工資額外補(bǔ)貼協(xié)議書

工資額外補(bǔ)貼協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工資額外補(bǔ)貼方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本工資額外補(bǔ)貼協(xié)議書。一、協(xié)議背景乙方在甲方工作期間，因[具體工作內(nèi)容或崗位特點(diǎn)]，甲方同意給予乙方額外補(bǔ)貼，以激勵(lì)乙方更好地履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。二、補(bǔ)貼標(biāo)的物或服務(wù)具體描述補(bǔ)貼名稱及標(biāo)準(zhǔn)1.崗位補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方所在崗位的工作難度、責(zé)任大小、工作強(qiáng)度等因素，確定每月給予乙方崗位補(bǔ)貼[X]元。該補(bǔ)貼自本協(xié)議簽訂之日起開始發(fā)放，發(fā)放周期為每月[具體發(fā)放日期]。2.績效補(bǔ)貼乙方的績效補(bǔ)貼根據(jù)其每月工作業(yè)績考核結(jié)果確定?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的《員工績效考核管理辦法》執(zhí)行。若乙方月度績效考核結(jié)果為優(yōu)秀（考核得分[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]），甲方給予績效補(bǔ)貼[X]元；若為良好（考核得分[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]），給予績效補(bǔ)貼[X]元；若為合格（考核得分[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]），給予績效補(bǔ)貼[X]元；若考核結(jié)果為不合格（考核得分低于[具體分?jǐn)?shù)]），則不發(fā)放績效補(bǔ)貼?？冃аa(bǔ)貼于次月[具體發(fā)放日期]與工資一并發(fā)放。補(bǔ)貼發(fā)放條件1.乙方必須在每月[具體日期]前向甲方提交完整、真實(shí)的工作記錄和成果報(bào)告，作為績效考核的依據(jù)。若乙方未按時(shí)提交，將影響其績效補(bǔ)貼的發(fā)放。2.乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在協(xié)議期內(nèi)無違規(guī)違紀(jì)行為。若乙方出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度的情況，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣減或停發(fā)補(bǔ)貼。3.乙方需確保其工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求，若因乙方工作失誤或過錯(cuò)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)從補(bǔ)貼中扣除相應(yīng)金額作為賠償。三、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放金額。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，有權(quán)要求乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或工作失誤給甲方造成損失時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的扣減補(bǔ)貼等措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方發(fā)放補(bǔ)貼。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方正常開展工作。向乙方明確補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放條件及考核辦法等相關(guān)事項(xiàng)。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼。對(duì)甲方關(guān)于補(bǔ)貼發(fā)放的決定有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴。2.義務(wù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。積極配合甲方的績效考核工作，如實(shí)提供工作記錄和成果報(bào)告等相關(guān)資料。四、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方發(fā)放補(bǔ)貼，每逾期一日，應(yīng)按照未發(fā)放金額的[X%]向乙方支付違約金。2.因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常獲得補(bǔ)貼或補(bǔ)貼發(fā)放金額錯(cuò)誤的，甲方應(yīng)及時(shí)糾正，并按照應(yīng)發(fā)金額與實(shí)發(fā)金額的差額向乙方補(bǔ)足。乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣減或停發(fā)補(bǔ)貼。乙方應(yīng)退還已領(lǐng)取的違規(guī)期間的補(bǔ)貼，并按照違規(guī)補(bǔ)貼金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方提供虛假工作記錄或成果報(bào)告，騙取補(bǔ)貼的，甲方有權(quán)追回已發(fā)放的補(bǔ)貼，并要求乙方按照騙取補(bǔ)貼金額的[X]倍向甲方支付違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期限]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________