癲癇員工協(xié)議書

癲癇員工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方患有癲癇疾病，在充分了解乙方病情及工作能力的基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具備相應(yīng)的用工主體資格，有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營需要招聘員工并安排工作崗位。2.乙方系符合勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動者，具備勞動能力，但患有癲癇疾病。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方將在甲方處擔(dān)任[具體工作崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。該工作崗位要求乙方具備一定的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，且需按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額獲得勞動報酬，享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權(quán)參與甲方組織的民主管理活動。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如實(shí)向甲方告知自身的健康狀況，特別是癲癇疾病的病情、發(fā)作頻率、治療情況等相關(guān)信息，并按照甲方的要求定期提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情診斷證明和康復(fù)情況報告。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。按照甲方的要求，參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，不斷提高自身的工作能力和安全意識。在工作期間，如因自身疾病原因?qū)е律眢w不適或突發(fā)病情，應(yīng)立即停止工作，并及時告知甲方負(fù)責(zé)人。同時，應(yīng)積極配合甲方安排就醫(yī)，并按照醫(yī)生的建議進(jìn)行治療和休息。三、關(guān)于癲癇疾病的特別約定（一）病情告知義務(wù)乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議前，如實(shí)向甲方告知其患有癲癇疾病的詳細(xì)情況，包括但不限于發(fā)病時間、癥狀表現(xiàn)、治療過程、用藥情況以及對工作可能產(chǎn)生的影響等。乙方如故意隱瞞或虛假陳述病情，導(dǎo)致甲方在不知情的情況下與乙方簽訂本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。（二）病情監(jiān)控與報告乙方應(yīng)定期（每[X]個月）向甲方提供由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情診斷證明和康復(fù)情況報告，以證明其病情穩(wěn)定且不影響正常工作。如病情出現(xiàn)變化或復(fù)發(fā)，乙方應(yīng)在[X]小時內(nèi)通知甲方，并及時就醫(yī)治療。乙方未能按照上述要求向甲方提供病情證明或報告，或未及時通知病情變化的，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)乙方病情嚴(yán)重影響工作或存在安全隱患，甲方有權(quán)暫停乙方工作，并要求乙方進(jìn)行治療，直至病情穩(wěn)定且不影響工作為止。在此期間，甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%向乙方支付生活費(fèi)。（三）工作安排調(diào)整鑒于乙方患有癲癇疾病，甲方在安排工作時，應(yīng)充分考慮乙方的身體狀況，避免安排乙方從事高強(qiáng)度、高壓力、高風(fēng)險或可能誘發(fā)癲癇發(fā)作的工作。如因工作需要必須調(diào)整乙方工作崗位的，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，合理安排新的工作崗位。調(diào)整后的工作崗位應(yīng)確保乙方能夠勝任，且工作強(qiáng)度、壓力和風(fēng)險等因素不高于原工作崗位。如乙方不同意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整后的工作崗位確實(shí)無法滿足乙方身體狀況和工作能力要求的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。（四）病假與醫(yī)療期乙方因癲癇疾病發(fā)作或病情需要治療的，可按照甲方的請假制度申請病假。病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付乙方病假工資。乙方累計(jì)病假時間超過[X]天的，甲方可根據(jù)乙方的病情及工作實(shí)際情況，按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付乙方病假工資。醫(yī)療期滿后，乙方應(yīng)及時向甲方提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的康復(fù)證明，證明其病情已穩(wěn)定且能夠恢復(fù)正常工作。如乙方未能提供康復(fù)證明或經(jīng)甲方核實(shí)后發(fā)現(xiàn)乙方仍無法勝任原工作崗位或調(diào)整后的工作崗位的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費(fèi)用或提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。同時，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，且未與乙方協(xié)商一致，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應(yīng)的賠償金。如乙方不同意恢復(fù)，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，或未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行批評教育、警告、罰款、降職、降薪等處理。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，故意隱瞞或虛假陳述病情，導(dǎo)致甲方在不知情的情況下與乙方簽訂本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方返還已支付的勞動報酬，并按照甲方因此遭受的損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的一切法律責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的一切法律責(zé)任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商處理。如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等相關(guān)手續(xù)。（三）協(xié)議生效本協(xié)