限期到崗協(xié)議書

限期到崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，且乙方因[具體原因]未能按時到崗工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動關(guān)系的正常履行，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、限期到崗的具體情形及相關(guān)說明1.未到崗原因：乙方自述因[詳細(xì)未到崗原因，如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等]，導(dǎo)致無法按照原勞動合同約定的時間到崗工作。2.到崗期限：乙方承諾于[具體日期]前到崗工作。該期限的設(shè)定是基于甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要以及乙方恢復(fù)工作能力的合理預(yù)期。此期限應(yīng)根據(jù)乙方實際情況和雙方協(xié)商確定，確保既給予乙方必要的時間處理相關(guān)事務(wù)，又不致對甲方的正常運(yùn)營造成過長時間的不利影響。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的期限到崗工作，如乙方未按時到崗，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。在乙方未到崗期間，甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，安排其他人員臨時替代乙方工作，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方自行承擔(dān)，但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方到崗后能夠順利開展工作。在乙方到崗后，按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動報酬、福利待遇等。如乙方因特殊情況無法按時到崗，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)給予理解和協(xié)助，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決相關(guān)問題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，乙方有權(quán)繼續(xù)接受必要的治療或處理相關(guān)事務(wù)，但應(yīng)及時向甲方通報自身情況。乙方到崗后，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，提供相應(yīng)的勞動條件和待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)盡最大努力按照本協(xié)議約定的期限到崗工作。在未到崗期間，乙方應(yīng)保持與甲方的溝通，及時匯報自身情況及預(yù)計到崗時間。乙方到崗后，應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)向甲方如實說明未到崗的真實原因及處理情況，不得隱瞞或提供虛假信息。如因乙方故意隱瞞或提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方到崗后，甲方按照原勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式向乙方支付勞動報酬。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體金額為[月工資具體金額]元/月。在乙方未到崗期間，甲方暫不支付乙方工資，但雙方另有約定的除外。如乙方因自身原因未能在限期內(nèi)到崗，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇乙方到崗后，甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及公司內(nèi)部的節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。在乙方未到崗期間，除法定假期外，乙方暫不享受其他福利待遇，但雙方另有約定的除外。四、保密條款1.乙方在工作期間及因履行本協(xié)議知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[具體保密期限，如2年]止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、培訓(xùn)及服務(wù)期1.若乙方到崗后，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等相關(guān)事項。2.服務(wù)期內(nèi)，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方未能按照本協(xié)議約定的期限到崗工作，每逾期一日，應(yīng)按照當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金[違約金具體金額]元，同時乙方應(yīng)返還甲方在乙方未到崗期間已支付的工資及福利待遇（如有）。如乙方未到崗給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于甲方為替代乙方工作所支付的費(fèi)用、因乙方未到崗導(dǎo)致的訂單損失、客戶索賠、生產(chǎn)延誤等直接和間接損失。乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、培訓(xùn)及服務(wù)期等其他條款的，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常到崗工作或影響乙方工作積極性的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取措施予以糾正。如甲方違反法律法規(guī)及勞動合同的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足差額部分。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行；如本協(xié)議與勞動合同約定不一致的，以本協(xié)議為