琴行前臺協(xié)議書

琴行前臺協(xié)議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系方式：__________________地址：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系方式：__________________地址：__________________鑒于甲方經(jīng)營琴行，需要招聘前臺工作人員，乙方具備相應的工作能力和經(jīng)驗，愿意擔任琴行前臺一職。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方琴行擔任前臺工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方琴行擔任前臺工作人員，負責琴行日常前臺接待、客戶咨詢解答、電話接聽轉(zhuǎn)接、訪客登記引導、辦公用品管理、文件資料收發(fā)、考勤記錄等工作。2.工作時間：乙方每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，雙方應協(xié)商一致并提前通知對方。3.工作地點：甲方琴行位于[琴行具體地址]。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排履行工作職責。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎懲。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公用品等。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險等費用。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和支付勞動報酬。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險等福利待遇。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權(quán)提出申訴和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定的工作時間、工作內(nèi)容和工作要求，認真完成各項工作任務，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料等。積極維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。配合甲方完成其他臨時性或突發(fā)性工作任務。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方每月支付乙方勞動報酬為人民幣[X]元。該報酬為稅前金額，乙方應按照國家法律法規(guī)繳納個人所得稅。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將上月勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險費用。乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方將根據(jù)實際情況，按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應的福利待遇。五、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。包括但不限于琴行的教學課程安排、學員名單及信息、教師資料、教學方法、教材教案、市場推廣計劃、財務數(shù)據(jù)等。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年。乙方離職后，仍應履行保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式透露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務，不得自行使用或允許第三方使用甲方的保密信息。4.違約責任：若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。六、培訓與服務期1.培訓：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并認真學習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力。2.服務期：如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可另行約定服務期。服務期內(nèi)，乙方應按照約定為甲方服務。若乙方違反服務期約定，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。具體培訓費用及服務期的約定以雙方另行簽訂的協(xié)議為準。七、工作交接1.離職通知：乙方如需離職，應提前[X]天以書面形式通知甲方。通知中應注明離職日期，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。2.交接內(nèi)容：乙方離職時，應將其負責的工作事項、客戶資料、文件檔案、辦公用品等交接給甲方指定的人員。交接過程中，雙方應進行詳細的記錄，并簽字確認。3.離職手續(xù)辦理：乙方在辦理完工作交接手續(xù)后，甲方應按照規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清乙方的勞動報酬、退還乙方的工作證件等物品，并出具離職證明。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經(jīng)濟補償以及賠償金。如甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定解除本協(xié)議，應按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求履行工作職責或擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的勞動報酬，并要求乙方支付違約金。違約金的金額根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的損失確定，但最低不低于人民幣[X]元。乙方違反保密條款、培訓與服務期約定等其他條款的，應按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔違約責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處