預聘意向協(xié)議書

預聘意向協(xié)議書?甲方（預聘方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方對乙方的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)有一定的認可，并有意向在未來正式聘用乙方；乙方對甲方提供的工作機會也有一定的興趣，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下預聘意向協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方預聘崗位為[具體崗位名稱]，該崗位主要負責[崗位工作內(nèi)容詳細描述]，包括但不限于[列舉主要工作職責要點]。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。若因甲方業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整工作地點，甲方應提前[X]日書面通知乙方，雙方協(xié)商確定新的工作地點或相關補償事宜。3.工作時間：乙方預聘后的工作時間按照甲方正常工作時間執(zhí)行，即[具體工作時間段，如周一至周五9:0017:00]。如因工作需要安排加班，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。二、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，要求乙方按照甲方的工作標準和要求完成工作任務。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，對乙方進行考核、獎懲及崗位調(diào)整。2.義務向乙方如實介紹甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬及福利待遇。在正式聘用乙方后，依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，獲得相應的勞動報酬及福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務向甲方如實提供個人簡歷、學歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷等相關資料，保證所提供資料的真實性、合法性。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按照甲方的工作標準和要求認真履行工作職責。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。在本協(xié)議履行期間及終止后[X]年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。努力提升自身業(yè)務能力和工作水平，積極完成甲方交辦的工作任務。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方預計在正式聘用乙方后，按照[具體薪酬結(jié)構(gòu)，如基本工資+績效工資+獎金等]的方式支付乙方勞動報酬。乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績及乙方的貢獻發(fā)放。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及公司福利假期，節(jié)日福利、定期體檢等]。四、正式聘用條件及時間1.正式聘用條件乙方應在預聘期間通過甲方的背景調(diào)查，包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷、違法違紀記錄等，調(diào)查結(jié)果需符合甲方要求。乙方應按照甲方的要求完成相關培訓和試用期工作任務，考核合格。試用期考核標準及方式為[詳細說明試用期考核的具體內(nèi)容、標準及方式]。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，無違反法律法規(guī)及甲方規(guī)定的行為。2.正式聘用時間若乙方滿足上述正式聘用條件，甲方將在[具體日期或滿足條件后的合理期限內(nèi)]與乙方簽訂正式勞動合同。正式勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇等條款將以正式勞動合同為準，但不得低于本協(xié)議約定的標準。若乙方在預聘期間未能滿足正式聘用條件，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何補償。五、保密條款1.乙方確認，在預聘期間及正式聘用后，因工作需要而知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、業(yè)務計劃、財務數(shù)據(jù)等，均為甲方的核心資產(chǎn)，乙方有義務予以保密。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。乙方應采取合理措施保護保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務。4.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取一切必要措施防止保密信息的進一步擴散。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時支付勞動報酬、未提供約定的工作條件等，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任。乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準為按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未遵守甲方規(guī)章制度、未保守甲方機密信息等，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除本協(xié)議等處理措施。乙方應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度確定，但最低不低于人民幣[X]元。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)