帶娃上班免責(zé)協(xié)議書(shū)

帶娃上班免責(zé)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個(gè)人原因，需要在工作期間攜帶子女到工作場(chǎng)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"帶娃上班"），為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方在履行工作職責(zé)的同時(shí)，希望能夠照顧子女，甲方考慮到乙方的實(shí)際困難，同意乙方在符合一定條件下帶娃上班。本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在帶娃上班過(guò)程中的行為，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，避免因帶娃上班產(chǎn)生的糾紛，確保工作的正常開(kāi)展和子女的安全。二、帶娃上班的具體安排（一）帶娃時(shí)間與方式1.乙方帶娃上班的時(shí)間為[具體時(shí)間段]，在此期間，乙方應(yīng)合理安排工作與照顧子女的時(shí)間，確保工作任務(wù)不受影響。2.乙方應(yīng)盡量選擇在工作間隙或非關(guān)鍵工作時(shí)段照顧子女，避免因照顧子女而對(duì)正常工作秩序造成嚴(yán)重干擾。例如，乙方可以利用午休時(shí)間或工作相對(duì)輕松的時(shí)間段，為子女準(zhǔn)備食物、安排休息等。3.乙方不得在工作會(huì)議、重要業(yè)務(wù)洽談、涉及機(jī)密信息處理等關(guān)鍵工作期間，將全部精力用于照顧子女，應(yīng)確保能夠全身心投入工作，履行工作職責(zé)。（二）工作場(chǎng)所的使用1.甲方同意乙方將子女帶到甲方指定的工作區(qū)域內(nèi)，但乙方應(yīng)確保子女的活動(dòng)范圍僅限于該指定區(qū)域，不得隨意進(jìn)入其他辦公區(qū)域或公共區(qū)域，以免影響他人工作或造成安全隱患。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保持子女活動(dòng)區(qū)域的整潔衛(wèi)生，及時(shí)清理子女產(chǎn)生的垃圾和廢棄物。在離開(kāi)工作場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)確保該區(qū)域恢復(fù)到帶娃上班前的狀態(tài)。3.乙方使用甲方提供的工作場(chǎng)所及相關(guān)設(shè)施時(shí)，應(yīng)遵守甲方的管理制度，不得故意損壞或擅自改變工作場(chǎng)所的布局和設(shè)施設(shè)備。如因乙方或子女的原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）子女的管理與教育1.乙方應(yīng)承擔(dān)對(duì)子女在工作場(chǎng)所內(nèi)的全部監(jiān)護(hù)責(zé)任，確保子女的人身安全和行為規(guī)范。乙方應(yīng)教育子女遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在工作場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧或進(jìn)行其他影響工作秩序的行為。2.乙方應(yīng)關(guān)注子女在工作場(chǎng)所內(nèi)的身體狀況，如發(fā)現(xiàn)子女身體不適或出現(xiàn)意外情況，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并通知甲方相關(guān)人員協(xié)助。如因乙方未能及時(shí)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)而導(dǎo)致子女發(fā)生意外事故或其他不良后果的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。3.乙方不得在工作場(chǎng)所內(nèi)對(duì)子女進(jìn)行過(guò)度溺愛(ài)或放任不管的行為，應(yīng)注重培養(yǎng)子女良好的行為習(xí)慣和品德修養(yǎng)。同時(shí)，乙方應(yīng)避免因照顧子女而對(duì)其他同事的工作和生活造成不必要的干擾。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保帶娃上班行為不會(huì)對(duì)工作秩序和工作效率產(chǎn)生負(fù)面影響。有權(quán)對(duì)乙方帶娃上班的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的，有權(quán)要求乙方立即改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠在帶娃上班的情況下，正常開(kāi)展工作。例如，甲方應(yīng)在工作場(chǎng)所內(nèi)為乙方子女提供適當(dāng)?shù)男菹^(qū)域或設(shè)施，以便乙方在工作間隙照顧子女。對(duì)乙方子女在工作場(chǎng)所內(nèi)的安全負(fù)有一定的保障義務(wù)。甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的環(huán)境安全，不存在明顯的安全隱患。如因甲方工作場(chǎng)所存在安全隱患而導(dǎo)致乙方子女發(fā)生意外事故的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。尊重乙方照顧子女的需求，在合理范圍內(nèi)給予乙方一定的理解和支持。如乙方因照顧子女需要臨時(shí)調(diào)整工作安排的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以協(xié)商解決，但乙方應(yīng)提前通知甲方，并盡量減少對(duì)工作的影響。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在符合本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)帶子女到工作場(chǎng)所上班，并在工作間隙照顧子女。在確保工作任務(wù)完成的前提下，有權(quán)根據(jù)子女的實(shí)際需求，合理安排照顧子女的時(shí)間和方式。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得因帶娃上班而降低工作標(biāo)準(zhǔn)或影響工作進(jìn)度。對(duì)甲方提供的工作條件和支持予以合理使用和維護(hù)，不得濫用或損壞。如因乙方原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或其他不良影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任或采取措施消除影響。積極配合甲方的管理和監(jiān)督工作，對(duì)于甲方提出的合理建議和要求，應(yīng)及時(shí)予以采納和改進(jìn)。如乙方對(duì)甲方的管理措施有異議的，應(yīng)通過(guò)合理合法的途徑與甲方協(xié)商解決，不得擅自抵觸或拒絕執(zhí)行。如因乙方或子女的行為給甲方或第三方造成損失或損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方應(yīng)確保其子女在工作場(chǎng)所內(nèi)的行為不會(huì)侵犯甲方或其他員工的合法權(quán)益，如發(fā)生侵權(quán)糾紛，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。四、保密條款1.乙方在帶娃上班過(guò)程中，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類(lèi)保密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)所接觸到的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于與工作無(wú)關(guān)的目的。即使乙方離職后，也應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況要求乙方支付違約金，并采取其他法律措施追究乙方的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行相應(yīng)義務(wù)，導(dǎo)致乙方或其子女遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最高不超過(guò)乙方因甲方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，存在以下情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：未遵守甲方的規(guī)章制度，影響工作秩序或工作效率的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并在甲方要求的期限內(nèi)改正錯(cuò)誤。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償全部損失。未履行對(duì)子女的監(jiān)護(hù)責(zé)任，導(dǎo)致子女在工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生意外事故或其他不良后果的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和賠償責(zé)任。乙方除應(yīng)支付因事故產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、賠償費(fèi)用等直接經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成嚴(yán)重負(fù)面影響的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方采取措施消除影響。違反保密條款，泄露甲方保密信息的，乙方應(yīng)按照甲方的要求立即停止違約行為，并采取措施防止保密信息的進(jìn)一步擴(kuò)散。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，如因乙方泄密行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況要求乙方支付更高的違約金，并采取其他法律措施追究乙方的法律責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行協(xié)議或采取補(bǔ)救措施，并要求違約方賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失。如違約方拒絕履行或無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期限]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止協(xié)議，一方應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知另一方。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議