2025標(biāo)準(zhǔn)汽車修理廠勞動(dòng)合同模板

2025標(biāo)準(zhǔn)汽車修理廠勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同（固定期限/無固定期限）。合同期限自年月日起至年月日止（或至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)）。試用期自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方執(zhí)行以下工作制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)；（二）不定時(shí)工作制：；（三）綜合計(jì)算工時(shí)制：。甲方因工作需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（日工資為元/日）。甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延。乙方享有績效獎(jiǎng)金、提成等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度確定。甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；（三）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（四）工傷保險(xiǎn)費(fèi)；（五）生育保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（乙方承擔(dān)部分由甲方代扣代繳）。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方工作安全。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方從事有職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力。乙方有權(quán)提出職業(yè)發(fā)展建議，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身能力，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方可以解除合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除合同：（一）從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)辦理工作交接。第十條違約責(zé)任甲方違反本合同的約定解除或終止合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同的約定解除合同，或違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一