2025年關(guān)于超過退休年齡的人員能否成為合同關(guān)系的主體

2025年關(guān)于超過退休年齡的人員能否成為合同關(guān)系的主體合同編號：簽訂地點：簽訂時間：合同雙方：甲方（雇主）：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（雇員）：（以下簡稱“乙方”）身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于：甲方需要雇傭一名超過法定退休年齡的人員（以下簡稱“乙方”）以完成特定的工作；乙方已超過法定退休年齡，不具備與甲方建立勞動關(guān)系的主體資格，但乙方仍具有民事行為能力，并愿意為甲方提供勞務；根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方就勞務雇傭事項達成一致，并簽訂本合同。第一條合同關(guān)系的性質(zhì)1.1雙方確認，本合同關(guān)系為（填：勞務關(guān)系/民事合同關(guān)系），而非勞動關(guān)系。乙方不享有《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的各項權(quán)利，甲方亦不承擔勞動法上的義務。1.2乙方在本合同項下的地位為獨立contractors，乙方在履行工作職責時應以自己的名義獨立完成，甲方不對乙方的履約行為承擔連帶責任。第二條乙方的權(quán)利與義務2.1乙方應按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并對其提供的工作成果負責。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與本合同有關(guān)的其他秘密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。2.4乙方在履行工作職責期間，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保自身行為不會損害甲方的合法權(quán)益。第三條甲方的權(quán)利與義務3.1甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在工作過程中的人身安全和工作環(huán)境的安全。3.2甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并提供乙方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費用報銷（如有）。3.3甲方應尊重乙方的工作安排，不得無故干涉乙方的工作方式和工作時間。3.4甲方應按時向乙方提供與本合同有關(guān)的書面材料，并在本合同終止時，向乙方提供相應的證明文件。第四條勞動報酬與支付方式4.1甲方應向乙方支付的勞動報酬為人民幣元整（大寫：）（含稅/不含稅），支付方式為（填：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。4.2甲方應于每月日前向乙方支付上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付時間可順延至節(jié)假日后第一個工作日。4.3乙方如需開具發(fā)票，甲方應協(xié)助提供相應的發(fā)票或其他合法憑證。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為（填：固定/靈活），具體工作時間由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認。5.2乙方在工作期間享有正常的休息和休假權(quán)利，具體休息和休假安排由雙方另行約定。5.3乙方因工作需要加班的，應事先征得甲方書面同意，并按約定支付加班費用（如有）。第六條勞動保護與工作條件6.1甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動保護措施和工作條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)工作條件不符合安全要求或存在安全隱患，應立即向甲方報告。6.3乙方在工作過程中如因自身原因?qū)е碌娜松韨蜇敭a(chǎn)損失，由乙方自行承擔相應責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款，變更內(nèi)容應以書面形式確認。7.2任何一方在本合同履行期間提出解除合同的，應提前日以書面形式通知另一方，并說明解除理由。7.3本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同自行終止。7.4合同終止后，雙方應按照約定的時間和方式結(jié)算勞動報酬及應報銷的費用。第八條勞動爭議處理8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向（填：甲方所在地或乙方戶籍所在地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本條約定的爭議處理方式不影響雙方依法向人民法院提起訴訟的權(quán)利。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2如本合同中的任何條款因法律法規(guī)變更而無效，其余條款仍具有法律效力。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)