲方停止繳納社會保險的，乙方應(yīng)向甲方出具書面申請，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)款項。2.住房公積金甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳存比例為乙方工資的______%。3.帶薪年假乙方在甲方連續(xù)工作滿1年的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方年休假期間，甲方應(yīng)按照乙方正常工作期間的工資收入支付工資。4.病假乙方因病需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。乙方在病假期間，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資。5.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。6.其他福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________（如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等，可根據(jù)實際情況詳細(xì)列舉）。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度，具體工作時間為______________________。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和薪資待遇，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資和福利待遇，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資和福利待遇，享受國家和地方規(guī)定的各項勞動保護和勞動條件。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實提供個人信息和資料，積極配合甲方辦理各項手續(xù)。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得損害甲方的利益和聲譽。乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的安全操作規(guī)程，確保工作安全。如因乙方原因造成安全事故或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后______年止。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密等信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。4.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起______年。3.經(jīng)濟補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣______元。經(jīng)濟補償于每月______日支付至乙方名下的銀行賬戶：______________________。4.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期為______年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。3.違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、差旅費、住宿費等直接費用。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿的，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，將乙方的工資和福利待遇結(jié)算支付完畢，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇等款項。同時，甲方應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未遵守甲方的規(guī)章制度、未履行保密義務(wù)、未履行競業(yè)限制義務(wù)、未完成工作任務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同