2025財務(wù)專員因公司未簽訂合同要求支付雙倍工資能否獲得支持

2025財務(wù)專員因公司未簽訂合同要求支付雙倍工資能否獲得支持？合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（公司）：乙方（財務(wù)專員）：鑒于甲乙雙方在勞動關(guān)系中存在一定的爭議，乙方以甲方未與其簽訂書面勞動合同為由，要求甲方支付雙倍工資。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免進一步爭議，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條總則1.1本合同旨在明確甲方未與乙方簽訂書面勞動合同的事實，以及由此產(chǎn)生的雙倍工資支付問題。1.2本合同的簽訂和履行均遵守中華人民共和國《勞動合同法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定事項履行完畢之日終止。第二條工資雙倍支付問題2.1乙方自年月日起加入甲方公司，擔任財務(wù)專員一職，雙方建立了勞動關(guān)系。2.2根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付二倍的工資。2.3甲方未能在乙方入職后的一個月內(nèi)與其簽訂書面勞動合同，已構(gòu)成違法，應(yīng)當依法支付乙方自年月日起至年月日止期間的雙倍工資。2.4雙倍工資的具體金額為：元（大寫：元整）。2.5甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起日內(nèi)一次性支付上述雙倍工資至乙方指定賬戶：。第三條雙方約定的其他事項3.1乙方確認已收到上述雙倍工資，并承諾不再以此為由向甲方提出其他要求。3.2乙方承諾在收到上述款項后，不再就同一事由提起勞動仲裁或訴訟。3.3甲方承諾在支付上述款項后，盡快與乙方簽訂正式的書面勞動合同，以確保雙方勞動關(guān)系的合法性和穩(wěn)定性。3.4本合同的履行情況將作為雙方勞動關(guān)系的重要組成部分，甲方將嚴格遵守勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)要求乙方提供與勞動關(guān)系相關(guān)的證明文件，包括但不限于入職登記表、工資條等。4.1.2甲方有義務(wù)按時足額支付乙方的勞動報酬及相關(guān)福利，不得無故拖欠或克扣。4.1.3甲方有義務(wù)在乙方提出要求后的一個月內(nèi)完成書面勞動合同的簽訂工作。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)要求甲方支付因未簽訂書面勞動合同而產(chǎn)生的雙倍工資。4.2.2乙方有義務(wù)配合甲方完成勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于提供相關(guān)證明文件。4.2.3乙方承諾在本合同履行期間，不得從事任何有損甲方利益的行為，維護雙方的勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。第五條協(xié)商期限5.1雙方同意本合同自簽訂之日起至年月日為止，屆滿后自動終止。5.2若在本合同履行期間，因不可抗力或其他合法事由導致無法履行的，雙方可通過友好協(xié)商另行解決。第六條違約責任6.1若甲方未按本合同約定的期限支付雙倍工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期部分的滯納金，滯納金按每日%計算。6.2若乙方違反本合同的約定，未能履行相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失。6.3雙方均應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，任何一方不得擅自變更或解除本合同，除非雙方協(xié)商一致。第七條爭議解決7.1本合同的履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無法解決，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條附則8.1本合同未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)及雙方另行約定的條款執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同簽訂前，雙方已就本合同內(nèi)容充分溝通并達成一致意見，雙方對本合同的內(nèi)容均無異議。甲方（蓋章）：