疫情調(diào)班協(xié)議書

疫情調(diào)班協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于當(dāng)前疫情形勢(shì)嚴(yán)峻，為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在疫情期間的調(diào)班事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景自[具體疫情爆發(fā)時(shí)間]以來(lái)，疫情對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生了重大影響。為配合疫情防控工作，減少人員聚集，甲方需根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工作安排進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意積極配合甲方的調(diào)班安排。二、調(diào)班相關(guān)事宜（一）調(diào)班范圍乙方同意在疫情期間，根據(jù)甲方的工作需要，對(duì)其原工作班次進(jìn)行調(diào)整。調(diào)班范圍包括但不限于工作日的上班時(shí)間、休息日的安排以及節(jié)假日的工作安排等。（二）調(diào)班方式1.甲方提前通知：甲方將根據(jù)疫情防控要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前[X]天通知乙方調(diào)班安排。通知方式包括但不限于郵件、短信、內(nèi)部辦公系統(tǒng)等。2.乙方確認(rèn)：乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[X]小時(shí)內(nèi)，以書面或電子方式回復(fù)甲方，確認(rèn)是否同意調(diào)班安排。如乙方逾期未回復(fù)，視為同意甲方的調(diào)班安排。3.調(diào)班記錄：甲方將對(duì)每次調(diào)班安排進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括調(diào)班日期、班次調(diào)整情況、通知方式及乙方回復(fù)情況等，作為協(xié)議履行的依據(jù)。（三）調(diào)班后的工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：調(diào)班后的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及地方政府的相關(guān)規(guī)定。甲方將根據(jù)實(shí)際情況合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)法定上限。2.休息休假：乙方在調(diào)班后享有相應(yīng)的休息休假權(quán)利。甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。對(duì)于因調(diào)班導(dǎo)致乙方休息休假時(shí)間發(fā)生變化的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)疫情防控要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作班次。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定提前通知乙方調(diào)班安排，并確保調(diào)班安排合理、公平。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方調(diào)班期間的工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的工作安全。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得調(diào)班期間的工資及福利待遇。對(duì)甲方的調(diào)班安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)積極配合甲方的調(diào)班安排，按時(shí)到崗工作，遵守甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。在調(diào)班期間，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無(wú)法按時(shí)到崗工作，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。四、工資及福利待遇（一）工資支付1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方調(diào)班期間的工資。工資計(jì)算方式為：基本工資+績(jī)效工資+加班工資（如有）。2.乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。（二）福利待遇1.乙方在調(diào)班期間享有與正常工作期間相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。2.對(duì)于因調(diào)班導(dǎo)致乙方無(wú)法享受某些福利待遇的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理補(bǔ)償或安排。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定提前通知乙方調(diào)班安排，或調(diào)班安排不合理、不公平，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，以及相應(yīng)的違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定積極配合甲方的調(diào)班安排，無(wú)故曠工或遲到早退，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至疫情結(jié)束后[X]個(gè)月。疫情結(jié)束的標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家相關(guān)部門發(fā)布的通知為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________